Chargé de l'accueil des gens du voyage/gestionnaire (H/F)
Offre n° O024241004001374
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes intéressé(e) par le service public, un travail polyvalent en équipe, au contact quotidien des usagers, vous faites preuve d’initiative et de grandes qualités relationnelles.
Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération de 107 000 habitants (43 communes), dispose d’un réseau de 8 aires d’accueil des gens du voyage en gestion directe depuis 15 ans sur un mode de fonctionnement « multi-sites » et « multi-compétences » qui fait ses preuves. Dans ce cadre, nous recherchons un chargé de l’accueil des gens du voyage/gestionnaire pour rejoindre notre équipe à compter du 1er décembre 2024.
Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération de 107 000 habitants (43 communes), dispose d’un réseau de 8 aires d’accueil des gens du voyage en gestion directe depuis 15 ans sur un mode de fonctionnement « multi-sites » et « multi-compétences » qui fait ses preuves. Dans ce cadre, nous recherchons un chargé de l’accueil des gens du voyage/gestionnaire pour rejoindre notre équipe à compter du 1er décembre 2024.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Au sein de la direction Solidarité et Services et dans une équipe de 3 gestionnaires, vous serez chargé(e) des missions transversales ci-dessous :
Accueillir les usagers sur les aires du Grand Périgueux et assurer le suivi administratif et financier des séjours : Installer les occupants sur les emplacements, expliquer le règlement intérieur et veiller au bon déroulement du séjour ; Enregistrer les arrivées et les départs sur le logiciel métier, encaisser les redevances ; Gérer les documents relatifs aux occupants ; Faire le lien avec les communes, le centre social en charge de l’accompagnement social ; Echanges réguliers avec les services de Police, Gendarmerie et la Préfecture ; Suivre et participer au réseau professionnel national « IdealCo gens du voyage »
Assurer le suivi technique quotidien des équipements d’accueil : Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la propreté générale des sites ; Identifier et faire remonter les interventions techniques nécessaires (espaces verts, serrurerie, électricité, etc.) lors des fermetures annuelles et participer aux interventions du quotidien ; Nettoyer les emplacements avant remise en location
Suivre les stationnements illicites occasionnels : Mettre en œuvre une conciliation et le cas échéant des procédures d’expulsion en lien avec les forces de l’ordre et la Préfecture ; Coopérer avec les services concernés : préfecture, forces de l’ordre, mairie etc.
CONDITIONS DE TRAVAIL : Une à deux semaines d’astreinte (soir et week-end) par mois. Véhicule de service, vêtements de travail, téléphone portable, matériel informatique sont fournis
Accueillir les usagers sur les aires du Grand Périgueux et assurer le suivi administratif et financier des séjours : Installer les occupants sur les emplacements, expliquer le règlement intérieur et veiller au bon déroulement du séjour ; Enregistrer les arrivées et les départs sur le logiciel métier, encaisser les redevances ; Gérer les documents relatifs aux occupants ; Faire le lien avec les communes, le centre social en charge de l’accompagnement social ; Echanges réguliers avec les services de Police, Gendarmerie et la Préfecture ; Suivre et participer au réseau professionnel national « IdealCo gens du voyage »
Assurer le suivi technique quotidien des équipements d’accueil : Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la propreté générale des sites ; Identifier et faire remonter les interventions techniques nécessaires (espaces verts, serrurerie, électricité, etc.) lors des fermetures annuelles et participer aux interventions du quotidien ; Nettoyer les emplacements avant remise en location
Suivre les stationnements illicites occasionnels : Mettre en œuvre une conciliation et le cas échéant des procédures d’expulsion en lien avec les forces de l’ordre et la Préfecture ; Coopérer avec les services concernés : préfecture, forces de l’ordre, mairie etc.
CONDITIONS DE TRAVAIL : Une à deux semaines d’astreinte (soir et week-end) par mois. Véhicule de service, vêtements de travail, téléphone portable, matériel informatique sont fournis
Profils recherchés
PROFIL / COMPETENCES : Pour mener à bien les missions confiées, une expérience des usagers issus de la communauté des gens du voyage n’est pas obligatoire. Des formations complémentaires spécifiques seront assurées.
- Capacité à prendre des initiatives, autonomie et réactivité
- Grandes qualités relationnelles
- Sens de l’esprit d’équipe
- Diplomatie, discrétion et autorité naturelle
- Bonne maîtrise de l’outil bureautique/informatique : Word, Excel, messagerie, Internet
- Capacité à signaler les dysfonctionnements professionnels, à rendre compte et force de proposition
- Compétences techniques de petit entretien et/ou habilitation électrique
- Permis B obligatoire
- Capacité à prendre des initiatives, autonomie et réactivité
- Grandes qualités relationnelles
- Sens de l’esprit d’équipe
- Diplomatie, discrétion et autorité naturelle
- Bonne maîtrise de l’outil bureautique/informatique : Word, Excel, messagerie, Internet
- Capacité à signaler les dysfonctionnements professionnels, à rendre compte et force de proposition
- Compétences techniques de petit entretien et/ou habilitation électrique
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0553358600
Informations complémentaires
STATUT : recrutement statutaire sur emploi permanent ou à défaut contractuel – emploi à temps complet - régime indemnitaire - établissement adhérent au CNAS et CDAS - participation employeur pour la protection sociale complémentaire (prévoyance) - titres restaurant
Renseignements auprès de madame Isabelle MONTUELLE, responsable de l’équipe ou Madame Marie-Laure FROMONT, directrice des ressources humaines (tél : 0553358600) Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 8 novembre 2024, à la direction des ressources humaines, Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Périgueux_Espace Aliénor_255 rue Martha Desrumaux_24000 PERIGUEUX par courrier ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr
Renseignements auprès de madame Isabelle MONTUELLE, responsable de l’équipe ou Madame Marie-Laure FROMONT, directrice des ressources humaines (tél : 0553358600) Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 8 novembre 2024, à la direction des ressources humaines, Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Périgueux_Espace Aliénor_255 rue Martha Desrumaux_24000 PERIGUEUX par courrier ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.