Chargé(e) de développement économique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024241004000010
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place de la Répulique, Thiviers (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon l'expérience + Rifseep + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Périgord-Limousin (www.perigord-limousin.fr), territoire situé en Périgord Vert est accessible par la Route Nationale 21 en 30 minutes depuis Périgueux, 1h depuis Limoges, Angoulême et Brive la Gaillarde.
Ce territoire est desservi par 3 gares TER (Thiviers, La Coquille et Négrondes) toutes situées sur l'axe ferroviaire Bordeaux-Périgueux-Limoges-Paris. Les aéroports de Limoges (1h) et de Bordeaux (2h) sont situés à proximité.
Doté de nombreuses richesses et filières économiques (filière cuir - luxe, industrie agroalimentaire, gastronomie et produits du terroir, artisanat du bâtiment, industrie extractive, commerces), la communauté de communes Périgord-Limousin est composée d'environ :
- 650 établissements
- 420 fermes
- 450 associations
- 4 280 emplois
Depuis plus de 10 ans, cette intercommunalité a réussi à structurer sa compétence développement économique.
Elle est parvenue à devenir aujourd'hui sur son territoire, l'interlocuteur de proximité n°1 des entreprises locales, créateurs et investisseurs.
Elle continue de développer son offre à destination du monde économique, en s'adaptant à ses besoins :
- Prestations de services
- Actions, programmes et événementiels
- Immobilier et zones d’activités pour entreprises
- Accompagnement individuel et collectif
Au sein du pôle Développement, en étroite collaboration avec son responsable, vous contribuez activement au développement économique de ce territoire et au renforcement de son attractivité en intervenant dans plusieurs domaines.
Vous devrez conduire, l’ensemble de vos missions dans le cadre et le respect de la politique économique définie par la collectivité.
Il s’agira de participer à l’élaboration, au montage et au déploiement d’actions mises en œuvre par le service développement de la Communauté de Communes Périgord Limousin :
1/ Accompagnement de responsables d’entreprises et de porteurs de projets
2/ Animation économique
3/ Immobilier d’entreprise
4/ Promotion économique – marketing territorial
5/ Missions administratives
Ce territoire est desservi par 3 gares TER (Thiviers, La Coquille et Négrondes) toutes situées sur l'axe ferroviaire Bordeaux-Périgueux-Limoges-Paris. Les aéroports de Limoges (1h) et de Bordeaux (2h) sont situés à proximité.
Doté de nombreuses richesses et filières économiques (filière cuir - luxe, industrie agroalimentaire, gastronomie et produits du terroir, artisanat du bâtiment, industrie extractive, commerces), la communauté de communes Périgord-Limousin est composée d'environ :
- 650 établissements
- 420 fermes
- 450 associations
- 4 280 emplois
Depuis plus de 10 ans, cette intercommunalité a réussi à structurer sa compétence développement économique.
Elle est parvenue à devenir aujourd'hui sur son territoire, l'interlocuteur de proximité n°1 des entreprises locales, créateurs et investisseurs.
Elle continue de développer son offre à destination du monde économique, en s'adaptant à ses besoins :
- Prestations de services
- Actions, programmes et événementiels
- Immobilier et zones d’activités pour entreprises
- Accompagnement individuel et collectif
Au sein du pôle Développement, en étroite collaboration avec son responsable, vous contribuez activement au développement économique de ce territoire et au renforcement de son attractivité en intervenant dans plusieurs domaines.
Vous devrez conduire, l’ensemble de vos missions dans le cadre et le respect de la politique économique définie par la collectivité.
Il s’agira de participer à l’élaboration, au montage et au déploiement d’actions mises en œuvre par le service développement de la Communauté de Communes Périgord Limousin :
1/ Accompagnement de responsables d’entreprises et de porteurs de projets
2/ Animation économique
3/ Immobilier d’entreprise
4/ Promotion économique – marketing territorial
5/ Missions administratives
Missions / conditions d'exercice
1/ Accompagnement de responsables d’entreprises et de porteurs de projets
- Déplacement et visite en entreprise
- Identification de leurs besoins et problématiques.
- Capacité à trouver des solutions opérationnelles en mobilisant un réseau de partenaires économiques et institutionnels
- Proposition des dispositifs existants d’aides financières aux entreprises.
- Mise en relation de porteurs de projet avec des agences immobilières, des propriétaires et des mairies (bourse aux locaux existante) dans le cadre de leurs recherches de locaux commerciaux, bureaux, bâtiments etc.
- Accompagnement des porteurs de projet dans leurs démarches jusqu’à leur installation sur le territoire.
- Promotion du site www.sinstallerenperigordlimousin.fr
- Accompagnement des cédants et repreneurs d’entreprises dans le cadre des projets de transmission et reprises
2/ Animation économique
- Coordination, pilotage et animation d’actions économiques auprès d’acteurs économiques endogènes et exogènes.
- Travail en partenariat avec les mairies, associations de commerçants, associations, acteurs locaux du territoire, compagnies consulaires, prestataires de l’évènementiel.
- Organisation d’évènementiels : Forum « MET », « Trouve Ton Job », Ateliers thématiques pour les entrepreneurs...
- Collaboration avec les réseaux d’affaires d’entreprises
3/ Immobilier d’entreprise
- Promotion de terrains et bâtiments économiques, propriété de la Communauté de communes Périgord-Limousin.
- Recensement et promotion de locaux commerciaux, bureaux, bâtiments terrains, friches auprès de propriétaires, agents immobiliers et mairies.
4/ Promotion économique – marketing territorial
- Promotion et valorisation économique du territoire et de ses acteurs, dont participation à des salons, des forums...
- Mise en place de campagnes promotionnelles physiques et numériques destinées à attirer de nouveaux porteurs de projets et entreprises.
5/ Missions administratives
- Rédaction de rapports d’activités trimestriels du service
- Rédaction et complétude de tableaux de bord (activités et résultats)
- Déplacement et visite en entreprise
- Identification de leurs besoins et problématiques.
- Capacité à trouver des solutions opérationnelles en mobilisant un réseau de partenaires économiques et institutionnels
- Proposition des dispositifs existants d’aides financières aux entreprises.
- Mise en relation de porteurs de projet avec des agences immobilières, des propriétaires et des mairies (bourse aux locaux existante) dans le cadre de leurs recherches de locaux commerciaux, bureaux, bâtiments etc.
- Accompagnement des porteurs de projet dans leurs démarches jusqu’à leur installation sur le territoire.
- Promotion du site www.sinstallerenperigordlimousin.fr
- Accompagnement des cédants et repreneurs d’entreprises dans le cadre des projets de transmission et reprises
2/ Animation économique
- Coordination, pilotage et animation d’actions économiques auprès d’acteurs économiques endogènes et exogènes.
- Travail en partenariat avec les mairies, associations de commerçants, associations, acteurs locaux du territoire, compagnies consulaires, prestataires de l’évènementiel.
- Organisation d’évènementiels : Forum « MET », « Trouve Ton Job », Ateliers thématiques pour les entrepreneurs...
- Collaboration avec les réseaux d’affaires d’entreprises
3/ Immobilier d’entreprise
- Promotion de terrains et bâtiments économiques, propriété de la Communauté de communes Périgord-Limousin.
- Recensement et promotion de locaux commerciaux, bureaux, bâtiments terrains, friches auprès de propriétaires, agents immobiliers et mairies.
4/ Promotion économique – marketing territorial
- Promotion et valorisation économique du territoire et de ses acteurs, dont participation à des salons, des forums...
- Mise en place de campagnes promotionnelles physiques et numériques destinées à attirer de nouveaux porteurs de projets et entreprises.
5/ Missions administratives
- Rédaction de rapports d’activités trimestriels du service
- Rédaction et complétude de tableaux de bord (activités et résultats)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE (connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste)
- Connaître l’environnement de la collectivité et des communes membres
- Connaître le monde de l’entreprise (TPE – TPI – PME – PMI)
- Connaitre les droits et devoirs d’un agent de la fonction publique
- Connaître les procédures et actes administratifs
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de réseaux d’information
- Maîtriser les techniques de travail collaboratif et des méthodes d’ingénierie
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
- Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
- Connaître les outils et les méthodes du développement local
- Maîtriser les techniques d’enquête, de recueil et de traitement des données
- Suivre les dispositifs d’aide aux entreprises
- Connaître le cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
LE SAVOIR-ETRE (comportement, relationnel, qualité personnelle)
- Avoir le sens du relationnel
- Avoir un vocabulaire professionnel du service
- Etre autonome et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur, capacité d'adaptation,
- Avoir une capacité d’écoute et de médiation
- Sens des responsabilités, être réactif en situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité
- Sens du service public, respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Pouvoir rendre compte de son action au responsable hiérarchique et savoir l’interroger en cas de besoin
- Savoir faire preuve d’initiative
Permis B obigatoire
- Connaître l’environnement de la collectivité et des communes membres
- Connaître le monde de l’entreprise (TPE – TPI – PME – PMI)
- Connaitre les droits et devoirs d’un agent de la fonction publique
- Connaître les procédures et actes administratifs
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de réseaux d’information
- Maîtriser les techniques de travail collaboratif et des méthodes d’ingénierie
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
- Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
- Connaître les outils et les méthodes du développement local
- Maîtriser les techniques d’enquête, de recueil et de traitement des données
- Suivre les dispositifs d’aide aux entreprises
- Connaître le cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
LE SAVOIR-ETRE (comportement, relationnel, qualité personnelle)
- Avoir le sens du relationnel
- Avoir un vocabulaire professionnel du service
- Etre autonome et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur, capacité d'adaptation,
- Avoir une capacité d’écoute et de médiation
- Sens des responsabilités, être réactif en situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité
- Sens du service public, respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Pouvoir rendre compte de son action au responsable hiérarchique et savoir l’interroger en cas de besoin
- Savoir faire preuve d’initiative
Permis B obigatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0553622829
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à faire parvenir par courrier à Monsieur le Président, 3 place de la République
24800 Thiviers :
Ou par email à beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Renseignements concernant le poste :
Responsable du Pôle Développement (06 18 95 51 98) ou Responsable des Ressources Humaines (05 53 62 28 29)
Adresse e-mail : beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
24800 Thiviers :
Ou par email à beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Renseignements concernant le poste :
Responsable du Pôle Développement (06 18 95 51 98) ou Responsable des Ressources Humaines (05 53 62 28 29)
Adresse e-mail : beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Adresse de l'employeur
CC PERIGORD-LIMOUSIN
>3 Place de la Répulique
24800 THIVIERS
>3 Place de la Répulique
24800 THIVIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.