Référent éducatif
Offre n° O024241001001636
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) REFERENT(E) EDUCATIF(VE) POUR SON POLE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE A LA DIRECTION GENERALE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION.
Résidence administrative : Périgueux avec des permanences sur l'ensemble des
sites de l'ASE
Résidence administrative : Périgueux avec des permanences sur l'ensemble des
sites de l'ASE
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique de l'inspecteur, le référent éducatif des mineurs non accompagnés effectue les évaluations de la minorité et de l'isolement des MNA, apporte un soutien éducatif à ces mineurs confiés. Il suit et coordonne le travail en faveur du MNA ou du majeur (ex MNA) entre son lieu de placement et de scolarisation, l'accompagne dans l'élaboration et la réalisation de son projet de vie, personnel et professionnel.
Dans toutes les démarches, il tient compte de l'intérêt de l'enfant.
* Procéder à la mise à l'accueil et à la mise à l'abri du jeune MNA
* Evaluer la minorité et l'isolement
* Travailler le partenariat avec les services d'accueil
* Assurer la continuité de la prise en charge des jeunes avec les services de l'Etat ; au titre du droit commun L'accompagnement éducatif des MNA jusqu'à leurs 21 ans
* Mise en œuvre des modalités d'accueil des enfants
* Participer à l'élaboration du PPE et assurer le suivi de sa mise en œuvre
* Assurer la présence aux audiences et présenter l'évolution de la situation en fonction des objectifs éducatifs fixés lors de la précédente audience
* Mettre en œuvre les Contrats Jeunes Majeurs
* Réaliser des entretiens éducatifs
Dans toutes les démarches, il tient compte de l'intérêt de l'enfant.
* Procéder à la mise à l'accueil et à la mise à l'abri du jeune MNA
* Evaluer la minorité et l'isolement
* Travailler le partenariat avec les services d'accueil
* Assurer la continuité de la prise en charge des jeunes avec les services de l'Etat ; au titre du droit commun L'accompagnement éducatif des MNA jusqu'à leurs 21 ans
* Mise en œuvre des modalités d'accueil des enfants
* Participer à l'élaboration du PPE et assurer le suivi de sa mise en œuvre
* Assurer la présence aux audiences et présenter l'évolution de la situation en fonction des objectifs éducatifs fixés lors de la précédente audience
* Mettre en œuvre les Contrats Jeunes Majeurs
* Réaliser des entretiens éducatifs
Profils recherchés
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant social
- Expérience professionnelle
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Rédaction des notes et rapports d'observations de synthèse
- Maîtrise du dispositif de protection de l'enfance
- Connaissance des politiques en faveur des jeunes et de leur famille
* Sens de l'écoute
* Sens du travail d'équipe
* Capacité d'analyse
* Ouverture d'esprit
* Capacités de communication, d'écoute et d'analyse
* Disponibilité
* Sens de l'organisation
* Capacités rédactionnelles
- Expérience professionnelle
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Rédaction des notes et rapports d'observations de synthèse
- Maîtrise du dispositif de protection de l'enfance
- Connaissance des politiques en faveur des jeunes et de leur famille
* Sens de l'écoute
* Sens du travail d'équipe
* Capacité d'analyse
* Ouverture d'esprit
* Capacités de communication, d'écoute et d'analyse
* Disponibilité
* Sens de l'organisation
* Capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022041
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de promotion d'échelon et du diplôme d’état) devront être envoyés à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante (en précisant le numéro d’offre) :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.