Référent éducatif
Offre n° O024240917000594
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN REFERENT EDUCATIF (H/F) SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - PÔLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE - SERVICE DES ETABLISSEMENTS – ACCOMPAGNEMENT A LA MAJORITE - MISSION AUTONOMIE JEUNES MAJEURS.
UN REFERENT EDUCATIF (H/F) SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - PÔLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE - SERVICE DES ETABLISSEMENTS – ACCOMPAGNEMENT A LA MAJORITE - MISSION AUTONOMIE JEUNES MAJEURS.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il apporte un soutien éducatif et un accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes majeurs.
Il assure la bonne déclinaison des objectifs définis dans le contrat jeune majeur.
Il accompagne le majeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une réponse globale et adaptée à ses besoins en matière éducative, sociale, de santé, de logement, de formation, d'emploi et de ressources, en lien avec les partenaires.
Il le soutient dans sa prise progressive d’autonomie : vie quotidienne, gestion administrative et budgétaire, soins personnels, relations sociales et communication.
Il contribue à la mise en œuvre des actions (individuelles et collectives) inscrites au schéma Enfance Famille, dans les contractualisations ainsi qu’au dispositif départemental d’accompagnement à l’autonomie.
Activités principales :
• Contribuer à l’élaboration des objectifs du CJM
• Garantir la réalisation des actions/objectifs inscrits au CJM
• Maitriser les techniques d’entretien
• Rédiger les rapports socio-éducatifs de fin de CJM
• Assurer le lien entre tous les partenaires intervenant dans le cadre de l’accompagnement du majeur
• Connaitre les acteurs de son territoire d’intervention (PAST, EN, Mission Locale, CFA, secteur sanitaire et social, logement, associations dont l’ADEPAPE…)
• Participer (bâtir, rédiger, évaluer avec des indicateurs) à la mise en œuvre des actions collectives inscrites au schéma Enfance famille ou contractualisées avec l’Etat, en inter-institutions et partenariat
Activités spécifiques :
• En capacité de fournir des données qualitatives de ses missions
• Participer ou animer des groupes de travail thématiques, être force de proposition
• Être référent thématique pour le service et le PASE : veille, analyse et propositions (Parcours santé - Protection juridique / handicap – Mobilité – Logement – Accès aux droits – Accès aux services bancaires et accompagnement à la gestion du budget – Coffre-fort numérique)
• Consulter et saisir dans IODAS
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il apporte un soutien éducatif et un accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes majeurs.
Il assure la bonne déclinaison des objectifs définis dans le contrat jeune majeur.
Il accompagne le majeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une réponse globale et adaptée à ses besoins en matière éducative, sociale, de santé, de logement, de formation, d'emploi et de ressources, en lien avec les partenaires.
Il le soutient dans sa prise progressive d’autonomie : vie quotidienne, gestion administrative et budgétaire, soins personnels, relations sociales et communication.
Il contribue à la mise en œuvre des actions (individuelles et collectives) inscrites au schéma Enfance Famille, dans les contractualisations ainsi qu’au dispositif départemental d’accompagnement à l’autonomie.
Activités principales :
• Contribuer à l’élaboration des objectifs du CJM
• Garantir la réalisation des actions/objectifs inscrits au CJM
• Maitriser les techniques d’entretien
• Rédiger les rapports socio-éducatifs de fin de CJM
• Assurer le lien entre tous les partenaires intervenant dans le cadre de l’accompagnement du majeur
• Connaitre les acteurs de son territoire d’intervention (PAST, EN, Mission Locale, CFA, secteur sanitaire et social, logement, associations dont l’ADEPAPE…)
• Participer (bâtir, rédiger, évaluer avec des indicateurs) à la mise en œuvre des actions collectives inscrites au schéma Enfance famille ou contractualisées avec l’Etat, en inter-institutions et partenariat
Activités spécifiques :
• En capacité de fournir des données qualitatives de ses missions
• Participer ou animer des groupes de travail thématiques, être force de proposition
• Être référent thématique pour le service et le PASE : veille, analyse et propositions (Parcours santé - Protection juridique / handicap – Mobilité – Logement – Accès aux droits – Accès aux services bancaires et accompagnement à la gestion du budget – Coffre-fort numérique)
• Consulter et saisir dans IODAS
Profils recherchés
Compétences requises :
• Diplôme d'assistant socio-éducatif exigé (DEES ou DEASS)
• Maîtriser le cadre juridique d’intervention
• Mettre en œuvre les Contrats Jeunes Majeurs
• Réaliser des entretiens éducatifs réguliers (physiques et téléphoniques) au bureau et dans les lieux de vie
• Contribuer à la résolution des difficultés quotidiennes
• Intervenir sur les situations de crise
• Participer aux réunions institutionnelles et partenariales relatives aux situations individuelles
• Apporter son expertise auprès de l’équipe MNA, du service de l’accueil familial (mineurs en autonomie)
• Maitriser le dispositif de protection de l’enfance
• Connaitre les politiques en faveur des jeunes
• Contribuer aux travaux du schéma Enfance famille
• Accueillir et tutorer les élèves et stagiaires travailleurs sociaux
Qualités requises :
• Gestion des situations d’urgence
• Sens de l’écoute et de la communication
• Sens du travail en équipe et en partenariat
• Ouverture d’esprit, capacité d’analyse
• Réactivité, disponibilité, adaptabilité
• Sens de l’organisation et de l’efficacité
• Diplôme d'assistant socio-éducatif exigé (DEES ou DEASS)
• Maîtriser le cadre juridique d’intervention
• Mettre en œuvre les Contrats Jeunes Majeurs
• Réaliser des entretiens éducatifs réguliers (physiques et téléphoniques) au bureau et dans les lieux de vie
• Contribuer à la résolution des difficultés quotidiennes
• Intervenir sur les situations de crise
• Participer aux réunions institutionnelles et partenariales relatives aux situations individuelles
• Apporter son expertise auprès de l’équipe MNA, du service de l’accueil familial (mineurs en autonomie)
• Maitriser le dispositif de protection de l’enfance
• Connaitre les politiques en faveur des jeunes
• Contribuer aux travaux du schéma Enfance famille
• Accueillir et tutorer les élèves et stagiaires travailleurs sociaux
Qualités requises :
• Gestion des situations d’urgence
• Sens de l’écoute et de la communication
• Sens du travail en équipe et en partenariat
• Ouverture d’esprit, capacité d’analyse
• Réactivité, disponibilité, adaptabilité
• Sens de l’organisation et de l’efficacité
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022020
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique
Courriel : s. seillery@dordogne.fr
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique
Courriel : s. seillery@dordogne.fr
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.