Directeur des systèmes d'Information (h/f)

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Offre n° O024240830000784
Publiée le 30/08/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 allées tourny, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SDE 24 est l'autorité organisatrice de la distribution d'électricité et de gaz en Dordogne.
Acteur engagé dans la transition énergétique, le SDE 24 accompagne les communes pour la rénovation énergétique des bâtiments publics et la production de chaleur renouvelable (bois énergie, géothermie, solaire thermique).


Rejoindre le SDE 24, c'est intégrer une équipe dynamique de 67 collaborateurs et prendre part à des projets porteurs et innovants.

Le SDE 24 recrute un(e) Directeur Des Systèmes d’information
Sous la responsabilité du la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de :

la responsabilité de la mise en place de la nouvelle organisation des systèmes d’information du SDE 24. Il est en relation directe avec le Directeur ou la Directrice Général(e) des services et le Comité de direction, pour les aspects stratégiques.
Il garantit la sécurité, la cohérence et l’évolution du système d’information ; Il assure un rôle de prescription, de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte autour du système d’information.
Environnement relationnel – contacts avec d’autres services :
Contacts avec l’ensemble des services de l’institution – En lien avec l’ensemble des collectivités, services de l’Etat, Région, Syndicats, FNCCR entreprises, fournisseurs…
Missions / conditions d'exercice
Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information
Gouvernance et promotion des systèmes d'information
Aide à la décision dans la définition/conception pour la mise en œuvre des systèmes d’information efficaces fiables et sécurisés
Mise en place de nouvelles architectures et fonctionnalités des systèmes d’information
Mise en place d’un système efficace d’inventaire du matériel informatique existant pour anticiper son remplacement
Préparer et animer les réunions du comité de pilotage du numérique
Analyse du risque
Prise en compte des objectifs de développement durable dans les politiques publiques
Coordonner et organiser la conduite du changement
Coordonner et organiser la gestion des situations de crises
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
Sensibiliser et former les utilisateurs aux enjeux de sécurité du SI, liés aux nouveaux usages et aux comportements
Encadrer et animer une équipe


LES ACTIVITES TRANSVERSES :

Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
Ingénierie et pilotage d'études
Veille et observation sectorielle
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Contrôle de la qualité des services rendus
Mise en place d’outils de gestion et de partage d'information en collaboration avec le/la chargé(e) de communication
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
• Piloter la stratégie et la gouvernance informatique
• Conduire une stratégie informatique menant à un consensus de l’équipe de direction
• Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
• Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
• Accompagner les changements
• Encadrer / Animer une équipe
• Appliquer la réglementation des marchés publics
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Identifier et suivre des indicateurs de performance
• Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion
• Rédiger des rapports et des présentations d’activité

COMPETENCES ASSOCIEES :
• Expertise du domaine
• Capacité de prospective
• Capacité à développer une vision stratégique de par sa compréhension des enjeux dans une approche globale, être capable de projeter son action dans le long terme
• Réactivité et agilité face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence/d'importance,
• Sens de l'organisation

CONNAISSANCES :
• Systèmes d'information, architecture et environnement technique
• Sécurité et droit des SI
• Méthodes, outils, normes et procédures de la qualité
• Référentiel des bonnes pratiques
• Environnement et réseaux professionnels
• Techniques d’encadrement
• Méthodologie de conduite de projet et de conduite du changement

Savoir être
- Aisance relationnelle - Capacité d'organisation,
- Capacité à collaborer travailler en équipe
- Capacité d'autonomie et de prise de responsabilités dans l'accompagnement des projets, en lien avec sa hiérarchie

Contact et modalités de candidature

Contact
0553066200
Informations complémentaires
Emploi à temps complet basé à Périgueux. Recrutement statutaire ou en CDD d'un an, renouvelable, avec possibilité d'intégrer la fonction publique territoriale.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Rythme de travail sur 39 heures : 23 jours de RTT + 25 jours de congés
Titres restaurant.


Dossiers de candidature avec CV, lettre de motivation à adresser à M. le Président du Syndicat Départemental d'Énergies de la Dordogne, de préférence par voie numérique à l'adresse : rh@sde24.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat Départemental d'Energies de la Dordogne
>7 allées tourny
24000 Perigueux

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.