Chargé(e) de missions éducation à l'environnement et au développement
Offre n° O024240827000575
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
555 RTE DE L'ANCIENNE FILATURE, La Coquille (Dordogne)
Poste à pourvoir le
18/10/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indice fonction publique du grade d'ingénieur
Descriptif de l'emploi
Au sein de la cellule Éducation au territoire et en binôme avec la chargée de mission
Coordination de la stratégie EEDD du Parc, le ou la chargé(e) de mission éducation à l’environnement et au développement durable contribue à mettre en œuvre le projet du territoire en préparant et en coordonnant un programme d’actions pour sensibiliser aux connaissances, fragilités et richesses patrimoniales, environnementales et humaines du PNR.
Cet agent travaille en direction de tous les publics (périscolaires, extrascolaires, scolaires, grand public…) pour faire comprendre les enjeux du développement durable. Il cherche à faire agir les habitants, professionnels et élus pour participer à la vie socioéconomique du territoire, en développant en particulier le lien social, en s’impliquant dans le projet de charte du PNR, en échangeant, dialoguant, partageant des valeurs et des projets collectifs. Il anime la réflexion et apporte un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en oeuvre de projets et le bilan des actions engagées.
Le métier de chargé de missions EEDD est transversal et se nourrit des autres actions menées sur le territoire.
Il dépend de la nature et du développement des activités du PNR. Il s’exerce en médiation éducative et culturelle auprès de publics de plus en plus larges. Le métier s’oriente de plus en plus, au-delà des questions d’éducation à l’environnement vers le développement durable du territoire et d’aide à la transition.
Coordination de la stratégie EEDD du Parc, le ou la chargé(e) de mission éducation à l’environnement et au développement durable contribue à mettre en œuvre le projet du territoire en préparant et en coordonnant un programme d’actions pour sensibiliser aux connaissances, fragilités et richesses patrimoniales, environnementales et humaines du PNR.
Cet agent travaille en direction de tous les publics (périscolaires, extrascolaires, scolaires, grand public…) pour faire comprendre les enjeux du développement durable. Il cherche à faire agir les habitants, professionnels et élus pour participer à la vie socioéconomique du territoire, en développant en particulier le lien social, en s’impliquant dans le projet de charte du PNR, en échangeant, dialoguant, partageant des valeurs et des projets collectifs. Il anime la réflexion et apporte un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en oeuvre de projets et le bilan des actions engagées.
Le métier de chargé de missions EEDD est transversal et se nourrit des autres actions menées sur le territoire.
Il dépend de la nature et du développement des activités du PNR. Il s’exerce en médiation éducative et culturelle auprès de publics de plus en plus larges. Le métier s’oriente de plus en plus, au-delà des questions d’éducation à l’environnement vers le développement durable du territoire et d’aide à la transition.
Missions / conditions d'exercice
Participer au positionnement institutionnel du PNR dans son domaine d’activité :
– Anime et fait vivre la commission et les groupes de travail dédiés à la mission du syndicat
mixte, le cas échéant avec le reste de l’équipe concernée
– Participe à la programmation annuelle du PNR
– Représente le PNR et participe à des réunions en lien avec son domaine d’activités
– Contribue à l’évaluation et à la révision de la Charte dans son domaine.
Impulser et coordonner des actions dans son domaine d’activités :
– Propose et met en oeuvre les orientations de la charte du Parc et assure son suivi dans son domaine d’activités à travers un programme d’action défini avec la commission
correspondante (diagnostic, enjeux, stratégie, financement, montage, mise en œuvre,
animation et communication, suivi et évaluation).
– Monte, gère et suit des dossiers en partenariat (appui, ingénierie, formation, animation de réseau, promotion…).
– Gère les dossiers administratifs au plan technique et financier (instruction de dossiers,
recherche de financements, formulation d’avis, présentation en bureaux)
– Développe des projets structurants et/ou innovants en fonction des besoins du territoire et des acteurs locaux, et des opportunités financières
– Évalue les actions entreprises
– Apporte un appui technique dans les réunions et dans la préparation de la politique du PNR liée à son domaine d’activités
Définir et mettre en œuvre le programme d’actions pédagogiques à l’initiative du PNR
– Définit, propose et met en œuvre la stratégie éducative du PNR en référence à la charte du PNR et en réponse aux attentes des partenaires (EPCI, Éducation Nationale, financeurs…) et du territoire
– Définit et développe des actions avec des partenaires (associations, élus, structures
d’éducation et de loisirs, etc)
– Construit, coordonne et évalue les projets,
– Recrute et forme les acteurs, bâtit des partenariats pour la mise en place du face à face
pédagogique
– Anime et développe un réseau de partenaires ou de structures ressources pour l’activité
d’éducation
– Expérimente de nouvelles approches, méthodes et outils pédagogiques en direction de
différents publics
– Organise des actions ponctuelles dans le cadre d’évènements portés par le PNR ou par des partenaires.
– Peut être amené à animer des activités ou des ateliers ou concevoir des publications à
l’occasion de ces évènements
– Accompagne les autres CM Parc pour la définition et, selon les besoins et possibilité,
l’animation, des volets de partage des projets conduits par le Parc.
Accompagner des projets éducatifs menés sur le territoire :
– Apporte une assistance technique aux projets du Parc en termes de contenu pédagogique
(ingénierie éducative, méthodes, outils), d’organisation ou de logistique, en assure un suivi
– Accompagne les demandes de montage d'activités EEDD de la part d’acteurs du territoire
– Définit et teste des actions d’éducation à l’environnement et au développement durable pour différents publics.
– Anime et fait vivre la commission et les groupes de travail dédiés à la mission du syndicat
mixte, le cas échéant avec le reste de l’équipe concernée
– Participe à la programmation annuelle du PNR
– Représente le PNR et participe à des réunions en lien avec son domaine d’activités
– Contribue à l’évaluation et à la révision de la Charte dans son domaine.
Impulser et coordonner des actions dans son domaine d’activités :
– Propose et met en oeuvre les orientations de la charte du Parc et assure son suivi dans son domaine d’activités à travers un programme d’action défini avec la commission
correspondante (diagnostic, enjeux, stratégie, financement, montage, mise en œuvre,
animation et communication, suivi et évaluation).
– Monte, gère et suit des dossiers en partenariat (appui, ingénierie, formation, animation de réseau, promotion…).
– Gère les dossiers administratifs au plan technique et financier (instruction de dossiers,
recherche de financements, formulation d’avis, présentation en bureaux)
– Développe des projets structurants et/ou innovants en fonction des besoins du territoire et des acteurs locaux, et des opportunités financières
– Évalue les actions entreprises
– Apporte un appui technique dans les réunions et dans la préparation de la politique du PNR liée à son domaine d’activités
Définir et mettre en œuvre le programme d’actions pédagogiques à l’initiative du PNR
– Définit, propose et met en œuvre la stratégie éducative du PNR en référence à la charte du PNR et en réponse aux attentes des partenaires (EPCI, Éducation Nationale, financeurs…) et du territoire
– Définit et développe des actions avec des partenaires (associations, élus, structures
d’éducation et de loisirs, etc)
– Construit, coordonne et évalue les projets,
– Recrute et forme les acteurs, bâtit des partenariats pour la mise en place du face à face
pédagogique
– Anime et développe un réseau de partenaires ou de structures ressources pour l’activité
d’éducation
– Expérimente de nouvelles approches, méthodes et outils pédagogiques en direction de
différents publics
– Organise des actions ponctuelles dans le cadre d’évènements portés par le PNR ou par des partenaires.
– Peut être amené à animer des activités ou des ateliers ou concevoir des publications à
l’occasion de ces évènements
– Accompagne les autres CM Parc pour la définition et, selon les besoins et possibilité,
l’animation, des volets de partage des projets conduits par le Parc.
Accompagner des projets éducatifs menés sur le territoire :
– Apporte une assistance technique aux projets du Parc en termes de contenu pédagogique
(ingénierie éducative, méthodes, outils), d’organisation ou de logistique, en assure un suivi
– Accompagne les demandes de montage d'activités EEDD de la part d’acteurs du territoire
– Définit et teste des actions d’éducation à l’environnement et au développement durable pour différents publics.
Profils recherchés
Bac + 3 à +5 dans les domaines de l’environnement, de l’aménagement du territoire ou de
l’éducation
Cadre d’emploi : fonctionnaire ou contractuel, catégorie A
Connaissances :
– Globale des PNR et de ses acteurs (sociologie du territoire)
– Environnement, patrimoine culturel et naturel, démarches durables de territoire
– Sphères éducatives, monde de l'enseignement et fonctionnement de l’Éducation Nationale et des milieux éducatifs populaires
– Programmes et techniques pédagogiques, auprès des publics enfants, adultes et familles
– Notions de psychologie et de sociologie
– Procédures des marchés publics
– Politiques publiques territoriales, dispositifs et acteurs du développement local (programme Leader, GAL…)
– Connaissance globale du territoire et de ses acteurs apprécié
l’éducation
Cadre d’emploi : fonctionnaire ou contractuel, catégorie A
Connaissances :
– Globale des PNR et de ses acteurs (sociologie du territoire)
– Environnement, patrimoine culturel et naturel, démarches durables de territoire
– Sphères éducatives, monde de l'enseignement et fonctionnement de l’Éducation Nationale et des milieux éducatifs populaires
– Programmes et techniques pédagogiques, auprès des publics enfants, adultes et familles
– Notions de psychologie et de sociologie
– Procédures des marchés publics
– Politiques publiques territoriales, dispositifs et acteurs du développement local (programme Leader, GAL…)
– Connaissance globale du territoire et de ses acteurs apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0553553600
Informations complémentaires
Déposer une lettre de motivation et un CV à l'attention de Mme La Présidente du Parc naturel régional Périgord-Limousin
555 doute de l'ancienne filature 24450 LA COQUILLE
ou par mail :
l.dangla@pnrpl.com,
c.dubreuil@pnrpl.com,
555 doute de l'ancienne filature 24450 LA COQUILLE
ou par mail :
l.dangla@pnrpl.com,
c.dubreuil@pnrpl.com,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.