Psychologue
Offre n° O024240806001478
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Jean Leclaire, Sarlat-la-Canéda (Dordogne)
Poste à pourvoir le
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN/UNE PSYCHOLOGUE À TEMPS COMPLET POUR SON CENTRE D’ACTION MEDICO-SOCIALE PRECOCE DEPARTEMENTAL (CAMSP) - ANTENNE DE SARLAT.
Liens hiérarchiques : Le/la neuropsychologue exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CAMSP et sous l’autorité fonctionnelle du médecin pédiatre - Directeur Technique de la structure.
Résidence administrative : Sarlat
Liens hiérarchiques : Le/la neuropsychologue exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CAMSP et sous l’autorité fonctionnelle du médecin pédiatre - Directeur Technique de la structure.
Résidence administrative : Sarlat
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participe aux missions du CAMSP et à la mise en œuvre des objectifs du service.
- Travaille en relation étroite avec le Médecin – Directeur Technique du CAMSP et l’ensemble des membres de l’équipe.
- Résidence administrative sur SARLAT
- Bilan psychométrique de l’enfant.
- Evaluation des compétences socio-adaptatives.
- Elaboration et mise en place de programmes éducatifs individualisés.
- Evaluation des prises en charge.
- Accompagnement des familles.
- Participation aux réunions de synthèse.
- Action sur prescription du médecin directeur technique.
- Rédaction de comptes rendus lors des bilans, et écrits réguliers synthétiques au cours de la prise en charge, indexés au dossier médical.
Activités :
- Donne des indications diagnostiques et assure les consultations,
- Est garant(e), au même titre que les autres professionnels de santé, du suivi des soins dans le respect du projet thérapeutique de l’enfant,
- Assure un suivi de l’enfant avec les familles,
- Participe aux différentes réunions de service,
- Participe à la politique de formation du CAMSP
- Participe aux missions du CAMSP et à la mise en œuvre des objectifs du service.
- Travaille en relation étroite avec le Médecin – Directeur Technique du CAMSP et l’ensemble des membres de l’équipe.
- Résidence administrative sur SARLAT
- Bilan psychométrique de l’enfant.
- Evaluation des compétences socio-adaptatives.
- Elaboration et mise en place de programmes éducatifs individualisés.
- Evaluation des prises en charge.
- Accompagnement des familles.
- Participation aux réunions de synthèse.
- Action sur prescription du médecin directeur technique.
- Rédaction de comptes rendus lors des bilans, et écrits réguliers synthétiques au cours de la prise en charge, indexés au dossier médical.
Activités :
- Donne des indications diagnostiques et assure les consultations,
- Est garant(e), au même titre que les autres professionnels de santé, du suivi des soins dans le respect du projet thérapeutique de l’enfant,
- Assure un suivi de l’enfant avec les familles,
- Participe aux différentes réunions de service,
- Participe à la politique de formation du CAMSP
Profils recherchés
- Psychologue, être titulaire d’un DESS ou MASTER spécialité en neuropsychologie serait un plus
- Etre formé(e) en neuropsychologie chez l’enfant et avoir une expérience significative dans ce domaine.
- Connaître et appliquer les recommandations de Haute Autorité de Santé et autres recommandations légales.
- Connaître et maîtriser les tests pour évaluer le fonctionnement intellectuel global chez le petit enfant (échelles de WESCHLER).
- Connaître et maîtriser les tests pour évaluer et aider au diagnostic des troubles spécifiques de l’apprentissage, des TDAH (TIFA, NEPSY II…), des DYS, des TSA (ADI-R, ADOS, CARS…).
- Connaître l’évaluation et le suivi des nouveau-nés vulnérables.
- Connaître l’évaluation et le suivi des IMC (Infirmités Motrices Cérébrales).
- Connaître et pratiquer des approches éducatives dans les troubles autistiques (TEACCH, TED, ABA…).
- Connaître l’évaluation et le suivi des pathologies neurologiques acquises (Traumatisme crânien, épilepsie, tumeur…)
- Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Actualiser en permanence ses connaissances, et suivre l’évolution des recommandations (HAS, ANESM, SFP…).
- Adapter sa pratique aux situations rencontrées.
- Rédiger les comptes rendus des bilans et des évaluations sur un mode qualitatif et quantitatif. Rédiger régulièrement un écrit des suivis des enfants.
- Etre formé(e) en neuropsychologie chez l’enfant et avoir une expérience significative dans ce domaine.
- Connaître et appliquer les recommandations de Haute Autorité de Santé et autres recommandations légales.
- Connaître et maîtriser les tests pour évaluer le fonctionnement intellectuel global chez le petit enfant (échelles de WESCHLER).
- Connaître et maîtriser les tests pour évaluer et aider au diagnostic des troubles spécifiques de l’apprentissage, des TDAH (TIFA, NEPSY II…), des DYS, des TSA (ADI-R, ADOS, CARS…).
- Connaître l’évaluation et le suivi des nouveau-nés vulnérables.
- Connaître l’évaluation et le suivi des IMC (Infirmités Motrices Cérébrales).
- Connaître et pratiquer des approches éducatives dans les troubles autistiques (TEACCH, TED, ABA…).
- Connaître l’évaluation et le suivi des pathologies neurologiques acquises (Traumatisme crânien, épilepsie, tumeur…)
- Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Actualiser en permanence ses connaissances, et suivre l’évolution des recommandations (HAS, ANESM, SFP…).
- Adapter sa pratique aux situations rencontrées.
- Rédiger les comptes rendus des bilans et des évaluations sur un mode qualitatif et quantitatif. Rédiger régulièrement un écrit des suivis des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022020
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne- Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique
Courriel : c.ponceau@dordogne.fr et b.caucat@dordogne.fr
Contact administratif
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne- Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique
Courriel : c.ponceau@dordogne.fr et b.caucat@dordogne.fr
Contact administratif
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.