Agent polyvalent périscolaire

Offre n° O024240724001210
Publiée le 24/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CHATEAU-L'EVEQUE
Le bourg-1 Rue d'Angoulême
24460 Chateau-l'eveque
Lieu de travail
Chateau-l'eveque
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 14h19 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent périscolaire (pause méridienne, garderie du soir et une fois par semaine plonge du restaurant scolaire)
Missions / conditions d'exercice
-Encadrement des enfants et animation lors de la pause méridienne et garderie du soir
-Réaliser la plonge du restaurant scolaire une fois par semaine
Profils recherchés
Agent doté d'expériences dans le domaine de l'enfance et de l'animation ;
Agent motivés avec un solide sens de l'organisation ;
Le BAFA serait un plus.

Contact

Contact
0553543077
Informations complémentaires
par courrier :
Mairie de Château l'Evêque-1 Rue d'Angoulême-
24460 Château l'Evêque
par mail :
chateau.leveque@gmail.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.