animateur ou animatrice périscolaire
Offre n° O024240719001177
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Perigueux
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, commune de 30 000 habitants, recherche un animateur péri et extrascolaire qui sera placé sous l’autorité hiérarchique chef de service péri et extrascolaire.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrer des enfants sur les différents temps :
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Réaliser le lien avec l’enseignant pour les temps de transition scolaire/périscolaire
2. Proposer et mettre en œuvre des activités en lien avec les projets pédagogiques :
• Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet pédagogique périscolaire
• Structurer et animer les projets spécifiques
• Animer chaque temps auprès des enfants, y compris les temps récréatifs ou de vie collective
• Accompagner le temps de repas avec la sensibilisation au goût notamment
3. Participer à la vie de l’équipe et du service
• Participer à la construction et à la mise en œuvre de projets partenariaux
• Participer à la préparation, au rangement et à l’entretien des locaux et des matériels.
• Se former pour pouvoir développer des projets thématiques
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Réaliser le lien avec l’enseignant pour les temps de transition scolaire/périscolaire
2. Proposer et mettre en œuvre des activités en lien avec les projets pédagogiques :
• Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet pédagogique périscolaire
• Structurer et animer les projets spécifiques
• Animer chaque temps auprès des enfants, y compris les temps récréatifs ou de vie collective
• Accompagner le temps de repas avec la sensibilisation au goût notamment
3. Participer à la vie de l’équipe et du service
• Participer à la construction et à la mise en œuvre de projets partenariaux
• Participer à la préparation, au rangement et à l’entretien des locaux et des matériels.
• Se former pour pouvoir développer des projets thématiques
Profils recherchés
- Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent (CAP Petite Enfance, CQP, DEUG STAPS, etc.)
- Disponibilité toute l’année sur l’ensemble des temps de travail
- Connaissances liées aux publics d’enfants âgés 2/12 ans et à leurs rythmes
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Notions de base sur la règlementation accueil de loisirs
- Élaborer des animations et projets d’activités adaptés aux publics et ses besoins
- Structurer des projets et cycles d’activités
- Animer et maintenir la dynamique de groupe
- Gérer les situations relationnelles complexes et/ou conflictuelles entre enfants
- Transmettre des informations et alertes
- Langage et posture adaptés à l’encadrement d’un public enfant
- Adaptabilité aux changements et diverses situations
- Réactivité
- Disponibilité toute l’année sur l’ensemble des temps de travail
- Connaissances liées aux publics d’enfants âgés 2/12 ans et à leurs rythmes
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Notions de base sur la règlementation accueil de loisirs
- Élaborer des animations et projets d’activités adaptés aux publics et ses besoins
- Structurer des projets et cycles d’activités
- Animer et maintenir la dynamique de groupe
- Gérer les situations relationnelles complexes et/ou conflictuelles entre enfants
- Transmettre des informations et alertes
- Langage et posture adaptés à l’encadrement d’un public enfant
- Adaptabilité aux changements et diverses situations
- Réactivité
Contact
Contact
0553028200
Informations complémentaires
Particularités du poste :
- Base de travail à temps non complet.
- Travail du lundi au vendredi
Conditions d’exercice
Poste à temps non complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130
24019 - PERIGUEUX CEDEX
France
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
- Base de travail à temps non complet.
- Travail du lundi au vendredi
Conditions d’exercice
Poste à temps non complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130
24019 - PERIGUEUX CEDEX
France
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.