Sous l'autorité directe du Président de la Communauté de communes, le directeur ou la directrice général/e des services, est chargé/e d'impulser, diriger, coordonner et contrôler l'activité des services communautaires. Dans une collectivité à taille humaine (EPCI de 19 800 habitants et 47 communes membres, situé dans le sud du département de la Dordogne), au sein d'une équipe resserrée, vous agirez au quotidien pour favoriser l'attractivité du territoire.
Le directeur ou la directrice général/e des services de la Communauté de communes assiste l'exécutif dans la définition des orientations stratégiques du territoire et veille à leur mise en œuvre.
Il/elle assurera également la direction générale des services du CIAS et du centre intercommunal de santé.

Sous l'autorité directe de Monsieur le Président, le directeur ou la directrice général/e des services de la Communauté de communes aura pour missions principales de :
- participer, en tant que force de proposition, au projet du territoire et à sa mise en œuvre
- piloter, diriger et coordonner les services communautaires en collaboration avec les responsables de service
- préparer et mettre en œuvre les décisions de l'exécutif
- garantir la sécurité juridique des décisions et actions de la collectivité
- piloter l'ensemble des finances communautaires (CCBDP, CIAS et Centre intercommunal de santé)
-coordonner directement les projets communautaires importants
- assurer la veille juridique dans tous les domaines et être le garant des dispositifs contractuels de l'EPCI
- aux côtés des élus, être un interlocuteur et un partenaire technique des organismes avec lesquels l'EPCI collabore
- et plus généralement, assurer le bon fonctionnement général de l'intercommunalité.

Force de proposition, le directeur ou la directrice général/e des services de la Communauté de communes dispose d'une formation supérieure dans le domaine de l'administration publique et justifie d'une expérience réussie dans une fonction similaire au sein d’une intercommunalité de même taille.

Le directeur ou la directrice doit être prêt/e à s'impliquer dans les missions confiées qui demandent une grande polyvalence, une capacité à travailler à la fois en équipe, mais également de façon totalement autonome.

Principales compétences requises :
- Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissances des problématiques de l'intercommunalité et du développement local.
- Très bonnes connaissances des finances publiques, de la commande publique, de la gestion des ressources humaines et du droit public
- Capacités managériales, d'écoute, de dialogue et aptitudes à la négociation
- Capacités rédactionnelles et d'adaptation
- Rigueur, bon esprit de synthèse et d'analyse.