Travailleur social au Foyer des Jeunes Travailleurs (h/f)
Offre n° O024240712002115
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
PERIGUEUX
Poste à pourvoir le
11/08/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
COORDINATION
- Mise en œuvre du projet d’établissement:
Met en œuvre le projet d’établissement en lien avec le Responsable éducatif
Participation aux réunions d’équipe (de suivi et de fonctionnement)
- Gestion locative:
Admission et encadrement des résidents
Veille aux respect des conditions de vie collective (Entretien, sécurité, bon voisinage)
Contrôle de l’application du règlement de fonctionnement
Contrôle des visiteurs
Suivi des nuitées
- Relation institutionnelle:
Représentation, relation et coopération avec l’ensemble des partenaires
Organisation de réunion de pôle une fois par an.
ACCUEIL DES USAGERS :
Développe et organise le projet socio éducatif autour de la vie sociale, la vie collective et l’animation, en lien avec le Responsable éducatif
Assure les entrées des nouveaux résidents (dossiers, états des lieux, …)
Assure des permanences éducatives une fois par semaine (accueil des résidents)
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL :
Assure des accompagnements sociaux-éducatifs en lien avec les partenaires (insertion, santé, logement, budget …)
Favorise l’accés aux droit sociaux et à l’autonomie
Organise et anime des activités et animations collectives
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL
• Associations et services partenaires dans les domaines de l’accès aux droits, à la santé, de l’hébergement et de l’insertion
• Partenaires administratifs
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL
• Tous les personnels de la Résidence Sociale (F.J.T).
• Pole Action Sociale..
• Administration du CCAS / service RH
• Les responsables hiérarchiques
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
• Les locaux de la Résidence Sociale (F.J.T) et sa logistique
• Outils de communication
CONDITIONS D’EXERCICE
• Astreintes téléphonique et physique
• Travail un week-end par mois
• Roulement entre journée et soirée
- Mise en œuvre du projet d’établissement:
Met en œuvre le projet d’établissement en lien avec le Responsable éducatif
Participation aux réunions d’équipe (de suivi et de fonctionnement)
- Gestion locative:
Admission et encadrement des résidents
Veille aux respect des conditions de vie collective (Entretien, sécurité, bon voisinage)
Contrôle de l’application du règlement de fonctionnement
Contrôle des visiteurs
Suivi des nuitées
- Relation institutionnelle:
Représentation, relation et coopération avec l’ensemble des partenaires
Organisation de réunion de pôle une fois par an.
ACCUEIL DES USAGERS :
Développe et organise le projet socio éducatif autour de la vie sociale, la vie collective et l’animation, en lien avec le Responsable éducatif
Assure les entrées des nouveaux résidents (dossiers, états des lieux, …)
Assure des permanences éducatives une fois par semaine (accueil des résidents)
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL :
Assure des accompagnements sociaux-éducatifs en lien avec les partenaires (insertion, santé, logement, budget …)
Favorise l’accés aux droit sociaux et à l’autonomie
Organise et anime des activités et animations collectives
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL
• Associations et services partenaires dans les domaines de l’accès aux droits, à la santé, de l’hébergement et de l’insertion
• Partenaires administratifs
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL
• Tous les personnels de la Résidence Sociale (F.J.T).
• Pole Action Sociale..
• Administration du CCAS / service RH
• Les responsables hiérarchiques
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
• Les locaux de la Résidence Sociale (F.J.T) et sa logistique
• Outils de communication
CONDITIONS D’EXERCICE
• Astreintes téléphonique et physique
• Travail un week-end par mois
• Roulement entre journée et soirée
Profils recherchés
APTITUDE ET COMPETENCES SOUHAITEES
• Expérience professionnelle auprès des publics jeunes et de l’internat
• Connaissance des structures et des dispositifs sociaux et de l’insertion
• Capacité au travail en équipe, partenarial et en réseau
• Sens des relations humaines et du service public
• Expérience professionnelle auprès des publics jeunes et de l’internat
• Connaissance des structures et des dispositifs sociaux et de l’insertion
• Capacité au travail en équipe, partenarial et en réseau
• Sens des relations humaines et du service public
Contact
Contact
0553531154
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente du CCAS de la Ville de Périgueux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.