La Communauté de communes Périgord-Limousin (www.perigord-limousin.fr), territoire situé en Périgord Vert est accessible par la Route Nationale 21 en 30 minutes depuis Périgueux, 1h depuis Limoges, Angoulême et Brive la Gaillarde.
Ce territoire est desservi par 3 gares TER (Thiviers, La Coquille et Négrondes) toutes situées sur l'axe ferroviaire Bordeaux-Périgueux-Limoges-Paris. Les aéroports de Limoges (1h) et de Bordeaux (2h) sont situés à proximité.
Doté de nombreuses richesses et filières économiques (filière cuir - luxe, industrie agroalimentaire, gastronomie et produits du terroir, artisanat du bâtiment, industrie extractive, commerces), la communauté de communes Périgord-Limousin est composée d'environ :
- 650 établissements
- 420 fermes
- 450 associations
- 4 280 emplois
Depuis plus de 10 ans, cette intercommunalité a réussi à structurer sa compétence développement économique.
Elle est parvenue à devenir aujourd'hui sur son territoire, l'interlocuteur de proximité n°1 des entreprises locales, créateurs et investisseurs.
Elle continue de développer son offre à destination du monde économique, en s'adaptant à ses besoins :
- Prestations de services
- Actions, programmes et événementiels
- Immobilier et zones d’activités pour entreprises
- Accompagnement individuel et collectif

Au sein du pôle Développement, en étroite collaboration avec son responsable, vous contribuez activement au développement économique de ce territoire et au renforcement de son attractivité en intervenant dans plusieurs domaines.
Vous devrez conduire, l’ensemble de vos missions dans le cadre et le respect de la politique économique définie par la collectivité.
Il s’agira de participer à l’élaboration, au montage et au déploiement d’actions mises en œuvre par le service développement de la Communauté de Communes Périgord Limousin :
1/ Accompagnement de responsables d’entreprises et de porteurs de projets
2/ Animation économique
3/ Immobilier d’entreprise
4/ Promotion économique – marketing territorial
5/ Missions administratives

1/ Accompagnement de responsables d’entreprises et de porteurs de projets
- Déplacement et visite en entreprise
- Identification de leurs besoins et problématiques.
- Capacité à trouver des solutions opérationnelles en mobilisant un réseau de partenaires économiques et institutionnels
- Proposition des dispositifs existants d’aides financières aux entreprises.
- Mise en relation de porteurs de projet avec des agences immobilières, des propriétaires et des mairies (bourse aux locaux existante) dans le cadre de leurs recherches de locaux commerciaux, bureaux, bâtiments etc.
- Accompagnement des porteurs de projet dans leurs démarches jusqu’à leur installation sur le territoire.
- Promotion du site www.sinstallerenperigordlimousin.fr
- Accompagnement des cédants et repreneurs d’entreprises dans le cadre des projets de transmission et reprises

2/ Animation économique
- Coordination, pilotage et animation d’actions économiques auprès d’acteurs économiques endogènes et exogènes.
- Travail en partenariat avec les mairies, associations de commerçants, associations, acteurs locaux du territoire, compagnies consulaires, prestataires de l’évènementiel.
- Organisation d’évènementiels : Forum « MET », « Trouve Ton Job », Ateliers thématiques pour les entrepreneurs...
- Collaboration avec les réseaux d’affaires d’entreprises

3/ Immobilier d’entreprise
- Promotion de terrains et bâtiments économiques, propriété de la Communauté de communes Périgord-Limousin.
- Recensement et promotion de locaux commerciaux, bureaux, bâtiments terrains, friches auprès de propriétaires, agents immobiliers et mairies.

4/ Promotion économique – marketing territorial
- Promotion et valorisation économique du territoire et de ses acteurs, dont participation à des salons, des forums...
- Mise en place de campagnes promotionnelles physiques et numériques destinées à attirer de nouveaux porteurs de projets et entreprises.

5/ Missions administratives
- Rédaction de rapports d’activités trimestriels du service
- Rédaction et complétude de tableaux de bord (activités et résultats)

SAVOIR-FAIRE (connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste)
- Connaître l’environnement de la collectivité et des communes membres
- Connaître le monde de l’entreprise (TPE – TPI – PME – PMI)
- Connaitre les droits et devoirs d’un agent de la fonction publique
- Connaître les procédures et actes administratifs
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de réseaux d’information
- Maîtriser les techniques de travail collaboratif et des méthodes d’ingénierie
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
- Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
- Connaître les outils et les méthodes du développement local
- Maîtriser les techniques d’enquête, de recueil et de traitement des données
- Suivre les dispositifs d’aide aux entreprises
- Connaître le cadre juridique de la contractualisation entre acteurs

LE SAVOIR-ETRE (comportement, relationnel, qualité personnelle)
- Avoir le sens du relationnel
- Avoir un vocabulaire professionnel du service
- Etre autonome et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur, capacité d'adaptation,
- Avoir une capacité d’écoute et de médiation
- Sens des responsabilités, être réactif en situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité
- Sens du service public, respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Pouvoir rendre compte de son action au responsable hiérarchique et savoir l’interroger en cas de besoin
- Savoir faire preuve d’initiative

Permis B obligatoire