Le programme Petites villes de demain vise à donner aux élus des communes de moins de 20000 habitants, et leur intercommunalité, qui exercent des fonctions de centralités et présentent des signes de fragilité, les moyens de concrétiser leurs projets de territoire pour conforter leur statuts de villes dynamiques, respectueuses de l'environnement.
Ce programme constitue un outil de la relance au service des territoires.

Le positionnement du poste dans l'organisation est sous l'autorité du Directeur des services.

Ce contrat de projet est signé pour une durée de 3 ans, soit du 1er septembre 2024 au 31 août 2027 inclus.
L’agent recruté sur cet emploi sera chargé des fonctions suivantes :
• Participer à l'actualisation du projet de territoire,
• Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles du projet de territoire,
• Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires,
• Contribuer à la mise en réseau nationale et locale.
L’agent exercera ses fonctions de chef de projet à temps complet, pour une durée hebdomadaire de service de 35 heures.
La rémunération de l’agent est fixée sur la base de la grille indiciaire relevant du grade de recrutement d’attaché.
L’agent bénéficiera du RIFSEEP.

Conditions de travail :
• Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail,
• Travail en intérieur, principalement au siège, déplacements occasionnels,
• Travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité,

Savoirs-faire :
• Recenser les documents stratégiques territoriaux et en dégager les enjeux,
• Définir les besoins d’ingénierie dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services, mobilité, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique, environnement numérique…
• Identifier, mobiliser les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires,
• Concevoir et rédiger les documents,
• Impulser et suivre l’avancement opérationnel technique et financier,
• Gérer le budget global du programme,
• Assurer le suivi et l’évaluation du projet,
• Identifier et alerter des difficultés,
• Contribuer à la mise en réseaux national et local, participer aux rencontres et l’échange de bonnes pratiques.

Savoirs socioprofessionnels :
• Connaitre et mettre en œuvre les techniques de conduite de projet,
• Capacité d'analyse, de synthèse (tableaux de bord) et de sens critique,
• Maîtrise des outils bureautiques Excel et PowerPoint ,
• Capacités rédactionnelles,
• Application des règles de santé, d’hygiène et de sécurité au travail.

Compétences et aptitudes requises :
• Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées,
• Dynamisme, réactivité,
• Adaptabilité,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Sens de l'écoute et qualités relationnelles,
• Capacité à rendre compte,
• Obligation de discrétion et de réserve.