Infirmier(e)
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Offre n° O024240503000599
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cité Administrative, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN INFIRMIER EVALUATEUR EN SOINS GENERAUX (H/F) A LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES (MDPH) - EMPLOI TEMPORAIRE DE 1 AN - POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
UN INFIRMIER EVALUATEUR EN SOINS GENERAUX (H/F) A LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES (MDPH) - EMPLOI TEMPORAIRE DE 1 AN - POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (AS, infirmière, médecins, ergothérapeute, psychologue, enseignants) et sous la responsabilité de la cheffe de service, l’infirmier assure l’évaluation des besoins des usagers ayant formulé une demande à la MDPH, avec une expertise technique particulière sur les questions liées à l’Allocation Adulte Handicapé, les cartes mobilités inclusions, ainsi que les questions de Vie Professionnelle (orientation professionnelle, RQTH) et d’orientation en établissement.
Activités :
• Procéder à l’évaluation, des besoins des usagers au regard de la demande formulée, le cas échéant en cherchant auprès de l’usager, de ses proches, des intervenants de proximité et des partenaires les informations permettant de lui proposer la réponse la plus adaptée à sa situation.
• Saisir l’évaluation dans le système d’information, afin de permettre à l’ensemble des membres de l’équipe pluridisciplinaire interne de s’y référer et ainsi fluidifier les évaluations globales et unifiées pour les usagers.
• Intégrer les informations dans le système de GED.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (AS, infirmière, médecins, ergothérapeute, psychologue, enseignants) et sous la responsabilité de la cheffe de service, l’infirmier assure l’évaluation des besoins des usagers ayant formulé une demande à la MDPH, avec une expertise technique particulière sur les questions liées à l’Allocation Adulte Handicapé, les cartes mobilités inclusions, ainsi que les questions de Vie Professionnelle (orientation professionnelle, RQTH) et d’orientation en établissement.
Activités :
• Procéder à l’évaluation, des besoins des usagers au regard de la demande formulée, le cas échéant en cherchant auprès de l’usager, de ses proches, des intervenants de proximité et des partenaires les informations permettant de lui proposer la réponse la plus adaptée à sa situation.
• Saisir l’évaluation dans le système d’information, afin de permettre à l’ensemble des membres de l’équipe pluridisciplinaire interne de s’y référer et ainsi fluidifier les évaluations globales et unifiées pour les usagers.
• Intégrer les informations dans le système de GED.
Profils recherchés
• Détenir le Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Qualité relationnelle pour travailler en équipe et accompagner les usagers, parfois en situation difficile
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Capacités d’adaptation et d’initiative
• Rigueur nécessaire dans la gestion des tâches et sens de l’organisation
• Respect du secret professionnel
• Maitrise des outils numériques et collaboratifs (mails, traitement de texte, PDF et TEAMS)
• Qualité relationnelle pour travailler en équipe et accompagner les usagers, parfois en situation difficile
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Capacités d’adaptation et d’initiative
• Rigueur nécessaire dans la gestion des tâches et sens de l’organisation
• Respect du secret professionnel
• Maitrise des outils numériques et collaboratifs (mails, traitement de texte, PDF et TEAMS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022020
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique
Courriel : g.robin-laparre@dordogne.fr
Contacts DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique
Courriel : g.robin-laparre@dordogne.fr
Contacts DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.