Psychologue
Offre n° O024231101247332
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue Jules Ferry , Saint-Astier (Dordogne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) PSYCHOLOGUE TERRITORIAL(E) A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - PÔLE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE - SERVICE EDUCATIF - SECTEUR NONTRON MUSSIDAN RIBERAC.
Résidence administrative : CMS de Saint-Astier
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l'Organisation.
Télétravail : Poste télétravaillable 1 jour/semaine
Résidence administrative : CMS de Saint-Astier
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l'Organisation.
Télétravail : Poste télétravaillable 1 jour/semaine
Missions / conditions d'exercice
* apporter le soutien aux assistantes familiales dans le cadre de l'accueil des enfants confiés,
* participer à la réflexion concernant le lieu de placement envisagé,
* réunir les assistants familiaux par petits groupes avec les référents autour de situations d'enfants,
* participer à l'ensemble des grands moments de la " vie de la mesure " (commission d'élaboration du PPE, synthèses, commission de décision...),
* proposer aux parents et à l'enfant s'ils le souhaitent un temps de rencontre au démarrage dans les premiers jours de la mesure,
* apporter à l'inspecteur un regard sur les situations complexes et être garant de la dimension psychique en lien avec les acteurs de droit commun de la pédopsychiatrie,
* participer à l'animation du partenariat avec la psychiatrie et les institutions spécialisées autour de situation d'enfants,
* participer aux réunions assistants familiaux / référents,
* animer un point de coordination spécifique avec les référents et assistants familiaux,
* participer à la réflexion concernant le lieu de placement envisagé,
* réunir les assistants familiaux par petits groupes avec les référents autour de situations d'enfants,
* participer à l'ensemble des grands moments de la " vie de la mesure " (commission d'élaboration du PPE, synthèses, commission de décision...),
* proposer aux parents et à l'enfant s'ils le souhaitent un temps de rencontre au démarrage dans les premiers jours de la mesure,
* apporter à l'inspecteur un regard sur les situations complexes et être garant de la dimension psychique en lien avec les acteurs de droit commun de la pédopsychiatrie,
* participer à l'animation du partenariat avec la psychiatrie et les institutions spécialisées autour de situation d'enfants,
* participer aux réunions assistants familiaux / référents,
* animer un point de coordination spécifique avec les référents et assistants familiaux,
Profils recherchés
Compétences requises :
* diplôme en psychologie
* connaissance du cadre juridique propre à la protection de l'enfance,
* connaissance des acteurs intervenant sur le champ de la pédopsychiatrie et de l'éducation spécialisée,
* savoir conduire un entretien,
* savoir nouer des partenariats,
Qualité requises :
* rigueur et méthodologie,
* sens du travail en équipe,
* force de proposition,
* réactivité,
* capacité de communication, d'écoute et d'analyse,
* disponibilité,
* diplôme en psychologie
* connaissance du cadre juridique propre à la protection de l'enfance,
* connaissance des acteurs intervenant sur le champ de la pédopsychiatrie et de l'éducation spécialisée,
* savoir conduire un entretien,
* savoir nouer des partenariats,
Qualité requises :
* rigueur et méthodologie,
* sens du travail en équipe,
* force de proposition,
* réactivité,
* capacité de communication, d'écoute et d'analyse,
* disponibilité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022020
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, numéro d'offre) devront être envoyés le plus rapidement possible , par courriel à
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l'adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne -Hôtel du Département Direction des Ressources Humaines CS 11200 -2 Rue Paul Louis Courier -24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique DGASP
Courriel : l.gauzan@dordogne.fr
Contact administratif
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l'adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne -Hôtel du Département Direction des Ressources Humaines CS 11200 -2 Rue Paul Louis Courier -24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique DGASP
Courriel : l.gauzan@dordogne.fr
Contact administratif
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.