Directeur général adjoint
Offre n° O023250324000605
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 LA PERRIERE, Gouzon (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Creuse Confluence vous propose d'intégrer l'équipe de Direction sur un poste de Directeur général adjoint à temps con complet 17h30.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le Directeur participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité.
Il assure le pilotage, l'animation et le management des rattachés à sa direction.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le Directeur participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité.
Il assure le pilotage, l'animation et le management des rattachés à sa direction.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination des services relevant de la DGA (culture, école, tourisme, piscine, cinéma et communication) ;
- Impulsion et organisation de la transversalité des réflexions et des actions au sein de la DGA ;
- Pilotage, gestion et maîtrise des moyens humains, financiers et logistiques de la DGA ;
- Assistance et conseil aux à l’exécutif dans la définition des orientations stratégiques, préparation des éléments d’aide à la décision et d’arbitrage en lien avec la DGS ;
- Animation des temps de travail avec les élus ;
- Mise en œuvre des orientations politiques définies en veillant à la cohérence des interventions, leur explicitation et leur appropriation par les agents ;
- Conduire l’élaboration et l’exécution du budgets des services relevant de la DGA ;
- Participation aux travaux de l’équipe de direction générale, ainsi qu’à l’élaboration, au portage et à la mise en œuvre du projet managérial de la collectivité ;
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité ;
- Peut assurer, en lien avec les autres membres de la direction générale, l’intérim du Directeur général des services en cas d’absence ou d’empêchement de celui-ci.
- Impulsion et organisation de la transversalité des réflexions et des actions au sein de la DGA ;
- Pilotage, gestion et maîtrise des moyens humains, financiers et logistiques de la DGA ;
- Assistance et conseil aux à l’exécutif dans la définition des orientations stratégiques, préparation des éléments d’aide à la décision et d’arbitrage en lien avec la DGS ;
- Animation des temps de travail avec les élus ;
- Mise en œuvre des orientations politiques définies en veillant à la cohérence des interventions, leur explicitation et leur appropriation par les agents ;
- Conduire l’élaboration et l’exécution du budgets des services relevant de la DGA ;
- Participation aux travaux de l’équipe de direction générale, ainsi qu’à l’élaboration, au portage et à la mise en œuvre du projet managérial de la collectivité ;
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité ;
- Peut assurer, en lien avec les autres membres de la direction générale, l’intérim du Directeur général des services en cas d’absence ou d’empêchement de celui-ci.
Profils recherchés
Connaissances et savoir faire :
- Connaissance des problématiques, enjeux, cadre réglementaire, acteurs dans les champs concernés ;
- Connaissance en finances publiques et techniques d'évaluation des politiques publiques ;
- Maitrise de l’organisation des collectivités territoriales ;
- Méthodologie de gestion de projet et d'accompagnement du changement ;
- Techniques d’animation et de dynamique de groupe ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- Processus de décision des exécutifs locaux ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
Qualités et savoir être :
- Savoir planifier le travail de plusieurs services et gérer les priorités ;
- Savoir anticiper et être réactif ;
- Savoir innover et être force de proposition ;
- Respecter les obligations de confidentialité ;
- Rigueur et disponibilité ;
- Avoir une forte capacité d’adaptation, savoir travailler en autonomie et en équipe ;
- Sens du contact et de l'écoute.
- Connaissance des problématiques, enjeux, cadre réglementaire, acteurs dans les champs concernés ;
- Connaissance en finances publiques et techniques d'évaluation des politiques publiques ;
- Maitrise de l’organisation des collectivités territoriales ;
- Méthodologie de gestion de projet et d'accompagnement du changement ;
- Techniques d’animation et de dynamique de groupe ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- Processus de décision des exécutifs locaux ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
Qualités et savoir être :
- Savoir planifier le travail de plusieurs services et gérer les priorités ;
- Savoir anticiper et être réactif ;
- Savoir innover et être force de proposition ;
- Respecter les obligations de confidentialité ;
- Rigueur et disponibilité ;
- Avoir une forte capacité d’adaptation, savoir travailler en autonomie et en équipe ;
- Sens du contact et de l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 87 56 02 55
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.