Agent ambassadeur
Offre n° O023250224000905
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
50 GRANDE RUE, Bellegarde-en-Marche (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
25/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SIAEP de la Rozeille s'est engagé dans le plan de Résilience initié par le Président de la République visant à la réduction des prélèvements sur la ressource en eau et faisant l'objet d'un appel à projet de l'Agence de l'Eau Loire Bretagne. L'agent recherché sera l'animateur et le gestionnaire de la démarche.
Missions / conditions d'exercice
Le recrutement se fait suite à la démission de l'agent ayant engagé la démarche.
L'agent assurera principalement l'animation, la gestion opérationnelle et le suivi de l'opération qui comprend :
* La planification de l'opération
* La poursuite d'une campagne de communication/information en lien avec le CPIE des Pays Creusois, y compris réunions
* L'organisation et/ou la participation aux actions de sensibilisation
* L'établissement et l'exploitation de questionnaires
* Le démarchage auprès des usagers
* L'appui technique et opérationnel aux souscripteurs à la démarche
* La gestion administrative de l'opération
* Le suivi de la campagne d'achat groupé de récupérateurs d'eau de pluie et matériels hydro économes
* La gestion des usagers ambassadeurs sobriété des usages
* L'accompagnement des collectivités du territoire dans une démarche d'économies d'eau dans les bâtiments publics. Démarche à engager.
* L'établissement et la présentation du bilan de l'opération.
L'agent assurera principalement l'animation, la gestion opérationnelle et le suivi de l'opération qui comprend :
* La planification de l'opération
* La poursuite d'une campagne de communication/information en lien avec le CPIE des Pays Creusois, y compris réunions
* L'organisation et/ou la participation aux actions de sensibilisation
* L'établissement et l'exploitation de questionnaires
* Le démarchage auprès des usagers
* L'appui technique et opérationnel aux souscripteurs à la démarche
* La gestion administrative de l'opération
* Le suivi de la campagne d'achat groupé de récupérateurs d'eau de pluie et matériels hydro économes
* La gestion des usagers ambassadeurs sobriété des usages
* L'accompagnement des collectivités du territoire dans une démarche d'économies d'eau dans les bâtiments publics. Démarche à engager.
* L'établissement et la présentation du bilan de l'opération.
Profils recherchés
L'agent sera amené à :
* Se former ou compléter sa formation sur les techniques d'économie d'eau
* Etablir des documents préparatoires et de synthèse en lien avec l'opération
* Organiser, animer des réunions publiques et des campagnes de sensibilisation
* Informer les usagers sur la nature et les modalités de la démarche (gestion téléphonique, réponses aux courriers et courriels ...).
* Gérer les dossiers individuels
* Travailler en lien avec des élus et des administrations.
L'action de l'agent sera encadrée par un comité de pilotage constitué des instances concernées par la démarche.
Qualifications requises : Bac + 2 ou équivalent.
Cursus en lien soit avec le domaine de l'eau soit de la communication.
Compétences attendues : dynamique, bonne capacité d'expression en public et organisationnelle, capacité rédactionnelle et de synthèse.
Sensibilité à l'environnement appréciée.
* Se former ou compléter sa formation sur les techniques d'économie d'eau
* Etablir des documents préparatoires et de synthèse en lien avec l'opération
* Organiser, animer des réunions publiques et des campagnes de sensibilisation
* Informer les usagers sur la nature et les modalités de la démarche (gestion téléphonique, réponses aux courriers et courriels ...).
* Gérer les dossiers individuels
* Travailler en lien avec des élus et des administrations.
L'action de l'agent sera encadrée par un comité de pilotage constitué des instances concernées par la démarche.
Qualifications requises : Bac + 2 ou équivalent.
Cursus en lien soit avec le domaine de l'eau soit de la communication.
Compétences attendues : dynamique, bonne capacité d'expression en public et organisationnelle, capacité rédactionnelle et de synthèse.
Sensibilité à l'environnement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555673562
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressés à Monsieur le Président du SIAEP de la Rozeille.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.