TECHNICIEN TELEGESTION ET OBJETS CONNECTES
Offre n° O023241129001950
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue de l’Ancienne Poudriere, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent (H/F) recruté(e) en contrat CDI de droit privé (convention collective n° 2147) se placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de :
- Chef du service Ressources Naturelles – Directeur des Régies Eau Potable, Assainissement et Eau Pluviale urbaine
- Adjoint au directeur du service Ressources Naturelles
Il / Elle aura pour missions générales :
Pilotage de l’axe 2 de l’accord de résilience 2023-2024 avec l’agence de l’eau Loire Bretagne
- Mettre en évidence les enjeux environnementaux,
- Décrire la ressource AEP disponible ainsi que les différents types de prélèvements, consommations et usages
- Décrire les problématiques rencontrées et identifier les solutions technico-financières visant à l’amélioration des pratiques.
- Justifier la pertinence des actions à engager
Déploiement et pilotage des systèmes de télérelève et radio-relève
- Déployer les systèmes de télérelève et radio-relève sur le territoire de l’agglomération en lien avec le suivi de la sectorisation du réseau AEP
A cette fin, il suivra :
• La planification du projet
• Le pilotage pour le renouvellement des compteurs
• Le pilotage des approvisionnements en compteurs radio équipés
• La coordination des courriers d’échanges avec l’abonné et notre service usagers
• La mise en place du protocole de contrôle de bon fonctionnement du dispositif
• La formation des agents chargés de l’entretien ultérieur du dispositif
- Coordonner le déploiement avec les données issues de la sectorisation et sera force de proposition pour optimiser nos réseaux. Le but étant de croiser et consolider l’ensemble des données pour atteindre un niveau de performance optimal.
A cette fin, il effectuera :
• Le suivi de Supervision et télégestion des appareils
• La maintenance de la supervision, l’intégration et modification dans la base de télégestion, programmation etc. (
• Le Suivi Télécom (suivi de la facturation, commande, bilans)
• Le Suivi du Parc des équipements matériel sectorisation
• Des tableaux de bords de sectorisation
• L’analyse des données de sectorisation en parallèle de celles issues des compteurs communicants
- Piloter les systèmes.
Il participera à fluidifier le fonctionnement du service par un appui technique permanent à l’encadrement et aux agents de terrain dans le déploiement de ces nouvelles technologies.
Il devra rendre compte à sa hiérarchie et rapporter l’avancée des actions et les indicateurs clés du service
- Chef du service Ressources Naturelles – Directeur des Régies Eau Potable, Assainissement et Eau Pluviale urbaine
- Adjoint au directeur du service Ressources Naturelles
Il / Elle aura pour missions générales :
Pilotage de l’axe 2 de l’accord de résilience 2023-2024 avec l’agence de l’eau Loire Bretagne
- Mettre en évidence les enjeux environnementaux,
- Décrire la ressource AEP disponible ainsi que les différents types de prélèvements, consommations et usages
- Décrire les problématiques rencontrées et identifier les solutions technico-financières visant à l’amélioration des pratiques.
- Justifier la pertinence des actions à engager
Déploiement et pilotage des systèmes de télérelève et radio-relève
- Déployer les systèmes de télérelève et radio-relève sur le territoire de l’agglomération en lien avec le suivi de la sectorisation du réseau AEP
A cette fin, il suivra :
• La planification du projet
• Le pilotage pour le renouvellement des compteurs
• Le pilotage des approvisionnements en compteurs radio équipés
• La coordination des courriers d’échanges avec l’abonné et notre service usagers
• La mise en place du protocole de contrôle de bon fonctionnement du dispositif
• La formation des agents chargés de l’entretien ultérieur du dispositif
- Coordonner le déploiement avec les données issues de la sectorisation et sera force de proposition pour optimiser nos réseaux. Le but étant de croiser et consolider l’ensemble des données pour atteindre un niveau de performance optimal.
A cette fin, il effectuera :
• Le suivi de Supervision et télégestion des appareils
• La maintenance de la supervision, l’intégration et modification dans la base de télégestion, programmation etc. (
• Le Suivi Télécom (suivi de la facturation, commande, bilans)
• Le Suivi du Parc des équipements matériel sectorisation
• Des tableaux de bords de sectorisation
• L’analyse des données de sectorisation en parallèle de celles issues des compteurs communicants
- Piloter les systèmes.
Il participera à fluidifier le fonctionnement du service par un appui technique permanent à l’encadrement et aux agents de terrain dans le déploiement de ces nouvelles technologies.
Il devra rendre compte à sa hiérarchie et rapporter l’avancée des actions et les indicateurs clés du service
Missions / conditions d'exercice
- • Organisation de l'ensemble des interventions, y compris celles des prestataires
• Analyse des données et identification de pistes d’amélioration et d’optimisation
• Appui technique aux agents d’intervention
• Assurer les réunions de déploiement
• Identifier les phases de déploiement
• S’assure de la bonne exécution des travaux
• Réalise le planning de déploiement
• Mise en place de tableaux de bords avec les données issues des objets communicants
• Gérer les stocks (compteurs, laitonnerie, consommables, etc…)
• Analyse des données et identification de pistes d’amélioration et d’optimisation
• Appui technique aux agents d’intervention
• Assurer les réunions de déploiement
• Identifier les phases de déploiement
• S’assure de la bonne exécution des travaux
• Réalise le planning de déploiement
• Mise en place de tableaux de bords avec les données issues des objets communicants
• Gérer les stocks (compteurs, laitonnerie, consommables, etc…)
Profils recherchés
Savoirs :
- Formation initiale ou compétences dans le domaine des métiers de l’eau
Savoir-faire :
- Maitrise des outils bureautiques (WORD et EXCEL, POWERPOINT)
- Connaissance des outils technologiques de télégestion, cartographie SIG..
- Connaissance dans le domaine de l’internet des objets connectés
Savoir-être :
- Disponibilité et sens du service public,
- Qualités relationnelles permettant un travail transversal avec divers interlocuteurs
- Aptitudes rédactionnelles,
- Capacité d’organisation, réactivité et sens de l’anticipation,
- Rigueur administrative et technique, précision,
- Esprit d’initiative, autonomie, mobilité et adaptabilité,
- Capacités d’expertise et d’analyse, force de proposition,
- Aptitude à rendre compte de façon efficace auprès de sa hiérarchie
- Formation initiale ou compétences dans le domaine des métiers de l’eau
Savoir-faire :
- Maitrise des outils bureautiques (WORD et EXCEL, POWERPOINT)
- Connaissance des outils technologiques de télégestion, cartographie SIG..
- Connaissance dans le domaine de l’internet des objets connectés
Savoir-être :
- Disponibilité et sens du service public,
- Qualités relationnelles permettant un travail transversal avec divers interlocuteurs
- Aptitudes rédactionnelles,
- Capacité d’organisation, réactivité et sens de l’anticipation,
- Rigueur administrative et technique, précision,
- Esprit d’initiative, autonomie, mobilité et adaptabilité,
- Capacités d’expertise et d’analyse, force de proposition,
- Aptitude à rendre compte de façon efficace auprès de sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0555410448
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous voudrez bien adresser, de manière impersonnelle, au plus tard le 31 décembre 2024, une lettre de motivation accompagnée d’un CV, à l’attention de Monsieur Le Président de La Communauté d’Agglomération du Grand Guéret à l'adresse mail : rh@agglo-grandgueret.fr
Date limite de réception des candidatures le : 31/12/2024.
Date limite de réception des candidatures le : 31/12/2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.