Agent administratif

Offre n° O023241113000780
Publiée le 13/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Rue des Violettes, Genouillac (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil

CDD 2 ans à partir du 1er/01/2025
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique du public. Assistance administrative à l'ensemble des services de la collectivité. Animation du site web et des réseaux sociaux. Aide à la gestion de l'école et du transport scolaire.
Profils recherchés
Débutant accepté

Bonne élocution, à l'aise à l'écrit.

Contact et modalités de candidature

Contact
0555808801
Informations complémentaires
CV par mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.