AGENT EN CHARGE DE L'EXPLOITATION DU SITE TRI DES ENCOMBRANTS
Offre n° O023241017000150
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Les grandes fougères, Noth (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Eléments de rémunération : Rémunération selon grille indiciaire du grade des Adjoints Techniques (catégorie C) + IFSE (C5) Avantages collectifs : tickets restaurant d’une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l’employeur) + CET (avec moné
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable basé en Creuse qui compte 138 agents titulaires répartis dans 3 pôles :
• Voirie et Aménagement.
• Gestion des Déchets.
• Service Assainissement et Eau Potable
Missions :
Au sein du Pôle Filières du service Gestion Déchets et sous l’autorité directe du chef d’équipe transfert-traitement-transport, vous aurez en charge l’exploitation du site ainsi que le tri à la pelle à grappin & au sol, des encombrants en provenance des déchèteries au centre de tri de NOTH. Vous pourrez être amené.e ponctuellement à effectuer des missions de remplacement sur d’autres activités du Pôle Filières.
Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable basé en Creuse qui compte 138 agents titulaires répartis dans 3 pôles :
• Voirie et Aménagement.
• Gestion des Déchets.
• Service Assainissement et Eau Potable
Missions :
Au sein du Pôle Filières du service Gestion Déchets et sous l’autorité directe du chef d’équipe transfert-traitement-transport, vous aurez en charge l’exploitation du site ainsi que le tri à la pelle à grappin & au sol, des encombrants en provenance des déchèteries au centre de tri de NOTH. Vous pourrez être amené.e ponctuellement à effectuer des missions de remplacement sur d’autres activités du Pôle Filières.
Missions / conditions d'exercice
Conditions d’exercice : Temps complet sur la base de 40h hebdomadaires en moyenne réparties ainsi :
octobre à avril 39h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi
mai à septembre 42h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi
Ce régime horaire ouvre droit à
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
• 28 jours de RTT/ an
Sécurité :
• Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire
octobre à avril 39h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi
mai à septembre 42h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi
Ce régime horaire ouvre droit à
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
• 28 jours de RTT/ an
Sécurité :
• Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire
Profils recherchés
Qualités et compétences requises :
• Expérience sur poste similaire requise
• Autonomie mais aussi aptitude au travail en équipe
• Facilité de concentration
• Aisance effective à la configuration de conduite et manipulation par joystick pour une précision du tri
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Respect des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité, soin au matériel
• Esprit d'initiative en rapport avec ses missions
• Polyvalence, disponibilité
• Intérêt pour l'environnement
• Gout du service public
• Permis C obligatoire et EC apprécié
• Habilitation électrique
• Les CACES 4 & 9 : pelle à grappin (R372-2 ou R482-B1) et nacelle et conduite d’engins (R482)
• Expérience sur poste similaire requise
• Autonomie mais aussi aptitude au travail en équipe
• Facilité de concentration
• Aisance effective à la configuration de conduite et manipulation par joystick pour une précision du tri
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Respect des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité, soin au matériel
• Esprit d'initiative en rapport avec ses missions
• Polyvalence, disponibilité
• Intérêt pour l'environnement
• Gout du service public
• Permis C obligatoire et EC apprécié
• Habilitation électrique
• Les CACES 4 & 9 : pelle à grappin (R372-2 ou R482-B1) et nacelle et conduite d’engins (R482)
Contact et modalités de candidature
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Renseignements et candidature: Les candidatures comportant obligatoirement une lettre de motivation et un CV sont à transmettre avant le 12/11/2024 par mail uniquement à l’adresse suivante : anne-gaelle.burban@evolis23.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.