Directrice/teur petite-enfance et jeunesse
Offre n° O023241011000373
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de la souterraine, Saint-Dizier-Masbaraud (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la communauté de communes Creuse Sud-Ouest, le directeur enfance-jeunesse, membre actif du comité de directeur et collaborateur direct de la directrice générale adjointe, met en ouvre la politique enfance jeunesse sur le territoire de la communauté de communes.
Il/elle pilote les 3 ALSH, 2 micro-crèches et le RPE ainsi que le LAEP.
Il/elle pilote les 3 ALSH, 2 micro-crèches et le RPE ainsi que le LAEP.
Missions / conditions d'exercice
Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur/trice pour piloter notre politique petite enfance et jeunesse. Vous aurez l'opportunité de participer activement au comité de direction et de contribuer à l'élaboration de nos orientations stratégiques.
Vos Missions :
1/ Développement de la politique petite enfance et jeunesse
- Collaborer étroitement avec les élus et la direction générale pour assurer l’alignement des projets sur les orientations politique en matière de petite enfance et jeunesse.
-Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs innovants, adaptés aux besoins des enfants et des familles du territoire de la communauté de communes Creuse Sud-Ouest
2/ Pilotage des structures
-Superviser les 3 Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), 2 micro-crèches, 1 RPE et 1 LAEP, en garantissant un fonctionnement optimal, conforme aux normes en vigueur et en veillant à la cohérence des pratiques éducatives.
-En étroite collaboration avec les responsables d’équipes et de structures, assurer la coordination des équipes pédagogiques
-Animer des réunions d'équipe régulières pour partager les bonnes pratiques, assurer une communication fluide et favoriser une bonne cohésion des équipes.
-Évaluer et ajuster les programmes en fonction des retours des usagers et des évolutions réglementaires.
-Assurer une démarche d'amélioration continue du service public.
3/ Gestion Administrative et Budgétaire :
-Suivre les budgets alloués, en veillant à une utilisation optimale des ressources.
-Assurer le respect des normes réglementaires en matière de sécurité et de qualité des services.
-Rédiger des rapports d'activité et présenter les résultats lors des comités de direction.
4/Relations avec les Partenaires :
-Établir et maintenir des relations avec les partenaires institutionnels, en particulier la CAF.
-Développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, services sociaux)
-Identifier et solliciter des financements pour enrichir les projets éducatifs et améliorer les conditions d’accueil.
5/ Sensibilisation et communication :
-Promouvoir les activités et les projets auprès des familles et de la communauté, en valorisant le travail des équipes.
-Organiser des événements pour renforcer l'implication des familles et la visibilité des structures sur le territoire de la communauté de communes Creuse Sud-Ouest
Vos Missions :
1/ Développement de la politique petite enfance et jeunesse
- Collaborer étroitement avec les élus et la direction générale pour assurer l’alignement des projets sur les orientations politique en matière de petite enfance et jeunesse.
-Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs innovants, adaptés aux besoins des enfants et des familles du territoire de la communauté de communes Creuse Sud-Ouest
2/ Pilotage des structures
-Superviser les 3 Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), 2 micro-crèches, 1 RPE et 1 LAEP, en garantissant un fonctionnement optimal, conforme aux normes en vigueur et en veillant à la cohérence des pratiques éducatives.
-En étroite collaboration avec les responsables d’équipes et de structures, assurer la coordination des équipes pédagogiques
-Animer des réunions d'équipe régulières pour partager les bonnes pratiques, assurer une communication fluide et favoriser une bonne cohésion des équipes.
-Évaluer et ajuster les programmes en fonction des retours des usagers et des évolutions réglementaires.
-Assurer une démarche d'amélioration continue du service public.
3/ Gestion Administrative et Budgétaire :
-Suivre les budgets alloués, en veillant à une utilisation optimale des ressources.
-Assurer le respect des normes réglementaires en matière de sécurité et de qualité des services.
-Rédiger des rapports d'activité et présenter les résultats lors des comités de direction.
4/Relations avec les Partenaires :
-Établir et maintenir des relations avec les partenaires institutionnels, en particulier la CAF.
-Développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, services sociaux)
-Identifier et solliciter des financements pour enrichir les projets éducatifs et améliorer les conditions d’accueil.
5/ Sensibilisation et communication :
-Promouvoir les activités et les projets auprès des familles et de la communauté, en valorisant le travail des équipes.
-Organiser des événements pour renforcer l'implication des familles et la visibilité des structures sur le territoire de la communauté de communes Creuse Sud-Ouest
Profils recherchés
Compétences en management et en gestion de projets.
Capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires.
Vision stratégique et engagement dans l'amélioration continue des services.
Expérience significative dans le secteur de la petite enfance et de la jeunesse.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des jeunes enfants et de leurs familles !
Capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires.
Vision stratégique et engagement dans l'amélioration continue des services.
Expérience significative dans le secteur de la petite enfance et de la jeunesse.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des jeunes enfants et de leurs familles !
Contact et modalités de candidature
Contact
06 58 44 67 79
Informations complémentaires
Le poste est ouvert au régime indemnitaire et la collectivité propose également :
une participation pour les prévoyances labellisées
des titres restaurant
une inscription au CNAS.
De plus , la collectivité bénéficie d'une souplesse d'organisation qui permet l'établissement d'un planning et d'une organisation de travail répondant le plus possible à vos contraintes individuelles.
Poste pouvant être basé sur le secteur de Bourganeuf ou d'Ahun
une participation pour les prévoyances labellisées
des titres restaurant
une inscription au CNAS.
De plus , la collectivité bénéficie d'une souplesse d'organisation qui permet l'établissement d'un planning et d'une organisation de travail répondant le plus possible à vos contraintes individuelles.
Poste pouvant être basé sur le secteur de Bourganeuf ou d'Ahun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.