Technicien assainissement non collectif
Offre n° O023241010000699
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Les grandes fougères, Noth (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE (sous-groupe fonction B3) Avantages collectifs : tickets restaurant d’une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l’employeur) + CET (avec monétisation) + CNAS + participation possible à la Prévoyance et à la
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C’est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd’hui, Evolis 23 c’est 138 agents répartis dans 3 pôles :
• Voirie et Aménagement
• Gestion des Déchets
• Eau et Assainissement
Descriptif de l’offre :
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez pour des contrôles d’ANC neufs (conception et bonne exécution des travaux), des diagnostics ventes et éventuellement des contrôles périodiques
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C’est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd’hui, Evolis 23 c’est 138 agents répartis dans 3 pôles :
• Voirie et Aménagement
• Gestion des Déchets
• Eau et Assainissement
Descriptif de l’offre :
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez pour des contrôles d’ANC neufs (conception et bonne exécution des travaux), des diagnostics ventes et éventuellement des contrôles périodiques
Missions / conditions d'exercice
Vos missions consisteront notamment à :
• Contrôler les installations d’assainissement non collectif neuves (validation du projet et vérification des travaux)
• Contrôler le bon fonctionnement et bon entretien des installations d’assainissement non-collectif existantes.
• Apporter un conseil technique et juridique aux usagers.
• Organiser votre activité et rédiger des rapports de visite.
Condition d’exercice :
• L’activité s’exerce sur le territoire d’Evolis 23 (soit une grande partie du département de la Creuse)
• 39h/semaine générant 22 RTT + 25+2 jours de Congés Annuels
• Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV
• Résidence administrative Sardent ou Noth (à définir)
Profil :
• Une première expérience dans le domaine de l’ANC est indispensable.
• Formation BTS GEMEAU ou équivalent
• Bonne connaissance de l’ANC et de sa règlementation
Qualités requises :
• Permis B obligatoire
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Sens du service public et du relationnel avec les usagers du service
• Goût du travail sur le terrain et connaissance du territoire d’Evolis 23 Connaissances en informatique
• Notions d’anglais
• Contrôler les installations d’assainissement non collectif neuves (validation du projet et vérification des travaux)
• Contrôler le bon fonctionnement et bon entretien des installations d’assainissement non-collectif existantes.
• Apporter un conseil technique et juridique aux usagers.
• Organiser votre activité et rédiger des rapports de visite.
Condition d’exercice :
• L’activité s’exerce sur le territoire d’Evolis 23 (soit une grande partie du département de la Creuse)
• 39h/semaine générant 22 RTT + 25+2 jours de Congés Annuels
• Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV
• Résidence administrative Sardent ou Noth (à définir)
Profil :
• Une première expérience dans le domaine de l’ANC est indispensable.
• Formation BTS GEMEAU ou équivalent
• Bonne connaissance de l’ANC et de sa règlementation
Qualités requises :
• Permis B obligatoire
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Sens du service public et du relationnel avec les usagers du service
• Goût du travail sur le terrain et connaissance du territoire d’Evolis 23 Connaissances en informatique
• Notions d’anglais
Profils recherchés
Profil :
• Une première expérience dans le domaine de l’ANC est indispensable.
• Formation BTS GEMEAU ou équivalent
• Bonne connaissance de l’ANC et de sa règlementation
Qualités requises :
• Permis B obligatoire
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Sens du service public et du relationnel avec les usagers du service
• Goût du travail sur le terrain et connaissance du territoire d’Evolis 23 Connaissances en informatique
• Notions d’anglais
• Une première expérience dans le domaine de l’ANC est indispensable.
• Formation BTS GEMEAU ou équivalent
• Bonne connaissance de l’ANC et de sa règlementation
Qualités requises :
• Permis B obligatoire
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Sens du service public et du relationnel avec les usagers du service
• Goût du travail sur le terrain et connaissance du territoire d’Evolis 23 Connaissances en informatique
• Notions d’anglais
Contact et modalités de candidature
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Renseignements et candidature : pour toute demande d’information complémentaire, merci de vous adresser à Madame GUIONIE Paméla (cheffe du service Eau et Assainissement) ou à Madame BURBAN BORIE Anne-Gaëlle (DRH) au 05 55 89 86 00. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre au plus tard le 12 novembre 2024 par mail à l’adresse suivante : anne-gaelle.burban@evolis23.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.