Référent(e) en maintenance du domaine public et parc matériel
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Offre n° O023240913000933
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue de l’Ancienne Poudriere, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
14/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’ingénierie technique et des ressources naturelles, l’agent (H/F) assure l’entretien du domaine public confié aux entreprises et la maintenance du parc véhicules et matériels.
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur Général des Services
- Directeur des Services Techniques
- Chef d’équipe entretien des locaux et des abords - Responsable de la maintenance du patrimoine voirie et parc matériel
Liaisons fonctionnelles :
- Relations permanentes avec l’ensemble des directions et des services de la collectivité,
- Usagers
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur Général des Services
- Directeur des Services Techniques
- Chef d’équipe entretien des locaux et des abords - Responsable de la maintenance du patrimoine voirie et parc matériel
Liaisons fonctionnelles :
- Relations permanentes avec l’ensemble des directions et des services de la collectivité,
- Usagers
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l’ingénierie technique et des ressources naturelles, l’agent (H/F) assure l’entretien du domaine public confié aux entreprises et la maintenance du parc véhicules et matériels.
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur Général des Services
- Directeur des Services Techniques
- Chef d’équipe entretien des locaux et des abords - Responsable de la maintenance du patrimoine voirie et parc matériel
Liaisons fonctionnelles :
- Relations permanentes avec l’ensemble des directions et des services de la collectivité,
- Usagers
Missions et activités du poste :
• Collaboration étroite et appui technique au Chef d’équipe entretien des locaux et des abords et au Responsable de la gestion du patrimoine bâti
- Evaluer et rendre compte des éventuels besoins de maintenance ou d’entretien du domaine public, du parc matériel ou du patrimoine bâti
- Participer à la mise en route et au suivi des chantiers d’entretien et de maintenance du patrimoine bâti, confiés aux entreprises
• Coordination d'opérations de gestion du patrimoine du domaine public
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion des ouvrages
• Supervision des projets
- Superviser l'organisation des chantiers d’entretien du domaine public
- Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du marché ou commande
- Mesurer l'impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance
• Gestion du parc de véhicules et matériels :
- Planifier les achats : réaliser un diagnostic et gérer l’inventaire de la flotte, développer l’achat et l’utilisation des véhicules peu émissifs, hybrides ou électrique, et de véhicules non motorisés
- Planifier les opérations de maintenance et de contrôle de la flotte
- Interpréter les carnets de bord des véhicules
- Suivi et contrôle des dépenses afférentes au parc véhicules (carburants, péages, …)
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- Astreinte,
- Temps complet
- Horaire de bureau avec flexibilité potentielle en cas d’urgence
- Déplacements fréquents
- Disponibilité vis-à-vis des services de la collectivité, des entreprises et des bureaux d’études.
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur Général des Services
- Directeur des Services Techniques
- Chef d’équipe entretien des locaux et des abords - Responsable de la maintenance du patrimoine voirie et parc matériel
Liaisons fonctionnelles :
- Relations permanentes avec l’ensemble des directions et des services de la collectivité,
- Usagers
Missions et activités du poste :
• Collaboration étroite et appui technique au Chef d’équipe entretien des locaux et des abords et au Responsable de la gestion du patrimoine bâti
- Evaluer et rendre compte des éventuels besoins de maintenance ou d’entretien du domaine public, du parc matériel ou du patrimoine bâti
- Participer à la mise en route et au suivi des chantiers d’entretien et de maintenance du patrimoine bâti, confiés aux entreprises
• Coordination d'opérations de gestion du patrimoine du domaine public
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion des ouvrages
• Supervision des projets
- Superviser l'organisation des chantiers d’entretien du domaine public
- Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du marché ou commande
- Mesurer l'impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance
• Gestion du parc de véhicules et matériels :
- Planifier les achats : réaliser un diagnostic et gérer l’inventaire de la flotte, développer l’achat et l’utilisation des véhicules peu émissifs, hybrides ou électrique, et de véhicules non motorisés
- Planifier les opérations de maintenance et de contrôle de la flotte
- Interpréter les carnets de bord des véhicules
- Suivi et contrôle des dépenses afférentes au parc véhicules (carburants, péages, …)
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- Astreinte,
- Temps complet
- Horaire de bureau avec flexibilité potentielle en cas d’urgence
- Déplacements fréquents
- Disponibilité vis-à-vis des services de la collectivité, des entreprises et des bureaux d’études.
Profils recherchés
Savoirs :
- Formation initiale ou compétences en règlementation rattachée au patrimoine (espace public bâti et entretien de locaux) et gestion parc véhicule
Savoir-faire :
- Connaissances marchés publics et loi MOP, coût global, pilotage et organisation d’interventions
Savoir-être :
- Management et capacité à résoudre les conflits
- Esprit méthodique et rigoureux,
- Sens de l’initiative et des responsabilités,
- Autonomie
- Qualité de rigueur, d’organisation et de discrétion,
- Qualités relationnelles,
- Travail en équipe et en transversalité
- Polyvalence
- Formation initiale ou compétences en règlementation rattachée au patrimoine (espace public bâti et entretien de locaux) et gestion parc véhicule
Savoir-faire :
- Connaissances marchés publics et loi MOP, coût global, pilotage et organisation d’interventions
Savoir-être :
- Management et capacité à résoudre les conflits
- Esprit méthodique et rigoureux,
- Sens de l’initiative et des responsabilités,
- Autonomie
- Qualité de rigueur, d’organisation et de discrétion,
- Qualités relationnelles,
- Travail en équipe et en transversalité
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0555410448
Informations complémentaires
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + chèques déjeuners + CNAS (équivalent CE) + participation employeur à la prévoyance garantie maintien de salaire.
Adresse de l'employeur
AGGLOMERATION DU GRAND GUERET
>9 av charles de gaulle
23000 Gueret
>9 av charles de gaulle
23000 Gueret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.