Adjoint au responsable d'atelier

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023240718001842
Publiée le 18/07/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L’EMPLOI  

Adjoint au Responsable d’atelier  



RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT  

Responsable d’atelier  

http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3D-19 



SERVICE D’AFFECTATION  

Pôle Cohésion des Territoires - Direction des routes  

Parc Départemental - Atelier 



RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE 

Saint Sulpice le Guérétois  



POSITION HIÉRARCHIQUE 

Sous l’autorité du Directeur  



CADRE D’INTERVENTION 

Accompagne le responsable d’atelier dans la coordination de l’ensemble des activités d’un atelier, de type mécanique (véhicules) ou autres (métallique, menuiserie, etc.). En l’absence du responsable d’atelier, il encadre les personnels de l’atelier, organise le travail, contrôle la qualité des travaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS 

Accompagne le responsable d’atelier dans la gestion de la mise à disposition des véhicules et engins pour les Unités Territoriales Techniques et pour le parc ; 

Accompagne le responsable d’atelier dans la gestion des affectations des véhicules et engins de Viabilité Hivernale ; 

Accompagne le responsable d’atelier dans la gestion de l’ensemble des contrôles obligatoires des véhicules et engins, extincteurs, installations électriques ; 

Participer à l’élaboration du programme annuel de renouvellement des véhicules et engins ; 

Participer à la rédaction des cahiers des charges des programmes d’acquisition des matériels ; 

Participer à la rédaction et à l’analyse des marchés dans le cadre du renouvellement des véhicules et matériels ; 

Etablir ou contrôler les ordres de réparations ; 

Dresser et suivre le tableau d’astreinte hivernale ; 

Effectuer les saisies analytiques sur le logiciel de gestion ; 

Contrôler les coûts d’engins ; 

Gérer le traitement des déchets du Parc ; 



Remplace le responsable d’atelier pendant son absence 



Aucun télétravail
Profils recherchés
Catégorie B

Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.

Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des techniciens territoriaux (tous grades).

Contact et modalités de candidature

Contact
0544302941
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :

Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE

D.R.H.

B.P. 250

23011 GUERET Cedex



Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr



Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 19 août 2024 au plus tard





Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.