AGENT SPANC ASSAINISSEMENT COLLECTIF
Offre n° O023240717000759
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
NOTH
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable qui compte 139 agent·e·s permanent·e·s réparti·e·s dans 3 pôles : Voirie et Aménagement, Gestion des Déchets, Service Assainissement et Eau Potable.
Le service Eau et Assainissement, dont l’équipe comprend une assistante administrative, 9 agent.e.s techniques et une cheffe de service, est composé d’un service public d’assainissement non collectif (SPANC) desservant 132 communes, soit environ 26 000 installations et d’un service public d’assainissement collectif sur 2 communes. Le SPANC est implanté localement sur 3 secteurs : Nord Ouest (à Noth, au siège d’Evolis 23), Confluence (Gouzon) et Sud Ouest (Sardent).
Descriptif de l’offre :
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé.e prioritairement des diagnostics des dispositifs d’assainissement non collectif. Vous aurez également ponctuellement l’exploitation de stations d’épuration (120 EH).
Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable qui compte 139 agent·e·s permanent·e·s réparti·e·s dans 3 pôles : Voirie et Aménagement, Gestion des Déchets, Service Assainissement et Eau Potable.
Le service Eau et Assainissement, dont l’équipe comprend une assistante administrative, 9 agent.e.s techniques et une cheffe de service, est composé d’un service public d’assainissement non collectif (SPANC) desservant 132 communes, soit environ 26 000 installations et d’un service public d’assainissement collectif sur 2 communes. Le SPANC est implanté localement sur 3 secteurs : Nord Ouest (à Noth, au siège d’Evolis 23), Confluence (Gouzon) et Sud Ouest (Sardent).
Descriptif de l’offre :
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé.e prioritairement des diagnostics des dispositifs d’assainissement non collectif. Vous aurez également ponctuellement l’exploitation de stations d’épuration (120 EH).
Missions / conditions d'exercice
pour le SPANC, antenne locale du secteur Nord Ouest :
• Réalisation de contrôles de dispositifs d’assainissement non collectif existants (diagnostics préalables à la vente, contrôles périodiques) en apportant des conseils sur l’entretien.
• Rédaction des rapports sur logiciel spécifique à l’assainissement
• Gestion du planning (avis de passage,…),
• Gestion des appels et des méls pour l’antenne locale, en alternance avec les autres agent·e·s
pour l’exploitation de stations d’épuration (Lizières et Maisonnisses) :
• Entretien des ouvrages (nettoyage des refus de dégrillage et de dessablage, ratissage de filtres à sable, vérification du bon fonctionnement des stations…) et des espaces verts de chaque site
• Nettoyage de postes de relevage et vérification du bon fonctionnement des pompes
Condition d’exercice :
• L’activité s’exerce principalement sur le secteur Nord Ouest du territoire d’Evolis 23, et est répartie en 2 jours de terrain et 3 jours de bureau par semaine
• L’embauche sera réalisée sur le site de Noth.
• 39h/semaine générant 22 RTT + 25+2 jours de Congés Annuels
• Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV
• Réalisation de contrôles de dispositifs d’assainissement non collectif existants (diagnostics préalables à la vente, contrôles périodiques) en apportant des conseils sur l’entretien.
• Rédaction des rapports sur logiciel spécifique à l’assainissement
• Gestion du planning (avis de passage,…),
• Gestion des appels et des méls pour l’antenne locale, en alternance avec les autres agent·e·s
pour l’exploitation de stations d’épuration (Lizières et Maisonnisses) :
• Entretien des ouvrages (nettoyage des refus de dégrillage et de dessablage, ratissage de filtres à sable, vérification du bon fonctionnement des stations…) et des espaces verts de chaque site
• Nettoyage de postes de relevage et vérification du bon fonctionnement des pompes
Condition d’exercice :
• L’activité s’exerce principalement sur le secteur Nord Ouest du territoire d’Evolis 23, et est répartie en 2 jours de terrain et 3 jours de bureau par semaine
• L’embauche sera réalisée sur le site de Noth.
• 39h/semaine générant 22 RTT + 25+2 jours de Congés Annuels
• Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV
Profils recherchés
Profil :
• Formation BTS GEMEAU ou équivalent souhaitée
• Connaissance de l’ANC et de sa règlementation souhaitée
• Une première expérience dans le domaine de l’ANC est souhaitée.
• Si peu ou pas de connaissances et avec forte motivation : formation en interne sur le poste
Qualités requises :
• Permis B
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Sens du relationnel avec les usagers du service
• Goût du travail sur le terrain mais aussi en administratif
• Connaissances en informatique
• Qualité rédactionnelle
• Formation BTS GEMEAU ou équivalent souhaitée
• Connaissance de l’ANC et de sa règlementation souhaitée
• Une première expérience dans le domaine de l’ANC est souhaitée.
• Si peu ou pas de connaissances et avec forte motivation : formation en interne sur le poste
Qualités requises :
• Permis B
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Sens du relationnel avec les usagers du service
• Goût du travail sur le terrain mais aussi en administratif
• Connaissances en informatique
• Qualité rédactionnelle
Contact
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Rémunération et conditions : en fonction de la grille indiciaire des Adjoints Techniques Territoriaux + IFSE sous-groupe fonction C3 (soit de 150 € à 170 € brut/mois selon expérience) + Compte Epargne Temps + tickets restaurant + CNAS + participation employeur sur Mutuelle Santé à hauteur de 10 € brut/mois (uniquement sur contrat labellisé FPT)
Renseignements et candidature : pour toute demande d’information complémentaire, merci de vous adresser à Madame GUIONIE Paméla (cheffe du service Eau et Assainissement) au 05 55 89 86 00. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre avant le 17/08/2024 par mail à l’adresse suivante : anne-gaelle.burban@evolis23.fr.
Prise de poste souhaitée au 01/10/2024.
Renseignements et candidature : pour toute demande d’information complémentaire, merci de vous adresser à Madame GUIONIE Paméla (cheffe du service Eau et Assainissement) au 05 55 89 86 00. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre avant le 17/08/2024 par mail à l’adresse suivante : anne-gaelle.burban@evolis23.fr.
Prise de poste souhaitée au 01/10/2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.