Chef du groupement territorial

Offre n° O023240426000443
Publiée le 02/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de la Creuse
DOMAINE DES CHAMPS BLANCS
23000 SAINTE FEYRE
Lieu de travail
SAINTE FEYRE
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement lié au grade + IFTS à 7.2 + participation à la complémentaire santé et à la prévoyance + chèques déjeuners+ chèques vacances selon barème
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Creuse rassemble environ 800 sapeurs-pompiers volontaires, 62 sapeurs-pompiers professionnels et 44 personnels administratifs et techniques répartis sur 29 centres.
Le chef de groupement territorial coordonne, anime et contrôle les activités des CIS de sapeurs-pompiers volontaires. Il est le principal interlocuteur des centres de sapeurs-pompiers volontaires en lien avec la Direction. Il apporte son expertise et son soutien aux chefs de centre sur tout le territoire.
Il exercera en plus les missions de chef de centre de Guéret secondé par un officier, adjoint au chef de centre à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales exercées par le chef de groupement sont les suivantes:

Participation à l'élaboration de la politique départementale :
- Mise en œuvre des recommandations du SDACR 2023 en lien avec le groupement territorial,
- préparer et mettre en œuvre les décisions de son autorité d'emploi,
- assurer la remontée d'information vers sa hiérarchie,
- mettre en oeuvre la politique départementale sur son secteur (participation et élaboration des outils de contrôle),
- proposer des améliorations pour le fonctionnement du service (SDIS),
- appréhender les enjeux de l'action publique territoriale et de l'Etat,
- constituer des dossiers préparant une décision politique et évaluant une action publique,
- appréhender un projet de service et provoquer l'adhésion.

Gestion administrative et financière :

- gérer les moyens du groupement,
- élaborer et renseigner les outils internes de contrôle du groupement,
- participer à l'élaboration des tableaux de bord départementaux et du groupement.

Gestion du groupement et du centre de secours de Guéret :

- gérer les conflits et la concertation ,
- animer, coordonner les activités du groupement,
- représenter la Direction auprès de l'ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS,
-faire appliquer les directives départementales,
-garantir la pérennisation des CIS,
-être l'interlocuteur privilégié des chefferies des CIS SPV.
-prendre des décisions engageant le service.
Profils recherchés
- FAE de chef de groupement appréciée,
- Capacité d'analyse et de rigueur pour la gestion opérationnelle et le commandement,
- Esprit relationnel et d'équipe,
- Disponibilité et sens de l'organisation,
- Rigueur et esprit d'initiative, force de proposition,
- bon niveau de compétences, connaissances et expériences du management opérationnel et fonctionnel,
- Grande capacité d'écoute,
- Possibilité d'accéder à la FAE chef de groupement, aux formations de spécialités

Contact

Contact
0555414308
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures composés d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation doivent être adressés à M. le Président du Conseil d'Administration du service départemental d'incendie et de secours de la Creuse, Domaine des champs blancs, 23000 SAINTE-FEYRE.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Direction au 05.55.41.48.03.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.