Responsable de structure d'accueil de loisirs enfance-jeunesse
Offre n° O022260810000807
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Place du Bourg BP 1, Pleumeur-Bodou (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service enfance-jeunesse-sports-culture et placé sous l’autorité de son responsable, vous dirigez et assurez la gestion pédagogique, administrative et financière des ALSH péri et extrascolaires, vous encadrez l’équipe d’animation et organisez les emplois du temps en lien avec le responsable actuel du périscolaire. Vous animez des temps d’activités socio-culturelles auprès des publics accueillis dans les structures d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Direction des temps d’accueils enfants périscolaires et extrascolaires :
- Garantir le bon fonctionnement des accueils : concevoir et piloter le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la ville, garantir les obligations réglementaires auprès du SDJES, sécurité des enfants et des locaux en lien avec les services techniques
- Management de l’équipe d’animation titulaire et contractuelle, formations des agents, évaluer les agents placés sous sa responsabilité, mener les réunions de préparation, les bilans d’activités
- Mise en œuvre des projets d’animations et programmes d’activités et encadrement des activités auprès du public
- Respect de la sécurité des agents au travail. Cf. COMPAS, risques physiques et psychosociaux
Relations avec les familles et partenaires éducatifs :
- Assurer le lien avec les familles, les directions de l’écoles publique et privée, les représentants des parents d’élève, les parents de l’amicale laïque Jean Le Morvan
- Participer aux réunions de réseaux enfance avec les centres de loisirs de LTC
Pérenniser et augmenter la fréquentation d’enfants au centre de loisirs et à la maison de l’enfance :
- Maintenir le niveau de fréquentation actuel par un accueil et une programmation de qualité
- Augmenter la fréquentation en s’adaptant aux besoins des familles et en diversifiant les programmes d’activités : stages sportifs et culturels, tournois, projets à thème, mini-camps, rencontres inter-centres de loisirs, festival enfance…
- Garantir le bon fonctionnement des accueils : concevoir et piloter le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la ville, garantir les obligations réglementaires auprès du SDJES, sécurité des enfants et des locaux en lien avec les services techniques
- Management de l’équipe d’animation titulaire et contractuelle, formations des agents, évaluer les agents placés sous sa responsabilité, mener les réunions de préparation, les bilans d’activités
- Mise en œuvre des projets d’animations et programmes d’activités et encadrement des activités auprès du public
- Respect de la sécurité des agents au travail. Cf. COMPAS, risques physiques et psychosociaux
Relations avec les familles et partenaires éducatifs :
- Assurer le lien avec les familles, les directions de l’écoles publique et privée, les représentants des parents d’élève, les parents de l’amicale laïque Jean Le Morvan
- Participer aux réunions de réseaux enfance avec les centres de loisirs de LTC
Pérenniser et augmenter la fréquentation d’enfants au centre de loisirs et à la maison de l’enfance :
- Maintenir le niveau de fréquentation actuel par un accueil et une programmation de qualité
- Augmenter la fréquentation en s’adaptant aux besoins des familles et en diversifiant les programmes d’activités : stages sportifs et culturels, tournois, projets à thème, mini-camps, rencontres inter-centres de loisirs, festival enfance…
Profils recherchés
Savoirs :
- Formation BPJEPS Loisirs tout public ou animation sociale ou culturelle/ BAFD ou certification BAFD complémentaire au BPJEPS obligatoire, DUT/BUT Carrières Sociales ou autre formation équivalente
- Expérience confirmée dans le domaine de l’animation enfance
- Compétences techniques et connaissances de la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
- Gestion administrative et suivi financier des projets d’animation
- Expérience dans le pilotage et la coordination d’équipe d’animation
Savoir-faire :
- Recenser et évaluer les besoins des familles en matière de loisirs
- Décliner les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet éducatif et pédagogique de l’ALSH
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif local
- Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure
- Accompagner et encadrer l’équipe d’animation dans les propositions d’animation
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Déployer les moyens techniques, financiers et humains pour la mise en œuvre du projet pédagogique
- Utiliser l’outil informatique (Word, Excel), les logiciels métier et les procédures de dématérialisation
- Partager son expertise et accompagner l’équipe d’encadrement
Savoir-être :
- Souci de l’efficience et sens du service public
- Force de proposition et esprit d’innovation
- Organisation, méthode et rigueur de travail
- Disponibilité, autonomie, dynamisme, initiative et réactivité, agilité dans l'emploi
- Capacité à encadrer et fédérer l’équipe et mettre en œuvre un objectif commun
- Avoir une attitude éducative responsable, structurante et bienveillante auprès des enfants
- Développement et gestion des relations partenariales : associations locales, SDJES, LTC, CAF…
- Formation BPJEPS Loisirs tout public ou animation sociale ou culturelle/ BAFD ou certification BAFD complémentaire au BPJEPS obligatoire, DUT/BUT Carrières Sociales ou autre formation équivalente
- Expérience confirmée dans le domaine de l’animation enfance
- Compétences techniques et connaissances de la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
- Gestion administrative et suivi financier des projets d’animation
- Expérience dans le pilotage et la coordination d’équipe d’animation
Savoir-faire :
- Recenser et évaluer les besoins des familles en matière de loisirs
- Décliner les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet éducatif et pédagogique de l’ALSH
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif local
- Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure
- Accompagner et encadrer l’équipe d’animation dans les propositions d’animation
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Déployer les moyens techniques, financiers et humains pour la mise en œuvre du projet pédagogique
- Utiliser l’outil informatique (Word, Excel), les logiciels métier et les procédures de dématérialisation
- Partager son expertise et accompagner l’équipe d’encadrement
Savoir-être :
- Souci de l’efficience et sens du service public
- Force de proposition et esprit d’innovation
- Organisation, méthode et rigueur de travail
- Disponibilité, autonomie, dynamisme, initiative et réactivité, agilité dans l'emploi
- Capacité à encadrer et fédérer l’équipe et mettre en œuvre un objectif commun
- Avoir une attitude éducative responsable, structurante et bienveillante auprès des enfants
- Développement et gestion des relations partenariales : associations locales, SDJES, LTC, CAF…
Contact et modalités de candidature
Contact
0296239063
Informations complémentaires
participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Œuvres sociales Plurelya
Œuvres sociales Plurelya
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.