Au sein de la Direction de la santé et de la cohésion sociale, le/la chargé(e) de mission prévention coordonne le CISPD et pilote, anime et suit la mise en œuvre des actions de prévention de la délinquance. Elle apporte également son soutien en transversalité sur l'ensemble des missions de la Direction santé et cohésion sociale : santé, politique de la ville et gens du voyage.

Missions liées au Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)

Gestion de projets :
• Identification des priorités du territoire via l'élaboration de diagnostics
• Évaluation des dispositifs portés par la Direction Santé et Cohésion Sociale
• Coordination et mise en œuvre des programmes d'actions dans le champ de la prévention de la délinquance, selon la feuille de route établie par les dispositifs et la programmation annuelle
• Organisation des instances de gouvernance dédiées : assemblée plénière, COPIL, groupes locaux
• Pilotage, organisation et animation des réunions thématiques et partenariales
• Animation territoriale sur l'ensemble de l'agglomération et logistique afférente
• Suivi des engagements pris lors de ces rencontres et restitution de l'état d'avancement auprès des instances dédiées Déploiement des projets en veillant à favoriser la participation des habitants
• Communication autour des projets (supports graphiques, communiqués et conférences de presse, etc.), en lien avec la Direction de la Communication
Suivi administratif et financier :
• Suivi de l'état d'avancement des projets, évaluation des actions et restitution sous forme de rapports écrits (bilans quantitatifs et qualitatifs)
• Suivi budgétaire, réponse aux appels à projets et suivi administratif afférent
• Participation au suivi des relations institutionnelles et partenariales des dispositifs du Conseil Intercommunal de Prévention de la Délinquance, du Contrat Local de Santé et de la Politique de la Ville

Missions : Accueil des gens du voyage

• S'assurer du bon fonctionnement du service (contrôle de la régie, organisation du planning d'astreinte, continuité de service, respect des obligations liées à l'activité)
• Superviser l'activité (encadrement fonctionnel) et la production des rapports d'activité de l'agent d'accueil
• Rédiger un rapport d’activité annuel et superviser si besoin
• la médiation avec les voyageurs
• Soutenir les communes faisant face à des installations illicites (conseil juridique, création d'outils pratiques)
• Participation aux astreintes week-end en période estivale (de juin à septembre)
• Régie de recettes (mandataire suppléant)
Projet social :
• Rédiger et suivre les projets sociaux des aires en lien avec les élus, les partenaires et les voyageurs eux-mêmes
• Impulser des actions dans les 4 axes identifiés : insertion professionnelle, santé, accès aux droits, scolarisation
• Favoriser la mission de centre social assurée par l'association Itinérance : points réguliers avec l'association, communication vers les voyageurs
• Assurer le suivi de la scolarisation : lien avec la mairie de Lannion et les établissements scolaires du secteur
• Faire le lien avec les politiques publiques de LTC afin de travailler des projets collectivement
Relations institutionnelles et partenariales :
• Participer aux instances départementales relatives au Schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage Participer aux réunions de partenariat et de coopération avec les communes et les services de l'Etat en lien avec les publics précaires
• Participer à la Commission Action Sociale du CIAS

Contraintes :
Horaires réguliers, à ajuster selon la programmation évènementielle.
Participation à la continuité de service et possibilité astreinte gens du voyage
Travail en bureau, avec possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté (1j/semaine).
Déplacements fréquents sur le territoire ; ponctuels en Côtes d’Armor et Bretagne nécessitant le permis B.