Directeur de la Direction de l'Education et de la Vie Sportive - H / F
Offre n° O022260703000684
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du général leclerc bp 30344, Lannion (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
28/12/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre du comité de direction, placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique éducative et sportive dans une direction composée de 200 agents environ (Petite enfance, enfance, jeunesse, sports, cuisine centrale).
Vous participez, dans une approche transversale, à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Vous pilotez les projets de la direction et encadrez les services, contrôlez les financements, vous vous assurez de la maintenance des équipements rattachés à votre direction.
Vous participez, dans une approche transversale, à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Vous pilotez les projets de la direction et encadrez les services, contrôlez les financements, vous vous assurez de la maintenance des équipements rattachés à votre direction.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement :
- Assurer l'encadrement des responsables de service de la direction. Animer un dialogue régulier et favoriser la concertation.- Diriger et organiser les services de la DEVS.- Optimiser l'organisation du travail des services.- Garantir la mise en oeuvre de la ligne managériale définie par la direction générale.- Décliner et garantir la bonne mise en oeuvre des politiques RH / financières / communication dans les directions / services.- Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe.
Projets :
- Conseiller les élus et proposer des projets et actions en matière de politiques éducative, sportive et associative.- Faire assurer le bien-être et l'épanouissement des enfants jusqu'à 17 ans, répartis au sein de 10 groupes scolaires, accueils périscolaires, 2 ALSH et structures petite enfance.Créer des partenariats stratégiques et mobiliser tous les acteurs locaux pour mettre en oeuvre les politiques publiques, développer les sports, collaborer avec le tissu associatif, et accompagner les changements.- Garantir et enrichir les liens avec les partenaires extérieurs (éducation nationale, parents d'élèves, associations, institutions, CAF, entreprises, ...).- Proposer et piloter des projets d'amélioration des services et d'optimisation des moyens alloués dans un contexte budgétaire contraint.- Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et outils d'évaluation des activités.- Engager les divers services dans les mutations nécessaires pour répondre aux nouveaux objectifs municipaux.- En partenariat avec les services techniques municipaux, mettre en oeuvre des plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires, des équipements sportifs et des bâtiments accueillant les ALSH et définir les programmes de construction de maintenance et de réhabilitation des équipements scolaires, sportifs et de loisirs.
Budget/administration :
- Elaboration et suivi du budget de la direction.- Garantir la cohérence de la préparation du budget et la régularité de l'exécution du budget.- Préparer et suivre le budget du pôle et co-piloter, en partenariat avec la DRH, celui concernant les personnels affectés à la direction.- Assurer la gestion administrative et technique du pôle et réaliser les bilans annuels qualitatifs et quantitatifs pour chaque service du pôle.- Veille juridique : garantir le respect des réglementations en vigueur s'appliquant dans les équipements et les activités relevant du service.
- Assurer l'encadrement des responsables de service de la direction. Animer un dialogue régulier et favoriser la concertation.- Diriger et organiser les services de la DEVS.- Optimiser l'organisation du travail des services.- Garantir la mise en oeuvre de la ligne managériale définie par la direction générale.- Décliner et garantir la bonne mise en oeuvre des politiques RH / financières / communication dans les directions / services.- Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe.
Projets :
- Conseiller les élus et proposer des projets et actions en matière de politiques éducative, sportive et associative.- Faire assurer le bien-être et l'épanouissement des enfants jusqu'à 17 ans, répartis au sein de 10 groupes scolaires, accueils périscolaires, 2 ALSH et structures petite enfance.Créer des partenariats stratégiques et mobiliser tous les acteurs locaux pour mettre en oeuvre les politiques publiques, développer les sports, collaborer avec le tissu associatif, et accompagner les changements.- Garantir et enrichir les liens avec les partenaires extérieurs (éducation nationale, parents d'élèves, associations, institutions, CAF, entreprises, ...).- Proposer et piloter des projets d'amélioration des services et d'optimisation des moyens alloués dans un contexte budgétaire contraint.- Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et outils d'évaluation des activités.- Engager les divers services dans les mutations nécessaires pour répondre aux nouveaux objectifs municipaux.- En partenariat avec les services techniques municipaux, mettre en oeuvre des plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires, des équipements sportifs et des bâtiments accueillant les ALSH et définir les programmes de construction de maintenance et de réhabilitation des équipements scolaires, sportifs et de loisirs.
Budget/administration :
- Elaboration et suivi du budget de la direction.- Garantir la cohérence de la préparation du budget et la régularité de l'exécution du budget.- Préparer et suivre le budget du pôle et co-piloter, en partenariat avec la DRH, celui concernant les personnels affectés à la direction.- Assurer la gestion administrative et technique du pôle et réaliser les bilans annuels qualitatifs et quantitatifs pour chaque service du pôle.- Veille juridique : garantir le respect des réglementations en vigueur s'appliquant dans les équipements et les activités relevant du service.
Profils recherchés
Vous êtes reconnu pour votre capacité à conduire vos équipes vers la réalisation des objectifs définis par votre hiérarchie ainsi que pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et rédactionnelles et pour votre connaissance de votre environnement professionnel.
- Expérience confirmée sur un poste similaire en fonction publique territoriale- Connaissance des dispositifs contractuels- Maîtrise de l'environnement professionnel- Connaissance du fonctionnement des structures petite enfance et des établissements scolaires et CLAE, normes et réglementation- Aptitude au management participatif et à la gestion de projets- Maîtrise de l'outil informatique, bureautique, tableur (tableaux de bord) et logiciels métiers- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse- Gestion administrative et budgétaire- Sens de l'organisation et de la méthode, aptitude à coordonner et planifier les activités- Qualités relationnelles fortes, diplomatie, écoute, communication et animation- Esprit d'équipe- Esprit d'initiative et force de proposition- Savoir rendre compte
- Expérience confirmée sur un poste similaire en fonction publique territoriale- Connaissance des dispositifs contractuels- Maîtrise de l'environnement professionnel- Connaissance du fonctionnement des structures petite enfance et des établissements scolaires et CLAE, normes et réglementation- Aptitude au management participatif et à la gestion de projets- Maîtrise de l'outil informatique, bureautique, tableur (tableaux de bord) et logiciels métiers- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse- Gestion administrative et budgétaire- Sens de l'organisation et de la méthode, aptitude à coordonner et planifier les activités- Qualités relationnelles fortes, diplomatie, écoute, communication et animation- Esprit d'équipe- Esprit d'initiative et force de proposition- Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.