AGENT.E D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN - MI-TEMPS 50%
Offre n° O022260504000472
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue du 71ème Régiment d'Infanterie, Quintin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le service équipements sportifs de la Direction Sports, Culture et Grands Évènements de Saint-Brieuc Armor Agglomération gère cinq piscines sur le territoire : les piscines Aquabaie, Aquaval et Hélène Boucher à Saint-Brieuc (ville centre) ainsi que les piscines Ophéa à Quintin et Goelys à Binic.
Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Agent.e d'accueil et d'entretien - Piscine de Quintin - Temps non complet (50%)
Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Agent.e d'accueil et d'entretien - Piscine de Quintin - Temps non complet (50%)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de bassin de la piscine Ophéa à Quintin, et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous représentez la qualité de service de la collectivité et l'image positive du service public, en garantissant la qualité de l'accueil et de l'établissement.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Accueillir et renseigner les usagers
* Accueillir et renseigner le public sur les horaires, tarifs, activités proposées et règlement intérieur
* Gérer les situations de tension ou de mécontentement avec diplomatie et sang-froid, en préservant la qualité du service public
* Contrôler en continu la fréquentation maximale instantanée (FMI)
Réaliser les encaissements et la mise à jour du logiciel de caisse
* Encaisser les paiements (espèces, CB, chèques, moyens dématérialisés) et assurer l'ouverture, la clôture et le contrôle rigoureux de la régie avant transmission au Trésor Public
* Enregistrer les inscriptions aux activités (école de natation, aquagym, stages) et gérer les plannings de réservation via le logiciel métier
* Assurer le suivi des dossiers usager·es et appliquer les règlements intérieurs et les conditions de vente
Garantir la sécurité sur le site, en lien avec l'ensemble de l'équipe
* Veiller au respect des consignes de sécurité du site et à l'application du POSS, en lien avec les chef·fes de bassin)
* Nettoyer et désinfecter les plages bassin, les sanitaires et les vestiaires, les vitres (sans travail en hauteur, moins de 2 m du sol)
* Utiliser les équipements d'entretien et assurer l'entretien courant du matériel : mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute pression
* Nettoyer et réaliser le nettoyage complet de l'équipement lors des fermetures techniques
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Accueillir et renseigner les usagers
* Accueillir et renseigner le public sur les horaires, tarifs, activités proposées et règlement intérieur
* Gérer les situations de tension ou de mécontentement avec diplomatie et sang-froid, en préservant la qualité du service public
* Contrôler en continu la fréquentation maximale instantanée (FMI)
Réaliser les encaissements et la mise à jour du logiciel de caisse
* Encaisser les paiements (espèces, CB, chèques, moyens dématérialisés) et assurer l'ouverture, la clôture et le contrôle rigoureux de la régie avant transmission au Trésor Public
* Enregistrer les inscriptions aux activités (école de natation, aquagym, stages) et gérer les plannings de réservation via le logiciel métier
* Assurer le suivi des dossiers usager·es et appliquer les règlements intérieurs et les conditions de vente
Garantir la sécurité sur le site, en lien avec l'ensemble de l'équipe
* Veiller au respect des consignes de sécurité du site et à l'application du POSS, en lien avec les chef·fes de bassin)
* Nettoyer et désinfecter les plages bassin, les sanitaires et les vestiaires, les vitres (sans travail en hauteur, moins de 2 m du sol)
* Utiliser les équipements d'entretien et assurer l'entretien courant du matériel : mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute pression
* Nettoyer et réaliser le nettoyage complet de l'équipement lors des fermetures techniques
Profils recherchés
Vous êtes à la recherche d'un poste associant le contact avec le public et l'univers sportif ? Votre profil nous intéresse !
* Vous êtes avenant.e à l'oral comme à l'écrit, et allez au devant des échanges avec le public
* Vous appréciez rendre service et savez apaiser les échanges tendus en apportant des solutions
* Vous êtes attentif.ve à la qualité de votre travail et appliquez minutieusement les protocoles d'hygiène
* Vous maîtrisez la bureautique de base et apprenez facilement l'usage de nouveaux logiciels
* Vous avez le sens du service, et souhaitez vous impliquer pour l'intérêt général
Vous êtes reconnu.e pour votre sérieux et votre dynamisme au travail, et avez à coeur de travailler en collectif.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire). Après 1 année réussie sur le poste, le statut de fonctionnaire vous sera accessible.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous venez en train ? La collectivité vous rembourse jusqu'à 100€ par mois sur votre abonnement.
Pour les conducteurs, la piscine dispose de places de stationnement réservées.
* Lieu de travail : Piscine Ophéa à Quintin
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
Temps de travail :
* Poste annualisé à temps non complet (50%)
* Horaires de travail fixe : mercredi (11h15-21h15) et jeudi matin (08h00 - 12h30)
* Des aménagements de plannings sont nécessaires en période de vacances scolaires, en période estivale et lors des fermetures techniques de l'établissement
* 1 week-end travaillé par mois : samedi (08h30 - 12h15 et 13h15-18h30) et dimanche matin (08h15 - 13h15)
→ Date prévisionnelle de jury : semaine 27
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative avant le 5 juin 2026, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Brice MALMOUX, responsable de site (brice.malmoux @ sbaa. fr) ou Clara VALAITIS, chargée de recrutement (clara.valaitis @ sbaa. fr)
* Vous êtes avenant.e à l'oral comme à l'écrit, et allez au devant des échanges avec le public
* Vous appréciez rendre service et savez apaiser les échanges tendus en apportant des solutions
* Vous êtes attentif.ve à la qualité de votre travail et appliquez minutieusement les protocoles d'hygiène
* Vous maîtrisez la bureautique de base et apprenez facilement l'usage de nouveaux logiciels
* Vous avez le sens du service, et souhaitez vous impliquer pour l'intérêt général
Vous êtes reconnu.e pour votre sérieux et votre dynamisme au travail, et avez à coeur de travailler en collectif.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire). Après 1 année réussie sur le poste, le statut de fonctionnaire vous sera accessible.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous venez en train ? La collectivité vous rembourse jusqu'à 100€ par mois sur votre abonnement.
Pour les conducteurs, la piscine dispose de places de stationnement réservées.
* Lieu de travail : Piscine Ophéa à Quintin
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
Temps de travail :
* Poste annualisé à temps non complet (50%)
* Horaires de travail fixe : mercredi (11h15-21h15) et jeudi matin (08h00 - 12h30)
* Des aménagements de plannings sont nécessaires en période de vacances scolaires, en période estivale et lors des fermetures techniques de l'établissement
* 1 week-end travaillé par mois : samedi (08h30 - 12h15 et 13h15-18h30) et dimanche matin (08h15 - 13h15)
→ Date prévisionnelle de jury : semaine 27
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative avant le 5 juin 2026, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Brice MALMOUX, responsable de site (brice.malmoux @ sbaa. fr) ou Clara VALAITIS, chargée de recrutement (clara.valaitis @ sbaa. fr)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.