régisseuse / régisseur
Offre n° O022260428001655
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Ploumagoar (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
IFSE + titre restaurant + CNAS + participation mutuelle (contrat groupe mutuelle MNT) + participation prévoyance + CIA en fin d’année
Descriptif de l'emploi
Ploumagoar, commune dynamique et ambitieuse de 5 500 habitants, emploie 65 agents répartis en 5 services (citoyenneté - solidarités, technique, aménagement - projet, action éducative et culture) et un pôle Ressources.
La commune est dotée d'un service culturel pour la programmation, la coordination et la mise en valeur des actions culturelles sur la commune. Le service culturel est composé d'un espace dédié aux arts visuels contemporains, PloumExpo, d'une médiathèque et d’un sentier d'interprétation à vocation artistique, le Bois de Kergré.
La programmation annuelle est axée sur les arts visuels et la lecture publique, tout en laissant une place ponctuelle au spectacle vivant et à une dimension évènementielle. Des partenariats avec des structures éducatives, sociales, scolaires, petite enfance sont mis en œuvre ainsi qu'avec d'autres acteurs culturels (FRAC, cinéma de Guingamp...)
Une toute nouvelle salle multifonctions à vocation culturelle, récemment réceptionnée, vient enrichir l’offre culturelle. La programmation et la vie culturelle de ce lieu restent à définir en collaboration avec les élus. Cet équipement, composé de deux espaces, pourra accueillir dans la grande salle jusqu’à 1 200 personnes debout, 500 personnes en configuration gradins et plus de 450 convives pour des repas assis.
Rattaché au chef de service culture, le régisseur viendra compléter une équipe de 5 agents, composée de le/la cheffe de service, une médiatrice culturelle, deux agents de médiathèque et un agent à la cybercommune (0,7 ETP).
Placée sous l’autorité du Chef du service Culture, la régisseuse / le régisseur de la commune assure la gestion technique, l’exploitation et le bon fonctionnement de la salle de Kergré mais également des autres équipements de la commune. Il/elle est garant(e) de la qualité d’accueil des manifestations et des conditions techniques nécessaires à leur réussite.
À ce titre, il/elle intervient à la fois sur les aspects commercialisation, techniques, organisationnels et sécuritaires, en lien étroit avec les services municipaux et les organisateurs. Il/elle contribue à la mise en œuvre des projets culturels et événementiels de la collectivité, en apportant conseil, expertise et accompagnement technique.
Il/elle veille également au respect des normes de sécurité, à la bonne utilisation des équipements et participe activement à la dynamique culturelle de la commune, y compris lors d’événements organisés en dehors de la salle.
La salle multifonctions de Kergré accueillera des publics diversifiés : associations, entreprises, particuliers et entités publiques. Le régisseur constituera l’interlocuteur privilégié des utilisateurs de cet équipement. Il contribuera activement à sa montée en puissance, dans l’objectif de développer son attractivité et son rayonnement.
S’agissant d’une création de poste, ce poste sera à façonner en concertation avec le/la chef(fe) de service culture, la direction et les élus afin de répondre au mieux aux attentes des usagers et aux besoins de la collectivité.
La commune est dotée d'un service culturel pour la programmation, la coordination et la mise en valeur des actions culturelles sur la commune. Le service culturel est composé d'un espace dédié aux arts visuels contemporains, PloumExpo, d'une médiathèque et d’un sentier d'interprétation à vocation artistique, le Bois de Kergré.
La programmation annuelle est axée sur les arts visuels et la lecture publique, tout en laissant une place ponctuelle au spectacle vivant et à une dimension évènementielle. Des partenariats avec des structures éducatives, sociales, scolaires, petite enfance sont mis en œuvre ainsi qu'avec d'autres acteurs culturels (FRAC, cinéma de Guingamp...)
Une toute nouvelle salle multifonctions à vocation culturelle, récemment réceptionnée, vient enrichir l’offre culturelle. La programmation et la vie culturelle de ce lieu restent à définir en collaboration avec les élus. Cet équipement, composé de deux espaces, pourra accueillir dans la grande salle jusqu’à 1 200 personnes debout, 500 personnes en configuration gradins et plus de 450 convives pour des repas assis.
Rattaché au chef de service culture, le régisseur viendra compléter une équipe de 5 agents, composée de le/la cheffe de service, une médiatrice culturelle, deux agents de médiathèque et un agent à la cybercommune (0,7 ETP).
Placée sous l’autorité du Chef du service Culture, la régisseuse / le régisseur de la commune assure la gestion technique, l’exploitation et le bon fonctionnement de la salle de Kergré mais également des autres équipements de la commune. Il/elle est garant(e) de la qualité d’accueil des manifestations et des conditions techniques nécessaires à leur réussite.
À ce titre, il/elle intervient à la fois sur les aspects commercialisation, techniques, organisationnels et sécuritaires, en lien étroit avec les services municipaux et les organisateurs. Il/elle contribue à la mise en œuvre des projets culturels et événementiels de la collectivité, en apportant conseil, expertise et accompagnement technique.
Il/elle veille également au respect des normes de sécurité, à la bonne utilisation des équipements et participe activement à la dynamique culturelle de la commune, y compris lors d’événements organisés en dehors de la salle.
La salle multifonctions de Kergré accueillera des publics diversifiés : associations, entreprises, particuliers et entités publiques. Le régisseur constituera l’interlocuteur privilégié des utilisateurs de cet équipement. Il contribuera activement à sa montée en puissance, dans l’objectif de développer son attractivité et son rayonnement.
S’agissant d’une création de poste, ce poste sera à façonner en concertation avec le/la chef(fe) de service culture, la direction et les élus afin de répondre au mieux aux attentes des usagers et aux besoins de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion technique et exploitation des salles
Assurer la préparation technique des événements (spectacles, conférences, manifestations)
Adapter les configurations (assis/debout, gradins, scénographie)
Superviser et coordonner les installations techniques (son, lumière, vidéo, scène)
Monter et démonter le matériel
Veiller au bon fonctionnement, aux réglages et à la maintenance du matériel
Gérer les stocks et besoins en équipements/matériels
Gérer les contrats d’entretien et de maintenance de la salle de Kergré
Mise à disposition du matériel pour les utilisateurs de la salle de Kergré (tables, chaises…)
Tenir à jour l’inventaire du matériel
• Accueil des artistes, des équipes et utilisateurs
Être l’interlocuteur technique des compagnies et productions
Étudier les fiches techniques et proposer des solutions adaptées
Organiser l’accueil (loges, planning, montage/démontage)
Assurer la coordination le jour J et le bon déroulement des spectacles
Chargé du recrutement, de la formation et de l’élaboration des plannings des équipes techniques intermittents.
Organiser l’accueil des séminaires (mise en place de cafés d’accueil, préparation logistique des espaces, coordination des demandes spécifiques) et de mettre en œuvre, si nécessaire, des prestations adaptées ou personnalisées en réponse aux besoins exprimés par les utilisateurs.
• Régie lors des événements
Assurer la régie générale ou technique lors des manifestations (régie lumière et son)
Encadrer les équipes techniques (internes ou intermittents)
Garantir le respect des plannings et contraintes techniques
Gérer les imprévus en temps réel
• Commercialisation, information et accompagnement
Commercialiser la salle de Kergré (réaliser des visites, établir des devis…)
Conseiller les organisateurs dans la faisabilité technique des projets
Proposer des améliorations ou adaptations
Sensibiliser les utilisateurs aux contraintes techniques et réglementaires
• Suivi administratif
Rédiger et suivre les documents techniques (fiches techniques, plans, conventions, contrat d’entretien/maintenance)
Réaliser les états des lieux entrants et sortants
Gérer les réservations via le logiciel de gestion des salles : gestion des plannings de réservation, recensement des besoins, élaboration de devis, rédaction des contrats, paramétrage des badges d’accès
Assurer le suivi de la facturation (encaissements) et la transmission des éléments au service administratif de la Mairie, en qualité de régisseur suppléant ;
Mettre à jour les tableaux de bord, outils de suivi et statistiques d’occupation
Assurer un reporting régulier (bilans techniques, incidents, besoins)
• Sécurité des biens et des personnes
Veiller au respect des normes de sécurité (ERP, incendie, évacuation)
Mettre en œuvre les protocoles de sécurité et plans d’intervention
Contrôler les installations techniques et les jauges
Participer aux dispositifs de sécurité lors des événements
• Collaboration avec les services municipaux
Collaboration étroite avec les agents du service technique en charge de l’entretien intérieur (ménage) et extérieur (espaces verts) de la salle de Kergré
Apporter un appui technique aux événements communaux (festivités, expositions, etc.)
Intervenir dans d’autres équipements (salle d’exposition, événements extérieurs)
Participer à la coordination globale des manifestations de la commune
• Activités spécifiques
Installation et exploitation d’équipements audiovisuels
Suivi de la maintenance préventive et curative
Participation à la programmation technique
Veille technologique
Spécificités du poste
Contraintes particulières :
Travail en soirée et le week-end.
Annualisation du temps de travail
Travail en hauteur
Electricité
CACES (nacelle)
Assurer la préparation technique des événements (spectacles, conférences, manifestations)
Adapter les configurations (assis/debout, gradins, scénographie)
Superviser et coordonner les installations techniques (son, lumière, vidéo, scène)
Monter et démonter le matériel
Veiller au bon fonctionnement, aux réglages et à la maintenance du matériel
Gérer les stocks et besoins en équipements/matériels
Gérer les contrats d’entretien et de maintenance de la salle de Kergré
Mise à disposition du matériel pour les utilisateurs de la salle de Kergré (tables, chaises…)
Tenir à jour l’inventaire du matériel
• Accueil des artistes, des équipes et utilisateurs
Être l’interlocuteur technique des compagnies et productions
Étudier les fiches techniques et proposer des solutions adaptées
Organiser l’accueil (loges, planning, montage/démontage)
Assurer la coordination le jour J et le bon déroulement des spectacles
Chargé du recrutement, de la formation et de l’élaboration des plannings des équipes techniques intermittents.
Organiser l’accueil des séminaires (mise en place de cafés d’accueil, préparation logistique des espaces, coordination des demandes spécifiques) et de mettre en œuvre, si nécessaire, des prestations adaptées ou personnalisées en réponse aux besoins exprimés par les utilisateurs.
• Régie lors des événements
Assurer la régie générale ou technique lors des manifestations (régie lumière et son)
Encadrer les équipes techniques (internes ou intermittents)
Garantir le respect des plannings et contraintes techniques
Gérer les imprévus en temps réel
• Commercialisation, information et accompagnement
Commercialiser la salle de Kergré (réaliser des visites, établir des devis…)
Conseiller les organisateurs dans la faisabilité technique des projets
Proposer des améliorations ou adaptations
Sensibiliser les utilisateurs aux contraintes techniques et réglementaires
• Suivi administratif
Rédiger et suivre les documents techniques (fiches techniques, plans, conventions, contrat d’entretien/maintenance)
Réaliser les états des lieux entrants et sortants
Gérer les réservations via le logiciel de gestion des salles : gestion des plannings de réservation, recensement des besoins, élaboration de devis, rédaction des contrats, paramétrage des badges d’accès
Assurer le suivi de la facturation (encaissements) et la transmission des éléments au service administratif de la Mairie, en qualité de régisseur suppléant ;
Mettre à jour les tableaux de bord, outils de suivi et statistiques d’occupation
Assurer un reporting régulier (bilans techniques, incidents, besoins)
• Sécurité des biens et des personnes
Veiller au respect des normes de sécurité (ERP, incendie, évacuation)
Mettre en œuvre les protocoles de sécurité et plans d’intervention
Contrôler les installations techniques et les jauges
Participer aux dispositifs de sécurité lors des événements
• Collaboration avec les services municipaux
Collaboration étroite avec les agents du service technique en charge de l’entretien intérieur (ménage) et extérieur (espaces verts) de la salle de Kergré
Apporter un appui technique aux événements communaux (festivités, expositions, etc.)
Intervenir dans d’autres équipements (salle d’exposition, événements extérieurs)
Participer à la coordination globale des manifestations de la commune
• Activités spécifiques
Installation et exploitation d’équipements audiovisuels
Suivi de la maintenance préventive et curative
Participation à la programmation technique
Veille technologique
Spécificités du poste
Contraintes particulières :
Travail en soirée et le week-end.
Annualisation du temps de travail
Travail en hauteur
Electricité
CACES (nacelle)
Profils recherchés
Compétences requises
Techniques
• Maîtrise des techniques du spectacle vivant (son, lumière, plateau)
• Connaissance des normes ERP et sécurité incendie
• Lecture de fiches techniques et plans
• Notions en électricité et accroche
Organisationnelles
• Gestion de planning et priorités
• Anticipation et réactivité
• Capacité à gérer plusieurs événements simultanément
Relationnelles
• Sens de l’accueil et du service
• Travail en équipe
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Formation technique (régie spectacle, audiovisuel ou équivalent)
Expérience souhaitée en régie de salle ou événementiel
Habilitations recommandées :
SSIAP
Habilitation électrique
Travail en hauteur
Conditions d’exercice
Horaires irréguliers (soirées, week-ends, jours fériés)
Disponibilité selon programmation
Travail en intérieur et extérieur
Port de charges possible
IFSE + titre restaurant + CNAS + participation mutuelle (contrat groupe mutuelle MNT) + participation prévoyance + CIA en fin d’année
Techniques
• Maîtrise des techniques du spectacle vivant (son, lumière, plateau)
• Connaissance des normes ERP et sécurité incendie
• Lecture de fiches techniques et plans
• Notions en électricité et accroche
Organisationnelles
• Gestion de planning et priorités
• Anticipation et réactivité
• Capacité à gérer plusieurs événements simultanément
Relationnelles
• Sens de l’accueil et du service
• Travail en équipe
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Formation technique (régie spectacle, audiovisuel ou équivalent)
Expérience souhaitée en régie de salle ou événementiel
Habilitations recommandées :
SSIAP
Habilitation électrique
Travail en hauteur
Conditions d’exercice
Horaires irréguliers (soirées, week-ends, jours fériés)
Disponibilité selon programmation
Travail en intérieur et extérieur
Port de charges possible
IFSE + titre restaurant + CNAS + participation mutuelle (contrat groupe mutuelle MNT) + participation prévoyance + CIA en fin d’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0296111010
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à adresser par courrier à l'attention de M. le Maire ou par mail à rh@ville-ploumagoar.fr
Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle (possibilité contrat de 3 ans renouvelable)
Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle (possibilité contrat de 3 ans renouvelable)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.