Chargé de la collecte et du traitement des archives
Offre n° O022260209000448
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 Rue du Marchix, Dinan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire des adjoints du patrimoine (catégorie C) + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat de mutuelle et prévoyance avec participation employeur + CNAS
Descriptif de l'emploi
Les archives communales constituent la mémoire vivante de l’action publique locale. Elles garantissent la transparence administrative, la sécurité juridique des actes, l’exercice des droits des citoyens et la transmission du patrimoine aux générations futures.
Au titre de leurs compétences, les communes ont l’obligation d’assurer la collecte, la conservation, le classement et la communication de leurs archives, qu’elles soient papier ou numériques.
Intégré(e) au pôle Ressources, placé(e) sous l'autorité du responsable des affaires juridiques, immobilières et archives, vous assurez la conservation, le classement et la valorisation des documents produits par la collectivité, tout en accompagnant et conseillant les services dans la gestion de leurs archives.
Au titre de leurs compétences, les communes ont l’obligation d’assurer la collecte, la conservation, le classement et la communication de leurs archives, qu’elles soient papier ou numériques.
Intégré(e) au pôle Ressources, placé(e) sous l'autorité du responsable des affaires juridiques, immobilières et archives, vous assurez la conservation, le classement et la valorisation des documents produits par la collectivité, tout en accompagnant et conseillant les services dans la gestion de leurs archives.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le traitement des archives contemporaines, en prenant en charge le tri, le classement, l’analyse et le conditionnement des fonds papiers ;
- Suivre les versements reçus en vérifiant leur contenu et en saisissant les bordereaux ;
- Rédiger les bordereaux d’élimination et suivre la procédure de destruction ;
- Répondre aux recherches documentaires, scientifiques et administratives, pour les différents services et les usagers ;
- Informer, accueillir et guider les chercheurs ; communiquer les documents en respectant le cadre réglementaire ;
- Gérer les espaces de stockage (taux d’occupation, conditions de conservation) et participer au projet de centralisation des archives communales ;
- Participer aux actions de valorisation du patrimoine écrit en lien avec les différents services culturels et les acteurs locaux.
- Suivre les versements reçus en vérifiant leur contenu et en saisissant les bordereaux ;
- Rédiger les bordereaux d’élimination et suivre la procédure de destruction ;
- Répondre aux recherches documentaires, scientifiques et administratives, pour les différents services et les usagers ;
- Informer, accueillir et guider les chercheurs ; communiquer les documents en respectant le cadre réglementaire ;
- Gérer les espaces de stockage (taux d’occupation, conditions de conservation) et participer au projet de centralisation des archives communales ;
- Participer aux actions de valorisation du patrimoine écrit en lien avec les différents services culturels et les acteurs locaux.
Profils recherchés
- Maitrise de la réglementation applicable aux archives et méthodologie de recherche ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Autonomie et rigueur ;
- Sens de la pédagogie.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Autonomie et rigueur ;
- Sens de la pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296874058
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation à adresser avant le 12 mars 2026 à l’attention de M. le Maire par mail à : recrutement@dinan.fr ou par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21 rue du Marchix
22100 DINAN
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21 rue du Marchix
22100 DINAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.