Chargée/chargé de mission PSE / MAECs
Offre n° O022260109000153
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre Inter-administratif - Bat B - 2ème étage - 5 rue du 71ème RI - CS 40532, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
14/02/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Plan de Lutte Contre les Algues Vertes – Baie de 2027, une convention de mandat de gestion des Paiements pour Services Environnementaux (PSE) a été passée entre le Syndicat Mixte de la Baie de Saint-Brieuc, l’Agence de l’eau Loire-Bretagne, l’Etat, le Conseil Départemental des Côtes-d'Armor, Lamballe Terre & Mer et Saint-Brieuc Armor Agglomération. Ce dispositif a permis de conventionner avec 94 exploitations agricoles bénéficiaires de ces PSE.
Par ailleurs, Les Mesures Agro-Environnementales et Climatiques (MAECs) sont également mobilisées pour accompagner les évolutions attendues dans les exploitations. Le Syndicat Mixte de la Baie de Saint-Brieuc est le porteur du Projet Agro-Environnemental et Climatique. A ce titre, il doit assurer la communication sur le dispositif auprès des agriculteurs, la coordination des actions associées (formations, réunions d'informations... imposées par les cahiers des charges).
Afin de mener à bien ces missions, le 24 juin 2022, le comité syndical a décidé la création d’un poste de chargé/chargée de mission « PSE / MAECs » à temps complet en contrat de projet pour une durée de 3 ans à compter du 1er septembre 2022. Le contrat de la chargée de mission recrutée sur ce poste arrivant à échéance et considérant que la poursuite des missions qui lui ont été dévolues est nécessaire, il convient donc d’envisager dès à présent la suite de cette mission dans les meilleurs délais. Par délibération n°11.2025/05 en date du 28 novembre 2025, les membres du comité syndical ont donc décidé de créer un emploi permanent de catégorie A pour renouvellement de ce poste.
Par ailleurs, Les Mesures Agro-Environnementales et Climatiques (MAECs) sont également mobilisées pour accompagner les évolutions attendues dans les exploitations. Le Syndicat Mixte de la Baie de Saint-Brieuc est le porteur du Projet Agro-Environnemental et Climatique. A ce titre, il doit assurer la communication sur le dispositif auprès des agriculteurs, la coordination des actions associées (formations, réunions d'informations... imposées par les cahiers des charges).
Afin de mener à bien ces missions, le 24 juin 2022, le comité syndical a décidé la création d’un poste de chargé/chargée de mission « PSE / MAECs » à temps complet en contrat de projet pour une durée de 3 ans à compter du 1er septembre 2022. Le contrat de la chargée de mission recrutée sur ce poste arrivant à échéance et considérant que la poursuite des missions qui lui ont été dévolues est nécessaire, il convient donc d’envisager dès à présent la suite de cette mission dans les meilleurs délais. Par délibération n°11.2025/05 en date du 28 novembre 2025, les membres du comité syndical ont donc décidé de créer un emploi permanent de catégorie A pour renouvellement de ce poste.
Missions / conditions d'exercice
1/ Animer le dispositif de Paiements pour Services Environnementaux – PSE (50 %)
- Contractualisation et instruction administrative des dossiers
- Animation du dispositif et suivi des indicateurs
- Participation à l’écriture du tableau de bord du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux
2/ Animer et suivre le déploiement des Mesures Agri Environnementales et Climatiques sur le territoire
- Organiser la communication sur le dispositif MAEC
- Coordonner les interventions des collectivités avec les attentes des structures agricoles et de la DDTM.
- Assurer le suivi administratif local du dispositif
- Participer au suivi régional des MAECS
3/ Animation des groupes de travail et commissions liés aux thématiques PSE et MAECs
- Contractualisation et instruction administrative des dossiers
- Animation du dispositif et suivi des indicateurs
- Participation à l’écriture du tableau de bord du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux
2/ Animer et suivre le déploiement des Mesures Agri Environnementales et Climatiques sur le territoire
- Organiser la communication sur le dispositif MAEC
- Coordonner les interventions des collectivités avec les attentes des structures agricoles et de la DDTM.
- Assurer le suivi administratif local du dispositif
- Participer au suivi régional des MAECS
3/ Animation des groupes de travail et commissions liés aux thématiques PSE et MAECs
Profils recherchés
Formation supérieure (BAC +4 minimum) en agronomie et agroécologie
COMPÉTENCES REQUISES : * Compétences techniques agricoles * Maîtrise de la conduite et de l'animation de
réunions * Capacités de synthèse et de rédaction dans la réalisation et la présentation des études * Maîtrise des outils informatiques
QUALITÉS REQUISES : * Organisation et rigueur * Sens de l'innovation dans l'élaboration de projets (outils, méthodes...) * Capacité à travailler en équipe, avec des collaborateurs en interne et externe * Réactivité pour gérer rapidement les dysfonctionnements * Bon relationnel en particulier avec les professionnels agricoles * Pédagogie, diplomatie et patience
COMPÉTENCES REQUISES : * Compétences techniques agricoles * Maîtrise de la conduite et de l'animation de
réunions * Capacités de synthèse et de rédaction dans la réalisation et la présentation des études * Maîtrise des outils informatiques
QUALITÉS REQUISES : * Organisation et rigueur * Sens de l'innovation dans l'élaboration de projets (outils, méthodes...) * Capacité à travailler en équipe, avec des collaborateurs en interne et externe * Réactivité pour gérer rapidement les dysfonctionnements * Bon relationnel en particulier avec les professionnels agricoles * Pédagogie, diplomatie et patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0296580808
Informations complémentaires
M. Vincent TETU, Directeur ou M. Franck JUBERT, responsable du pôle Eau et Environnement - 02.96.58.08.08
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail ou courrier à : Monsieur le Président du Syndicat Mixte de la Baie de Saint-Brieuc - Centre Inter Administratif - Bât B 2e étage - 5 rue du 71e Régiment d'Infanterie - 22 035 SAINT-BRIEUC
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail ou courrier à : Monsieur le Président du Syndicat Mixte de la Baie de Saint-Brieuc - Centre Inter Administratif - Bât B 2e étage - 5 rue du 71e Régiment d'Infanterie - 22 035 SAINT-BRIEUC
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DE LA BAIE DE SAINT-BRIEUC
>Centre Inter-administratif - Bat B - 2ème étage - 5 rue du 71ème RI - CS 40532
22000 SAINT-BRIEUC
>Centre Inter-administratif - Bat B - 2ème étage - 5 rue du 71ème RI - CS 40532
22000 SAINT-BRIEUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.