Agent.e de signalisation horizontale
Offre n° O022251118000566
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc est la ville centre d’une agglomération de plus de 151 000 habitants, qui fonde sa qualité de vie et son rayonnement sur la mise en valeur de ses singularités paysagères et urbaines (la baie de Saint-Brieuc est la 5ème baie du monde!). Ville touristique et sportive, aux grandes richesses historiques et culturelles (festival Art Rock), Saint-Brieuc se veut dynamique, tournée vers l’extérieur et offre aujourd’hui de belles perspectives d’emplois.
Le service Voirie Réseaux Divers, riche de ses 36 agents, se compose de 4 unités, l’unité signalisation, l’unité travaux de voirie , l’unité éclairage public et de l’unité inventaire et travaux.
C’est dans ce contexte que la Ville de Saint-Brieuc recherche son.sa futur.e : Agent.e de signalisation horizontale
Le service Voirie Réseaux Divers, riche de ses 36 agents, se compose de 4 unités, l’unité signalisation, l’unité travaux de voirie , l’unité éclairage public et de l’unité inventaire et travaux.
C’est dans ce contexte que la Ville de Saint-Brieuc recherche son.sa futur.e : Agent.e de signalisation horizontale
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 2 personnes et sous l’autorité du responsable d'unité, vos missions sont les suivantes :
Réaliser des interventions techniques qui donnent vie à la voirie
• Appliquer les produits de marquage (peinture, résine, bandes thermocollées...)
• Poser et ajuster les dispositifs de signalisation horizontale
• Garantir la qualité et la durabilité des réalisations
Observer, anticiper et garantir la qualité du marquage
• Patrouiller sur le domaine public pour repérer les dégradations
• Diagnostiquer les anomalies et vérifier la conformité des interventions
• Signaler toute intervention non autorisée dans le domaine de la signalisation
Assurer la sécurité et la fluidité des déplacements pour tous
• Intervenir lors d’intempéries, d’urgences ou d’événements particuliers
• Sécuriser les zones de circulation et contribuer à la continuité du service public
• Être un relais actif de la politique de sécurité urbaine
Entretenir les équipements et préserver la fiabilité du matériel
• Assurer l’entretien et la maintenance des machines et outils spécifiques
• Participer à la gestion des stocks de produits et consommables
• Garantir la propreté, la sécurité et la pérennité du matériel confié
Travailler main dans la main avec les équipes du service voirie
• Coopérer avec les autres unités techniques et renforcer ponctuellement les équipes
• Contribuer aux campagnes communes d’entretien ou de sécurisation
• Partager les bonnes pratiques et participer à la dynamique collective du service
Les missions complémentaires :
• Assurer le montage et l’entretien du jalonnement directionnel et hôtelier
• Nettoyer à la haute pression différents supports liés à la signalisation
• Renforcer l'équipe signalisation verticale
Réaliser des interventions techniques qui donnent vie à la voirie
• Appliquer les produits de marquage (peinture, résine, bandes thermocollées...)
• Poser et ajuster les dispositifs de signalisation horizontale
• Garantir la qualité et la durabilité des réalisations
Observer, anticiper et garantir la qualité du marquage
• Patrouiller sur le domaine public pour repérer les dégradations
• Diagnostiquer les anomalies et vérifier la conformité des interventions
• Signaler toute intervention non autorisée dans le domaine de la signalisation
Assurer la sécurité et la fluidité des déplacements pour tous
• Intervenir lors d’intempéries, d’urgences ou d’événements particuliers
• Sécuriser les zones de circulation et contribuer à la continuité du service public
• Être un relais actif de la politique de sécurité urbaine
Entretenir les équipements et préserver la fiabilité du matériel
• Assurer l’entretien et la maintenance des machines et outils spécifiques
• Participer à la gestion des stocks de produits et consommables
• Garantir la propreté, la sécurité et la pérennité du matériel confié
Travailler main dans la main avec les équipes du service voirie
• Coopérer avec les autres unités techniques et renforcer ponctuellement les équipes
• Contribuer aux campagnes communes d’entretien ou de sécurisation
• Partager les bonnes pratiques et participer à la dynamique collective du service
Les missions complémentaires :
• Assurer le montage et l’entretien du jalonnement directionnel et hôtelier
• Nettoyer à la haute pression différents supports liés à la signalisation
• Renforcer l'équipe signalisation verticale
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP (idéalement dans les travaux publics, la voirie ou la maintenance) ou justifiant d’une expérience significative sur un poste similaire.
Connaissances techniques en voirie, signalisation et interventions sur l’espace public.
Sens aigu de la vigilance et de l’analyse des risques.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Permis B indispensable.
Connaissances techniques en voirie, signalisation et interventions sur l’espace public.
Sens aigu de la vigilance et de l’analyse des risques.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296632512
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année réussie sur le poste.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Organisation du temps de travail permettant de bénéficier d’un lundi toutes les 2 semaines dans le cadre d’un temps complet. Le poste requiert une astreinte semaine et week-end par roulement.
- Lieu de travail : Rue Evariste Gallois à Saint-Brieuc
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : Amicale du personnel
- IFSE afférent au cadre d’emplois et aux fonctions et prime annuelle
Date prévisionnelle jury semaine 02
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 19 décembre 2025 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année réussie sur le poste.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Organisation du temps de travail permettant de bénéficier d’un lundi toutes les 2 semaines dans le cadre d’un temps complet. Le poste requiert une astreinte semaine et week-end par roulement.
- Lieu de travail : Rue Evariste Gallois à Saint-Brieuc
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : Amicale du personnel
- IFSE afférent au cadre d’emplois et aux fonctions et prime annuelle
Date prévisionnelle jury semaine 02
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 19 décembre 2025 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.