Responsable du Service Juridique et Assurances
Offre n° O022250901406118
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du g?n?ral de gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Générales et Juridiques, composée de cinq unités, dont l'unité juridique et assurances, le·la responsable du service juridique et assurances apporte une expertise juridique transversale à l'ensemble des services de la commune. C'est dans ce contexte que la Ville de Saint-Brieuc recherche son.sa futur.e : Responsable du service juridique et assurances
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Directeur, vous êtes au coeur de la sécurisation des actes, de la prévention des contentieux et du pilotage des assurances de la Ville. Vous êtes référent·e juridique auprès des services et interlocuteur·trice stratégique auprès des élu·es et partenaires.
Vos missions sont les suivantes :
* Conseiller et sécuriser l'action publique
Apporter une expertise juridique transversale aux élus et aux services sur l'ensemble des domaines du droit applicables à la collectivité.
Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques et réglementaires, proposer des solutions opérationnelles.
Contrôler la validité juridique des actes (décisions, délibérations, conventions) et veiller à leur conformité.
Sensibiliser et accompagner les services dans leurs projets afin de limiter les risques juridiques.
Assurer une veille juridique et mettre à jour les procédures et outils internes.
* Piloter les contentieux et la politique d'assurance
Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie contentieuse de la collectivité.
Suivre les procédures pré-contentieuses et contentieuses, représenter la collectivité en justice en lien avec les avocats.
Gérer le portefeuille d'assurances : analyse des garanties, suivi administratif et financier des marchés, mise en concurrence.
Traiter les sinistres : évaluation des responsabilités, coordination avec les experts et assureurs, suivi des indemnisations.
Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs juridiques et assurantiels.
* Encadrer l'unité et organiser les missions
Structurer, encadrer et animer l'équipe du service juridique et assurances (deux agents).
Planifier, répartir et prioriser les missions au sein du service.
Garantir la qualité, la réactivité et la pertinence des réponses apportées aux demandes.
Animer la dynamique d'équipe, faire vivre la coopération et la réactivité.
Évaluer l'activité, proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.
Contribuer au développement des compétences des agents.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Directeur, vous êtes au coeur de la sécurisation des actes, de la prévention des contentieux et du pilotage des assurances de la Ville. Vous êtes référent·e juridique auprès des services et interlocuteur·trice stratégique auprès des élu·es et partenaires.
Vos missions sont les suivantes :
* Conseiller et sécuriser l'action publique
Apporter une expertise juridique transversale aux élus et aux services sur l'ensemble des domaines du droit applicables à la collectivité.
Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques et réglementaires, proposer des solutions opérationnelles.
Contrôler la validité juridique des actes (décisions, délibérations, conventions) et veiller à leur conformité.
Sensibiliser et accompagner les services dans leurs projets afin de limiter les risques juridiques.
Assurer une veille juridique et mettre à jour les procédures et outils internes.
* Piloter les contentieux et la politique d'assurance
Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie contentieuse de la collectivité.
Suivre les procédures pré-contentieuses et contentieuses, représenter la collectivité en justice en lien avec les avocats.
Gérer le portefeuille d'assurances : analyse des garanties, suivi administratif et financier des marchés, mise en concurrence.
Traiter les sinistres : évaluation des responsabilités, coordination avec les experts et assureurs, suivi des indemnisations.
Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs juridiques et assurantiels.
* Encadrer l'unité et organiser les missions
Structurer, encadrer et animer l'équipe du service juridique et assurances (deux agents).
Planifier, répartir et prioriser les missions au sein du service.
Garantir la qualité, la réactivité et la pertinence des réponses apportées aux demandes.
Animer la dynamique d'équipe, faire vivre la coopération et la réactivité.
Évaluer l'activité, proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.
Contribuer au développement des compétences des agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur, vous êtes au coeur de la sécurisation des actes, de la prévention des contentieux et du pilotage des assurances de la Ville. Vous êtes référent·e juridique auprès des services et interlocuteur·trice stratégique auprès des élu·es et partenaires.
Vos missions sont les suivantes :
* Conseiller et sécuriser l'action publique
Apporter une expertise juridique transversale aux élus et aux services sur l'ensemble des domaines du droit applicables à la collectivité.
Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques et réglementaires, proposer des solutions opérationnelles.
Contrôler la validité juridique des actes (décisions, délibérations, conventions) et veiller à leur conformité.
Sensibiliser et accompagner les services dans leurs projets afin de limiter les risques juridiques.
Assurer une veille juridique et mettre à jour les procédures et outils internes.
* Piloter les contentieux et la politique d'assurance
Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie contentieuse de la collectivité.
Suivre les procédures pré-contentieuses et contentieuses, représenter la collectivité en justice en lien avec les avocats.
Gérer le portefeuille d'assurances : analyse des garanties, suivi administratif et financier des marchés, mise en concurrence.
Traiter les sinistres : évaluation des responsabilités, coordination avec les experts et assureurs, suivi des indemnisations.
Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs juridiques et assurantiels.
* Encadrer l'unité et organiser les missions
Structurer, encadrer et animer l'équipe du service juridique et assurances (deux agents).
Planifier, répartir et prioriser les missions au sein du service.
Garantir la qualité, la réactivité et la pertinence des réponses apportées aux demandes.
Animer la dynamique d'équipe, faire vivre la coopération et la réactivité.
Évaluer l'activité, proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.
Contribuer au développement des compétences des agents.
Vos missions sont les suivantes :
* Conseiller et sécuriser l'action publique
Apporter une expertise juridique transversale aux élus et aux services sur l'ensemble des domaines du droit applicables à la collectivité.
Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques et réglementaires, proposer des solutions opérationnelles.
Contrôler la validité juridique des actes (décisions, délibérations, conventions) et veiller à leur conformité.
Sensibiliser et accompagner les services dans leurs projets afin de limiter les risques juridiques.
Assurer une veille juridique et mettre à jour les procédures et outils internes.
* Piloter les contentieux et la politique d'assurance
Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie contentieuse de la collectivité.
Suivre les procédures pré-contentieuses et contentieuses, représenter la collectivité en justice en lien avec les avocats.
Gérer le portefeuille d'assurances : analyse des garanties, suivi administratif et financier des marchés, mise en concurrence.
Traiter les sinistres : évaluation des responsabilités, coordination avec les experts et assureurs, suivi des indemnisations.
Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs juridiques et assurantiels.
* Encadrer l'unité et organiser les missions
Structurer, encadrer et animer l'équipe du service juridique et assurances (deux agents).
Planifier, répartir et prioriser les missions au sein du service.
Garantir la qualité, la réactivité et la pertinence des réponses apportées aux demandes.
Animer la dynamique d'équipe, faire vivre la coopération et la réactivité.
Évaluer l'activité, proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.
Contribuer au développement des compétences des agents.
Profils recherchés
Juriste confirmé·e, vous maîtrisez le droit public, le droit des collectivités et le droit des assurances.
Vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en collectivité.
Organisé·e et rigoureux·se, vous savez planifier, prioriser et piloter des dossiers complexes.
Doté·e d'un excellent relationnel, vous faites preuve de pédagogie, de diplomatie et d'aisance dans la négociation.
Vous encadrez votre équipe avec bienveillance et efficacité.
Vos qualités rédactionnelles et votre capacité à vulgariser le droit sont des atouts essentiels.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les plateformes de veille juridique.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge maximum de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
* Organisation : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT / Travail principalement en bureau - télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine
* Lieu de travail : Mairie de la Ville de Saint-Brieuc / Déplacements : Ponctuels (tribunaux, avocats, sinistres, experts, partenaires)
* Sujétions particulières : Disponibilité requise en fonction de l'agenda des assemblées et des urgences contentieuses ou sinistres
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : Amicale du personnel
Jury prévisionnel semaine 45
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 20 octobre 2025 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, (dernière situation administrative pour les titulaires) via le lien ci-dessous ou à défaut par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en collectivité.
Organisé·e et rigoureux·se, vous savez planifier, prioriser et piloter des dossiers complexes.
Doté·e d'un excellent relationnel, vous faites preuve de pédagogie, de diplomatie et d'aisance dans la négociation.
Vous encadrez votre équipe avec bienveillance et efficacité.
Vos qualités rédactionnelles et votre capacité à vulgariser le droit sont des atouts essentiels.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les plateformes de veille juridique.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge maximum de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
* Organisation : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT / Travail principalement en bureau - télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine
* Lieu de travail : Mairie de la Ville de Saint-Brieuc / Déplacements : Ponctuels (tribunaux, avocats, sinistres, experts, partenaires)
* Sujétions particulières : Disponibilité requise en fonction de l'agenda des assemblées et des urgences contentieuses ou sinistres
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : Amicale du personnel
Jury prévisionnel semaine 45
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 20 octobre 2025 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, (dernière situation administrative pour les titulaires) via le lien ci-dessous ou à défaut par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.