régisseur technique et spectacle
Offre n° O022250709001286
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Plédran (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Plédran se situe dans les Côtes d’Armor (Bretagne) à 9 Km au sud-est de Saint-Brieuc et à 10 Km de la mer. Ville à la campagne, Plédran est parfois surnommée “le poumon vert” de l’agglomération briochine.
Vidéo de présentation: https://youtu.be/NaJ4jSCItek?feature=shared
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
- Pour intégrer une collectivité à taille humaine et une équipe dynamique
- Pour pratiquer un métier varié et porteur de sens: une certaine idée du service public
- Pour participer à des projets ambitieux portés par des élus dynamiques
- Pour évoluer au sein d'une collectivité engagée dans la transition sociétale et environnementale.
LES PETITS PLUS:
- Régime indemnitaire correspondant au missions exercées
- Complément indemnitaire annuel versé en fonction de la manière de servir
- Prime de fin d'année
- Amicale des Employés Communaux (sorties, Noël des enfants, billetterie...)
- Participation aux contrats de prévoyance et de santé avantageuse
- Congés annuels cumulables dès la première année
- Restaurant à disposition des agents
- ... Et le bois et ses activités à 3 minutes !
Sous l'autorité de la Directrice culturelle, vous êtes chargé(e) de la régie technique des salles communales et de la régie spectacle.
Vous serez recrute(é) pour voie contractuelle pour une durée de 3 ans afin de remplacer l'agent titulaire actuellement en détachement.
Vidéo de présentation: https://youtu.be/NaJ4jSCItek?feature=shared
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
- Pour intégrer une collectivité à taille humaine et une équipe dynamique
- Pour pratiquer un métier varié et porteur de sens: une certaine idée du service public
- Pour participer à des projets ambitieux portés par des élus dynamiques
- Pour évoluer au sein d'une collectivité engagée dans la transition sociétale et environnementale.
LES PETITS PLUS:
- Régime indemnitaire correspondant au missions exercées
- Complément indemnitaire annuel versé en fonction de la manière de servir
- Prime de fin d'année
- Amicale des Employés Communaux (sorties, Noël des enfants, billetterie...)
- Participation aux contrats de prévoyance et de santé avantageuse
- Congés annuels cumulables dès la première année
- Restaurant à disposition des agents
- ... Et le bois et ses activités à 3 minutes !
Sous l'autorité de la Directrice culturelle, vous êtes chargé(e) de la régie technique des salles communales et de la régie spectacle.
Vous serez recrute(é) pour voie contractuelle pour une durée de 3 ans afin de remplacer l'agent titulaire actuellement en détachement.
Missions / conditions d'exercice
Missions en qualité de régisseur technique :
- accueil des particuliers, associations et entreprises en vue des locations privées en configuration repas, bal, loto...
- état des lieux pré et post locations avec inventaires
- mise en configuration des salles louées (tables, chaises, vaisselle)
- respect des obligations en matière de sécurité (SIAP)
- présence lors des manifestations (référent SIAP) en fonction des besoins
- suivi de la maintenance du bâtiment sur l'ensemble des salles et des abords immédiats
Missions en qualité de régisseur spectacle :
- analyse des fiches techniques, pré-implantations, interface avec les régisseurs des compagnies, transport du matériel son & lumière, négociations de matériel de location, entretien du matériel technique.
- régie lumière et son ou associé
- constitution et pilotages d'équipes techniques (intermittents)
- conseil pour l'investissement
Le temps de travail sera annualisé, avec des horaires réguliers en soirée et le week-end en fonction des manifestations.
- accueil des particuliers, associations et entreprises en vue des locations privées en configuration repas, bal, loto...
- état des lieux pré et post locations avec inventaires
- mise en configuration des salles louées (tables, chaises, vaisselle)
- respect des obligations en matière de sécurité (SIAP)
- présence lors des manifestations (référent SIAP) en fonction des besoins
- suivi de la maintenance du bâtiment sur l'ensemble des salles et des abords immédiats
Missions en qualité de régisseur spectacle :
- analyse des fiches techniques, pré-implantations, interface avec les régisseurs des compagnies, transport du matériel son & lumière, négociations de matériel de location, entretien du matériel technique.
- régie lumière et son ou associé
- constitution et pilotages d'équipes techniques (intermittents)
- conseil pour l'investissement
Le temps de travail sera annualisé, avec des horaires réguliers en soirée et le week-end en fonction des manifestations.
Profils recherchés
- être titulaire des formations CACES Nacelle (1B minimum) et SIAP
- maitriser de l'informatique
- savoir travailler en équipe et être polyvalent(e)
- faire preuve de rigueur, soin, discrétion et adaptabilité
- savoir rendre compte à sa supérieure hiérarchique
- avoir le sens de l'organisation et prendre des initiatives
- avoir une expérience sur un poste similaire
- être titulaire du permis B
- maitriser de l'informatique
- savoir travailler en équipe et être polyvalent(e)
- faire preuve de rigueur, soin, discrétion et adaptabilité
- savoir rendre compte à sa supérieure hiérarchique
- avoir le sens de l'organisation et prendre des initiatives
- avoir une expérience sur un poste similaire
- être titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
Magali CADILHON - 02 96 64 30 30
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire 6, rue du Centre 22960 PLEDRAN ou par mail jennifer.salvadori@pledran.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.