◦ Contribution à l'élaboration de la politique culturelle de la ville
◦ Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
◦ Impulsion et pilotage des projets culturels
◦ Promotion de l'action publique et communication
◦ Organisation et mise en œuvre des dispositifs d'évaluation et des démarches qualité
◦ Management de l'équipe (4 personnes)
◦ Gestion de l’établissement : pilotage et suivi administratif des activités du lieu (contrats, conventions…) ainsi que la veille juridique culturelle
◦ Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers du service
◦ Suivi des règles de sécurité des équipements et de l'établissement
◦ Développement et animation de partenariats et notamment avec les associations locales
◦ Participation aux commissions « action culturelle »
◦ Participation aux réseaux professionnels et aux réunions intercommunales
◦ Coopération avec les services de la ville
◦ Organisation et animation des relations à la population