Animateur(rice) Filières bois
Offre n° O022250228000790
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute au sein du service Forêt - Bocage un(e) animateur(rice) filière bois.
Engagée dans une politique volontariste de mobilisation de la ressource en bois du territoire (étude du gisement menée en 2020), Lannion-Trégor Communauté recrute dans le cadre de la prolongation d'un contrat de projet un(e) animateur filière bois - gestionnaire forestier.
Engagée dans une politique volontariste de mobilisation de la ressource en bois du territoire (étude du gisement menée en 2020), Lannion-Trégor Communauté recrute dans le cadre de la prolongation d'un contrat de projet un(e) animateur filière bois - gestionnaire forestier.
Missions / conditions d'exercice
· Structuration, Animation et Coordination de la filière bois de LTC
· Interlocuteur au sein de LTC pour toutes les questions ayant trait à la filière bois (Environnement, énergie, bâtiment, PCAET, espaces verts, etc.)
· Référent et développement du partenariat auprès des différents acteurs : SCIC Bocagénèse, ONF, communes, bassins versants, syndicats, Fibois Bretagne, etc.
· En lien avec le service énergie, accompagnement de chaque nouveau projet de chaudière bois, dès l'émergence du projet, dans les démarches d'approvisionnement (cahier des charges fournitures, volumes, stockage, périodicité, etc.)
· Suivi des approvisionnements des différentes plates-formes et chaudières communautaires (et communales si elles le souhaitent), en lien avec le service maintenance
· En charge de la valorisation du bois communautaire (et communales si elles le souhaitent) sous toutes ses formes (bois-énergie - plaquette ; bois d'œuvre)
· Participation à la promotion de la valorisation du bois
· Veille et suivi sanitaire (en lien avec l'ONF selon les cas) des boisements communautaires (et communales si elles le souhaitent).
· Participation à la mise en place d'une gestion durable du bocage et de la mobilisation en lien avec les programmes d'action portés par les bassins versants
· Participation à la mise en œuvre et au suivi du plan de gestion de la ressource en bois sur les propriétés communautaires (propriété LTC voire communes si elles le souhaitent)
· Suivi de l’inventaire forestier communautaire
· Être garant d’une gestion sylvicole durable (itinéraires, exploitation, adaptation au changement climatique, etc.) sur les différents sites en lien avec les gestionnaires du service Milieux Naturels
· Mise en place de la labellisation forestière durable des boisements communautaires
· Encadrement et organisation de chantiers forestiers
· Référent de la collectivité quant aux autorisations d’urbanisme liées aux forêts
· Organisation d’événements, formations et sensibilisations sur les thématiques citées précédemment.
· Maîtrise d’œuvre en agroforesterie intraparcellaire pour le compte d’agriculteurs
CONTRAINTES:
· Travail en autonomie
· Circulation sur le territoire communautaire
· Déplacement à pied dans des terrains accidentés et naturels
· Réunions potentiellement le soir ou le weekend
· Interlocuteur au sein de LTC pour toutes les questions ayant trait à la filière bois (Environnement, énergie, bâtiment, PCAET, espaces verts, etc.)
· Référent et développement du partenariat auprès des différents acteurs : SCIC Bocagénèse, ONF, communes, bassins versants, syndicats, Fibois Bretagne, etc.
· En lien avec le service énergie, accompagnement de chaque nouveau projet de chaudière bois, dès l'émergence du projet, dans les démarches d'approvisionnement (cahier des charges fournitures, volumes, stockage, périodicité, etc.)
· Suivi des approvisionnements des différentes plates-formes et chaudières communautaires (et communales si elles le souhaitent), en lien avec le service maintenance
· En charge de la valorisation du bois communautaire (et communales si elles le souhaitent) sous toutes ses formes (bois-énergie - plaquette ; bois d'œuvre)
· Participation à la promotion de la valorisation du bois
· Veille et suivi sanitaire (en lien avec l'ONF selon les cas) des boisements communautaires (et communales si elles le souhaitent).
· Participation à la mise en place d'une gestion durable du bocage et de la mobilisation en lien avec les programmes d'action portés par les bassins versants
· Participation à la mise en œuvre et au suivi du plan de gestion de la ressource en bois sur les propriétés communautaires (propriété LTC voire communes si elles le souhaitent)
· Suivi de l’inventaire forestier communautaire
· Être garant d’une gestion sylvicole durable (itinéraires, exploitation, adaptation au changement climatique, etc.) sur les différents sites en lien avec les gestionnaires du service Milieux Naturels
· Mise en place de la labellisation forestière durable des boisements communautaires
· Encadrement et organisation de chantiers forestiers
· Référent de la collectivité quant aux autorisations d’urbanisme liées aux forêts
· Organisation d’événements, formations et sensibilisations sur les thématiques citées précédemment.
· Maîtrise d’œuvre en agroforesterie intraparcellaire pour le compte d’agriculteurs
CONTRAINTES:
· Travail en autonomie
· Circulation sur le territoire communautaire
· Déplacement à pied dans des terrains accidentés et naturels
· Réunions potentiellement le soir ou le weekend
Profils recherchés
· Bac +2 à bac +5 dans le domaine forestier (BTS ou licence pro Gestion Forestière, Master ou Diplôme d’Ingénieur en foresterie, sylviculture ou équivalent)
· Permis B obligatoire
· Capacités d'animation et qualités relationnelles
· Maîtrise technique de la gestion forestière et de la filière bois
· Expérience forestière souhaitée mais jeune diplômé(e) accepté(e)
· Aptitudes à travailler en équipe et en mode projet
· Être force de proposition pour développer la filière bois, le foncier forestier et la gestion sylvicole afférente
· Rigueur dans l'organisation du travail et le suivi des dossiers
· Maîtrise des outils informatiques et du SIG.
· Permis B obligatoire
· Capacités d'animation et qualités relationnelles
· Maîtrise technique de la gestion forestière et de la filière bois
· Expérience forestière souhaitée mais jeune diplômé(e) accepté(e)
· Aptitudes à travailler en équipe et en mode projet
· Être force de proposition pour développer la filière bois, le foncier forestier et la gestion sylvicole afférente
· Rigueur dans l'organisation du travail et le suivi des dossiers
· Maîtrise des outils informatiques et du SIG.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de Motivation) à adresser à l'attention de M. le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.