Directeur Général Adjoint Ressources & Cohésion Sociale
Offre n° O022250124000376
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Notre siège est au Haras de Lamballe, alors venez prendre les rênes de notre administration !
Le bien être au travail, la cohésion territoriale et la transversalité sont vos chevaux de bataille ?
Alors, en selle !
Votre mission, si vous l’acceptez : mettre le pied à l’étrier au sein de notre Direction Générale, récemment réorganisée autour de notre DGS et de deux DGA, pour y insuffler vos idées. Dans une ambiance managériale bienveillante qui promeut la simplicité, la fluidité, la transversalité et la convivialité, vous serez au cœur des évolutions à venir. Ensemble, nous ferons de l’administration de Lamballe Terre et Mer un modèle de solidarité, de performance et d’innovation dans l’application des politiques publiques.
VOTRE FUTUR TERRITOIRE
Créée au 1er janvier 2017 et transformée au 1er janvier 2019 en Communauté d’Agglomération, Lamballe Terre & Mer émane de 38 communes qui ont fait le choix de se rassembler afin de construire ensemble l’avenir du territoire et de ses 69 000 habitants. En 2025, elle écrit une nouvelle page de son histoire en donnant un nouveau souffle à sa direction générale.
À 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, Lamballe Terre & Mer offre un cadre de vie préservé entre terre et mer et bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception. L’essence de Lamballe Terre & Mer est d’agir, dans l’intérêt général, avec équité, pour que chacune et chacun sur le territoire puisse trouver les conditions nécessaires à son épanouissement.
Grandir, vivre, travailler, vieillir et s’épanouir dans un environnement préservé, tels sont les préceptes qui structurent les politiques publiques de l’Agglomération.
Le bien être au travail, la cohésion territoriale et la transversalité sont vos chevaux de bataille ?
Alors, en selle !
Votre mission, si vous l’acceptez : mettre le pied à l’étrier au sein de notre Direction Générale, récemment réorganisée autour de notre DGS et de deux DGA, pour y insuffler vos idées. Dans une ambiance managériale bienveillante qui promeut la simplicité, la fluidité, la transversalité et la convivialité, vous serez au cœur des évolutions à venir. Ensemble, nous ferons de l’administration de Lamballe Terre et Mer un modèle de solidarité, de performance et d’innovation dans l’application des politiques publiques.
VOTRE FUTUR TERRITOIRE
Créée au 1er janvier 2017 et transformée au 1er janvier 2019 en Communauté d’Agglomération, Lamballe Terre & Mer émane de 38 communes qui ont fait le choix de se rassembler afin de construire ensemble l’avenir du territoire et de ses 69 000 habitants. En 2025, elle écrit une nouvelle page de son histoire en donnant un nouveau souffle à sa direction générale.
À 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, Lamballe Terre & Mer offre un cadre de vie préservé entre terre et mer et bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception. L’essence de Lamballe Terre & Mer est d’agir, dans l’intérêt général, avec équité, pour que chacune et chacun sur le territoire puisse trouver les conditions nécessaires à son épanouissement.
Grandir, vivre, travailler, vieillir et s’épanouir dans un environnement préservé, tels sont les préceptes qui structurent les politiques publiques de l’Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
VOS RESPONSABILITÉS
Sous la houlette de notre Directrice Générale des Services, et en collaboration avec le Président et les Vice-présidents, vous dirigerez et coordonnerez la nouvelle Direction Générale Adjointe en charge des Ressources et de la Cohésion Sociale, composée de :
• 1 direction de pôle : le Centre Intercommunal d’Action Sociale (aide et soins à domicile, portage de repas et habitat partagé),
• 4 directions : Administration générale, Petite enfance, Enfance-jeunesse, Sports-santé-culture et Centre Social Intercommunal,
• 3 directions mutualisées avec la Ville de Lamballe-Armor : Finances, Ressources Humaines, Transformation Numérique et Systèmes d’Information.
VOTRE RÔLE
• Vous insufflerez une nouvelle dynamique pour optimiser les ressources de Lamballe Terre et Mer au service de politiques publiques ambitieuses.
• Vous apporterez votre expertise pour accompagner un programme ambitieux d’aménagements et d’investissements, avec l’objectif de concevoir un service public résilient et exemplaire.
• Vous conseillerez la DGS et les élus pour définir de nouvelles ambitions en matière de cohésion sociale, et contribuerez à structurer les politiques culturelles et sportives.
• Vous serez un soutien stratégique, prospectif et financier pour la DGS et les élus.
VOS MISSION
• Participer au collectif de direction générale et représenter ses directions.
• Coordonner les directions et services de votre secteur.
• Définir et évaluer des objectifs collectifs et individuels.
• Animer l’équipe d’encadrement et conduire le changement.
• Optimiser les ressources et améliorer la performance des services.
• Évaluer les politiques locales et projets de l’Etablissement.
• Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires.
• Assurer une veille stratégique et prospective.
• Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service.
• Apprécier les risques juridiques et financiers.
Sous la houlette de notre Directrice Générale des Services, et en collaboration avec le Président et les Vice-présidents, vous dirigerez et coordonnerez la nouvelle Direction Générale Adjointe en charge des Ressources et de la Cohésion Sociale, composée de :
• 1 direction de pôle : le Centre Intercommunal d’Action Sociale (aide et soins à domicile, portage de repas et habitat partagé),
• 4 directions : Administration générale, Petite enfance, Enfance-jeunesse, Sports-santé-culture et Centre Social Intercommunal,
• 3 directions mutualisées avec la Ville de Lamballe-Armor : Finances, Ressources Humaines, Transformation Numérique et Systèmes d’Information.
VOTRE RÔLE
• Vous insufflerez une nouvelle dynamique pour optimiser les ressources de Lamballe Terre et Mer au service de politiques publiques ambitieuses.
• Vous apporterez votre expertise pour accompagner un programme ambitieux d’aménagements et d’investissements, avec l’objectif de concevoir un service public résilient et exemplaire.
• Vous conseillerez la DGS et les élus pour définir de nouvelles ambitions en matière de cohésion sociale, et contribuerez à structurer les politiques culturelles et sportives.
• Vous serez un soutien stratégique, prospectif et financier pour la DGS et les élus.
VOS MISSION
• Participer au collectif de direction générale et représenter ses directions.
• Coordonner les directions et services de votre secteur.
• Définir et évaluer des objectifs collectifs et individuels.
• Animer l’équipe d’encadrement et conduire le changement.
• Optimiser les ressources et améliorer la performance des services.
• Évaluer les politiques locales et projets de l’Etablissement.
• Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires.
• Assurer une veille stratégique et prospective.
• Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service.
• Apprécier les risques juridiques et financiers.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Manager stratégique de formation supérieure.
• Catégorie A + Administrateur ou ingénieur en chef, détachement sur emploi fonctionnel DGA EPCI de plus de 40 000 habitants.
• Expérience de direction générale et/ou de conduite de projets stratégiques avec des élus.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE
• Capacité à concevoir et formaliser des stratégies.
• Aptitudes fortes à la conduite de la transformation, au management, à l’animation de réseaux.
• Appétence marquée pour les finances et les RH, la performance de gestion, l’innovation et la conduite de projets complexes, stratégiques et transversaux.
• Aptitude à la négociation, au dialogue et sens de l’écoute.
• Force de conviction et qualités relationnelles.
• Esprit d’initiative et de créativité.
• Sens de la coopération et du partenariat.
• Grande disponibilité.
• Manager stratégique de formation supérieure.
• Catégorie A + Administrateur ou ingénieur en chef, détachement sur emploi fonctionnel DGA EPCI de plus de 40 000 habitants.
• Expérience de direction générale et/ou de conduite de projets stratégiques avec des élus.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE
• Capacité à concevoir et formaliser des stratégies.
• Aptitudes fortes à la conduite de la transformation, au management, à l’animation de réseaux.
• Appétence marquée pour les finances et les RH, la performance de gestion, l’innovation et la conduite de projets complexes, stratégiques et transversaux.
• Aptitude à la négociation, au dialogue et sens de l’écoute.
• Force de conviction et qualités relationnelles.
• Esprit d’initiative et de créativité.
• Sens de la coopération et du partenariat.
• Grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Prêt(e) à relever le défi avec envie et dynamisme ? Rejoignez-nous et faites partie de cette aventure passionnante !
Pour candidater :
• Jury de recrutement prévu le mercredi 19 mars 2025
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative, avant le 27 février 2025, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Carole TILLY, Directrice Générale des Services
Secrétariat DGS : 02 96 50 94 71
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice Recrutement et Emploi, au 02 96 50 85 39
Pour candidater :
• Jury de recrutement prévu le mercredi 19 mars 2025
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative, avant le 27 février 2025, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Carole TILLY, Directrice Générale des Services
Secrétariat DGS : 02 96 50 94 71
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice Recrutement et Emploi, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.