Coordinateur/trice Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité et animateur/trice de vie sociale
Offre n° O022250120001280
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville 1 place du champ au roy C.S 50543, Guingamp (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
11/04/2025
Date limite de candidature
25/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime de fin d'année + régime indemnitaire + CNAS + chèques-déjeuner + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du Centre social auquel il/elle rend compte, l'animateur/trice met en œuvre le dispositif d'accompagnement à la scolarité. Il/elle participe à l'animation des projets socioéducatifs et socioculturels du centre, en lien avec les bénévoles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Animation et coordination des projets d'animation socioéducative et socioculturelle
L'animateur/trice de vie sociale anime des projets d'animation socioéducative et socioculturelle dans le cadre des activités du Centre social. En lien avec l'équipe, il/elle participe à la conception des projets et les met en œuvre, dans une démarche d'accompagnement des différents publics. Il/elle assure la sécurité des tiers et des publics dont il/elle a la charge. Les modes d'intervention qu'il/elle développe s'inscrivent dans une logique de travail collectif et partenarial. Il/elle anime le dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) en lien avec les partenaires, les familles et les bénévoles (quotité de travail sur ce dispositif : 60%).
- Participation au fonctionnement et à la vie collective du CCAS
L'animateur/trice participe à la gestion et à la promotion des activités du CCAS. Il/elle communique sur son fonctionnement et peut être amené.e à participer à concevoir des outils de suivi des actions (tableaux de bords). En lien avec l'équipe, il/elle contribue au diagnostic, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social. Il/elle participe aux réunions de travail au sein de l'équipe et peut être amené à participer à des réunions partenariales.
- Accueil, information et orientation du public
L'animateur/trice de la vie sociale peut assurer l'accueil, l'information et l'orientation des habitants et associations, usagers du CCAS en cas de nécessité de service. Il/elle assure la gestion des inscriptions aux activités, l'information et l'orientation du public.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Lien avec les bénévoles du CCAS/centre social
- Lien avec les habitants et les associations du territoire
- Lien avec les élus
- Lien avec les services de la ville, du CCAS et de la CAF
- Lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels
- Animation et coordination des projets d'animation socioéducative et socioculturelle
L'animateur/trice de vie sociale anime des projets d'animation socioéducative et socioculturelle dans le cadre des activités du Centre social. En lien avec l'équipe, il/elle participe à la conception des projets et les met en œuvre, dans une démarche d'accompagnement des différents publics. Il/elle assure la sécurité des tiers et des publics dont il/elle a la charge. Les modes d'intervention qu'il/elle développe s'inscrivent dans une logique de travail collectif et partenarial. Il/elle anime le dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) en lien avec les partenaires, les familles et les bénévoles (quotité de travail sur ce dispositif : 60%).
- Participation au fonctionnement et à la vie collective du CCAS
L'animateur/trice participe à la gestion et à la promotion des activités du CCAS. Il/elle communique sur son fonctionnement et peut être amené.e à participer à concevoir des outils de suivi des actions (tableaux de bords). En lien avec l'équipe, il/elle contribue au diagnostic, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social. Il/elle participe aux réunions de travail au sein de l'équipe et peut être amené à participer à des réunions partenariales.
- Accueil, information et orientation du public
L'animateur/trice de la vie sociale peut assurer l'accueil, l'information et l'orientation des habitants et associations, usagers du CCAS en cas de nécessité de service. Il/elle assure la gestion des inscriptions aux activités, l'information et l'orientation du public.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Lien avec les bénévoles du CCAS/centre social
- Lien avec les habitants et les associations du territoire
- Lien avec les élus
- Lien avec les services de la ville, du CCAS et de la CAF
- Lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels
Profils recherchés
Diplôme requis : Diplôme de niveau 5 ou 6 du domaine des sciences humaines et sociales et de la gestion
Savoirs :
- Notions sur la méthodologie de projet
- Notions des textes de référence de l'animation de la vie sociale
- Connaissance des acteurs institutionnels publics et privés du secteur du développement social
- Connaître les principes de la démarche participative
- Connaissance du dispositif CLAS (Charte, circulaire, guide méthodologique)
Savoirs-faire :
- Accompagner tout type de public
- Concevoir, conduire et évaluer des projets d'animation
- Maîtrise des nouvelles technologies
- Maîtrise des outils et techniques d'animation
Savoirs-être :
- Avoir le sens du service public
- Qualités relationnelles, disponibilité, adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation
- Autonomie
Savoirs :
- Notions sur la méthodologie de projet
- Notions des textes de référence de l'animation de la vie sociale
- Connaissance des acteurs institutionnels publics et privés du secteur du développement social
- Connaître les principes de la démarche participative
- Connaissance du dispositif CLAS (Charte, circulaire, guide méthodologique)
Savoirs-faire :
- Accompagner tout type de public
- Concevoir, conduire et évaluer des projets d'animation
- Maîtrise des nouvelles technologies
- Maîtrise des outils et techniques d'animation
Savoirs-être :
- Avoir le sens du service public
- Qualités relationnelles, disponibilité, adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
02 96 40 64 42
Informations complémentaires
Candidature :
Lettre de motivation + CV + dernière situation
administrative à transmettre avant le 25 février 2025 à :
Monsieur le Président du CCAS
1 place du Champ au Roy
22200 Guingamp
ou par courriel : rh-ccas@ville-guingamp.com
Renseignements au : 02.96.40.64.42
Lettre de motivation + CV + dernière situation
administrative à transmettre avant le 25 février 2025 à :
Monsieur le Président du CCAS
1 place du Champ au Roy
22200 Guingamp
ou par courriel : rh-ccas@ville-guingamp.com
Renseignements au : 02.96.40.64.42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.