CHEF.FE DE SERVICE STATIONNEMENT F/H
Offre n° O022250101392541
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du g?n?ral de gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
29/03/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc est la ville centre d'une agglomération de plus de 151 000 habitants, qui fonde sa qualité de vie et son rayonnement sur la mise en valeur de ses singularités paysagères et urbaines (la baie de Saint-Brieuc est la 5ème baie du monde!), le renouveau urbain et l'écologie urbaine.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous contribuez à l'élaboration de la politique de stationnement municipale et en animez la mise en oeuvre (projet de service).
En tant que Responsable de service, vous serez en charge de garantir la bonne gestion, l'organisation et l'évolution du service, en assurant la coordination des équipes et des projets.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Pilotage et coordination du service
Vous assurez la gestion globale du service en garantissant le respect des normes de sécurité du personnel et du patrimoine (voirie, signalisation). Vous planifiez, suivez et évaluez les actions menées tout en étant force de proposition pour améliorer l'organisation.
2. Gestion des projets et relation avec les acteurs
Vous animez et coordonnez la relation avec les différents acteurs des projets internes et transversaux. Vous veillez à la mise en oeuvre opérationnelle des orientations définies par les élus et la direction.
3. Gestion budgétaire et optimisation des ressources
Vous élaborez et suivez le budget en analysant les résultats et en évaluant les besoins. Vous assurez la continuité du service en organisant la présence des agents et en optimisant l'utilisation des ressources.
4. Management des équipes et suivi des agents
Vous identifiez les blocages et adaptez votre management aux situations et aux équipes. Vous définissez les profils de poste en cohérence avec le projet de service et assurez l'évaluation et l'accompagnement des agents.
5. Amélioration des performances et suivi des activités
Vous optimisez le fonctionnement du service, notamment en améliorant la gestion des parkings. Vous proposez des méthodes de suivi organisationnel et des ajustements pour renforcer l'efficacité des actions mises en place.
6. Gestion des marchés publics et des équipements
Vous supervisez la préparation des marchés, l'analyse des offres et la programmation des achats d'équipements en intégrant les évolutions technologiques et réglementaires.
7. Représentation et communication du service
Vous mettez en place une politique d'information et de sensibilisation, assurez les relations avec les partenaires et représentez la collectivité auprès des différentes parties prenantes. Vous veillez également au suivi des bilans d'activité.
En tant que Responsable de service, vous serez en charge de garantir la bonne gestion, l'organisation et l'évolution du service, en assurant la coordination des équipes et des projets.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Pilotage et coordination du service
Vous assurez la gestion globale du service en garantissant le respect des normes de sécurité du personnel et du patrimoine (voirie, signalisation). Vous planifiez, suivez et évaluez les actions menées tout en étant force de proposition pour améliorer l'organisation.
2. Gestion des projets et relation avec les acteurs
Vous animez et coordonnez la relation avec les différents acteurs des projets internes et transversaux. Vous veillez à la mise en oeuvre opérationnelle des orientations définies par les élus et la direction.
3. Gestion budgétaire et optimisation des ressources
Vous élaborez et suivez le budget en analysant les résultats et en évaluant les besoins. Vous assurez la continuité du service en organisant la présence des agents et en optimisant l'utilisation des ressources.
4. Management des équipes et suivi des agents
Vous identifiez les blocages et adaptez votre management aux situations et aux équipes. Vous définissez les profils de poste en cohérence avec le projet de service et assurez l'évaluation et l'accompagnement des agents.
5. Amélioration des performances et suivi des activités
Vous optimisez le fonctionnement du service, notamment en améliorant la gestion des parkings. Vous proposez des méthodes de suivi organisationnel et des ajustements pour renforcer l'efficacité des actions mises en place.
6. Gestion des marchés publics et des équipements
Vous supervisez la préparation des marchés, l'analyse des offres et la programmation des achats d'équipements en intégrant les évolutions technologiques et réglementaires.
7. Représentation et communication du service
Vous mettez en place une politique d'information et de sensibilisation, assurez les relations avec les partenaires et représentez la collectivité auprès des différentes parties prenantes. Vous veillez également au suivi des bilans d'activité.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure, vous êtes doté d'une solide connaissance des enjeux de stationnement et de mobilité. Vous maîtrisez la gestion de projet et la mise en oeuvre de procédures réglementaires et financières.
Vous êtes idéalement doté d'une première expérience en collectivités territoriales et maîtrisez l'environnement public.
Manager aguerri, vous fédérez les équipes autour des priorités du service, dans un souci de qualité du service public aux usagers.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
* Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
* IFSE liée aux fonctions
* Participation employeur prévoyance
* Amicale des employés municipaux
* Nous offrons la possibilité de financer des formations pour l'acquisition d'habilitations.
* Permis B exigé
* Lieu de travail : Parking Gouédic à Saint-Brieuc.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser pour le 28 février 2025, votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative à l'aide du lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1.
Vous êtes idéalement doté d'une première expérience en collectivités territoriales et maîtrisez l'environnement public.
Manager aguerri, vous fédérez les équipes autour des priorités du service, dans un souci de qualité du service public aux usagers.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
* Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
* IFSE liée aux fonctions
* Participation employeur prévoyance
* Amicale des employés municipaux
* Nous offrons la possibilité de financer des formations pour l'acquisition d'habilitations.
* Permis B exigé
* Lieu de travail : Parking Gouédic à Saint-Brieuc.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser pour le 28 février 2025, votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative à l'aide du lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.