ASSISTANT OU ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL
Offre n° O022250101391596
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place René Pleven 22100 DINAN, Dinan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE 585 €
Descriptif de l'emploi
Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c'est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C'est profiter d'un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d'une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Assistant ou une Assistante de service social par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Assistants Socio-Educatifs Territoriaux ou à défaut par voie contractuelle, à la Maison du Département de Dinan, Service Action Sociale de Proximité Dinan Sud.
C'est profiter d'un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d'une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Assistant ou une Assistante de service social par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Assistants Socio-Educatifs Territoriaux ou à défaut par voie contractuelle, à la Maison du Département de Dinan, Service Action Sociale de Proximité Dinan Sud.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la lutte contre la précarisation des familles :
a) Dispositifs logement hébergement
Accompagner les publics en difficulté dans les démarches relatives à l'accès et au maintien dans un logement autonome ou une structure d'hébergement
Mobiliser si besoin les outils du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes défavorisées afin de venir en aide aux populations les plus fragiles (FSL, SIAO, CCAPEX)
Réaliser au bénéfice et à la demande des services de l'Etat, les enquêtes sociales nécessaires à la prise de décision en matière de prévention des expulsions locatives (enquêtes sociales à destination des magistrats, du préfet et des sous-préfets, de la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions locatives)
b) Dispositifs de lutte contre les exclusions (surendettement, protection des majeurs vulnérables, etc.) :
Mobiliser les mesures appropriées (MASP, microcrédit social, PCB, etc.)
Dans le cadre de l'accompagnement des personnes (insertion sociale et professionnelle) :
Réaliser les tâches relatives au dispositif RSA (entretiens d'orientation, CER RSA)
Mobiliser les actions d'insertion destinées aux bénéficiaires du RSA, en correspondance avec les services de Pôle emploi et participer aux instances (cellule d'orientation)
Dans le cadre de la protection de l'enfance :
Réaliser un repérage, une évaluation et un accompagnement des familles dites à risque et collaborer aux missions de protection maternelle et infantile.
Participer aux évaluations des informations préoccupantes concernant les mineurs
Saisir les instances techniques pluriprofessionnelles afin d'évaluer les conditions de vie de l'enfant, de sa famille et de définir le mode d'accompagnement le plus pertinent
Dans le cadre de la prévention de la dépendance (vieillissement, handicap) :
Intervenir auprès des personnes âgées ou en situation de handicap nécessitant un accompagnement social y compris dans le cas de signalements ou de suspicions de maltraitance
Activités complémentaires :
Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux, notamment par l'accueil de stagiaires
Recourir au dispositif d'accompagnement global des demandeurs d'emploi
Saisie des actes professionnels dans le Progiciel Solis
a) Dispositifs logement hébergement
Accompagner les publics en difficulté dans les démarches relatives à l'accès et au maintien dans un logement autonome ou une structure d'hébergement
Mobiliser si besoin les outils du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes défavorisées afin de venir en aide aux populations les plus fragiles (FSL, SIAO, CCAPEX)
Réaliser au bénéfice et à la demande des services de l'Etat, les enquêtes sociales nécessaires à la prise de décision en matière de prévention des expulsions locatives (enquêtes sociales à destination des magistrats, du préfet et des sous-préfets, de la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions locatives)
b) Dispositifs de lutte contre les exclusions (surendettement, protection des majeurs vulnérables, etc.) :
Mobiliser les mesures appropriées (MASP, microcrédit social, PCB, etc.)
Dans le cadre de l'accompagnement des personnes (insertion sociale et professionnelle) :
Réaliser les tâches relatives au dispositif RSA (entretiens d'orientation, CER RSA)
Mobiliser les actions d'insertion destinées aux bénéficiaires du RSA, en correspondance avec les services de Pôle emploi et participer aux instances (cellule d'orientation)
Dans le cadre de la protection de l'enfance :
Réaliser un repérage, une évaluation et un accompagnement des familles dites à risque et collaborer aux missions de protection maternelle et infantile.
Participer aux évaluations des informations préoccupantes concernant les mineurs
Saisir les instances techniques pluriprofessionnelles afin d'évaluer les conditions de vie de l'enfant, de sa famille et de définir le mode d'accompagnement le plus pertinent
Dans le cadre de la prévention de la dépendance (vieillissement, handicap) :
Intervenir auprès des personnes âgées ou en situation de handicap nécessitant un accompagnement social y compris dans le cas de signalements ou de suspicions de maltraitance
Activités complémentaires :
Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux, notamment par l'accueil de stagiaires
Recourir au dispositif d'accompagnement global des demandeurs d'emploi
Saisie des actes professionnels dans le Progiciel Solis
Profils recherchés
Permis B
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et inscription au fichier RPPS (ex-ADELI)
Connaissance des politiques et dispositifs d'action sociale, des acteurs et partenaires du territoire
Maîtriser les outils bureautiques
Capacité à s'approprier les logiciels métiers (SOLIS et CDAP) et nouvelles technologies
Maîtrise de la méthodologie de projets
Capacités rédactionnelles
Analyser des besoins sociaux, évaluer une situation individuelle
Aptitude à l'écoute active et à la conduite d'entretien, aisance relationnelle
Gérer et prioriser les situations d'urgence
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à prendre du recul
Sens de l'organisation
Capacité à développer l'autonomie et les capacités à agir des usagers
Conditions d'exercice :
Télétravail possible, activité nomade
Horaires irréguliers selon nécessités de service
Astreintes : mobilisation sur les accueils renforcés (répartition des astreintes sur l'ensemble du service)
Contact avec un public sensible
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et inscription au fichier RPPS (ex-ADELI)
Connaissance des politiques et dispositifs d'action sociale, des acteurs et partenaires du territoire
Maîtriser les outils bureautiques
Capacité à s'approprier les logiciels métiers (SOLIS et CDAP) et nouvelles technologies
Maîtrise de la méthodologie de projets
Capacités rédactionnelles
Analyser des besoins sociaux, évaluer une situation individuelle
Aptitude à l'écoute active et à la conduite d'entretien, aisance relationnelle
Gérer et prioriser les situations d'urgence
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à prendre du recul
Sens de l'organisation
Capacité à développer l'autonomie et les capacités à agir des usagers
Conditions d'exercice :
Télétravail possible, activité nomade
Horaires irréguliers selon nécessités de service
Astreintes : mobilisation sur les accueils renforcés (répartition des astreintes sur l'ensemble du service)
Contact avec un public sensible
Contact et modalités de candidature
Contact
Christèle FORTIN - Cheffe du service Action Sociale de Proximité Dinan Sud - 02 96 85 81 66
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat/lauréate de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat/lauréate de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.