psychologue
Offre n° O022241224000964
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue du 19 mars 1962, Broons (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses missions au sein de l'EHPAD, le psychologue (e), intervient à différents niveaux afin d’assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles mais également des équipes de soins.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement
Auprès des résidents : Accueillir les nouveaux résidents et veiller à leur adaptation au sein de l’établissement les premières semaines. Réaliser des entretiens de soutien psychologique. Passation de tests (MMSE, test de l’horloge…) en suppléance du médecin coordonnateur.
Auprès des familles : Réaliser des entretiens de soutien psychologique.
Auprès du personnel de l’institution : Proposer des temps d’écoute et/ou de soutien en individuel. Créer des groupes d’échange et de réflexion sur les thématiques définies par l’équipe de soin ou l’Institution. Proposer un temps d’analyse des pratiques selon les besoins de l’équipe. Aider les équipes à analyser et comprendre les troubles du comportement liés à la pathologie, le handicap la perte d’autonomie…
Travail Institutionnel : Participer aux réunions pluridisciplinaires. Implication dans l’élaboration des projets institutionnels (projet de vie individualisé, projet de soin, projet d’établissement …).
Ressource et transmission : Réaliser des transmissions écrites et orales au sein de l’équipe de soin. Communiquer avec les intervenants extérieurs pour améliorer le suivi du résident (médecins, kiné…). Assurer un rôle d’information auprès de l’équipe (connaissance des troubles cognitifs et psychiques).
Auprès des résidents : Accueillir les nouveaux résidents et veiller à leur adaptation au sein de l’établissement les premières semaines. Réaliser des entretiens de soutien psychologique. Passation de tests (MMSE, test de l’horloge…) en suppléance du médecin coordonnateur.
Auprès des familles : Réaliser des entretiens de soutien psychologique.
Auprès du personnel de l’institution : Proposer des temps d’écoute et/ou de soutien en individuel. Créer des groupes d’échange et de réflexion sur les thématiques définies par l’équipe de soin ou l’Institution. Proposer un temps d’analyse des pratiques selon les besoins de l’équipe. Aider les équipes à analyser et comprendre les troubles du comportement liés à la pathologie, le handicap la perte d’autonomie…
Travail Institutionnel : Participer aux réunions pluridisciplinaires. Implication dans l’élaboration des projets institutionnels (projet de vie individualisé, projet de soin, projet d’établissement …).
Ressource et transmission : Réaliser des transmissions écrites et orales au sein de l’équipe de soin. Communiquer avec les intervenants extérieurs pour améliorer le suivi du résident (médecins, kiné…). Assurer un rôle d’information auprès de l’équipe (connaissance des troubles cognitifs et psychiques).
Profils recherchés
Titulaire d’un master de psychologie.
Expérience dans le milieu des personnes âgées.
Sens du travail en équipe et de la relation humaine.
Rigueur et sens de l'organisation
Savoir être : Discrétion, disponibilité, amabilité, respect du secret professionnel.
Savoir-faire : Rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui, faciliter l'expression des personnes, réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux.
Expérience dans le milieu des personnes âgées.
Sens du travail en équipe et de la relation humaine.
Rigueur et sens de l'organisation
Savoir être : Discrétion, disponibilité, amabilité, respect du secret professionnel.
Savoir-faire : Rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui, faciliter l'expression des personnes, réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296846047
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à :
Mme La Directrice
Résidence Michel Lamarche - EHPAD
2 rue du 19 mars 1962
22250 BROONS
Mme La Directrice
Résidence Michel Lamarche - EHPAD
2 rue du 19 mars 1962
22250 BROONS
Adresse de l'employeur
CCAS DE BROONS
>2 Rue du 19 mars 1962
22250 BROONS
>2 Rue du 19 mars 1962
22250 BROONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.