Psychologue
Offre n° O022241217001762
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue anatole le braz, Ploumilliau (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Psychologue à temps non complet,
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement personnalisé de la personne âgée, faire reconnaitre et respecter le résident dans sa dimension psychologique sous la responsabilité de la Directrice et dans le cadre de ses compétences;
Coordination des projets d'accompagnement personnalisé.
Coordination des projets d'accompagnement personnalisé.
Profils recherchés
Expérience auprès des personnes âgées, aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296354592
Informations complémentaires
Fiche de poste à la disposition des candidats le souhaitant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.