Adjoint technique
Offre n° O022241217000190
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Porte Bréhand, Plérin (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD " TI ARVOR " est un établissement neuf situé en centre bourg de Plérin, commune littorale de 15 000 habitants située au sein de l'agglomération de Saint-Brieuc. L'établissement est doté d'équipements modernes facilitant les conditions de travail, il comprend 87 places de résidents dont une unité protégée de 28 places.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la responsable du service hébergement, vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne, vous aidez à assurer l'hygiène des locaux et le service de restauration des résidents dépendants et/ou désorientés.
vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux collectifs, (balayer, dépoussiérer, décaper et entretenir les sols, vitres et murs selon des techniques spécifiques)
- Assurer l'entretien et l'hygiène des appartements (nettoyage, désinfection, petit ménage, réfection des lits),
- Servir les petits déjeuners des résidents en chambre ou dans le salon commun de l'unité protégé
- Assurer le service en salle (mise en place, service, débarrasser, ménage, plonge)
- Participer aux actions des animations (repas anniversaire)
- Assurer les transmissions écrites et orales.
- Entretenir et ranger le matériel après utilisation
Conditions de travail :
- travail les week-ends (1 sur 2) et jours fériés
- horaires en décalés : matin ou après-midi
vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux collectifs, (balayer, dépoussiérer, décaper et entretenir les sols, vitres et murs selon des techniques spécifiques)
- Assurer l'entretien et l'hygiène des appartements (nettoyage, désinfection, petit ménage, réfection des lits),
- Servir les petits déjeuners des résidents en chambre ou dans le salon commun de l'unité protégé
- Assurer le service en salle (mise en place, service, débarrasser, ménage, plonge)
- Participer aux actions des animations (repas anniversaire)
- Assurer les transmissions écrites et orales.
- Entretenir et ranger le matériel après utilisation
Conditions de travail :
- travail les week-ends (1 sur 2) et jours fériés
- horaires en décalés : matin ou après-midi
Profils recherchés
- Diplômes souhaités : BEP sanitaire et social
- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Connaissance de l'hygiène et sécurité au travail (gestes et postures, utilisation des produits...)
- Savoir s'organiser et être autonome dans son travail
- Respecter les consignes orales et écrites
- Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
- Avoir une hygiène de vie en conformité avec les contraintes du travail auprès de personnes âgées.
- Discrétion, patience, et disponibilité
- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Connaissance de l'hygiène et sécurité au travail (gestes et postures, utilisation des produits...)
- Savoir s'organiser et être autonome dans son travail
- Respecter les consignes orales et écrites
- Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
- Avoir une hygiène de vie en conformité avec les contraintes du travail auprès de personnes âgées.
- Discrétion, patience, et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire avec reprise d'ancienneté + Régime indemnitaire + accord Ségur
Participation transport, participation mutuelle santé, adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS), Comité d'œuvres Sociale (COS).
Poste à pourvoir rapidement
Adresser CV, lettre de motivation et copie diplôme(s) jusqu'au 26 janvier 2025 à Monsieur le Président du CCAS Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex
Participation transport, participation mutuelle santé, adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS), Comité d'œuvres Sociale (COS).
Poste à pourvoir rapidement
Adresser CV, lettre de motivation et copie diplôme(s) jusqu'au 26 janvier 2025 à Monsieur le Président du CCAS Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.