Chargé / chargée des relations avec les entreprises
Offre n° O022241125000590
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 Rue Bertrand Robidou, Dinan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dinan Agglomération, 65 communes, 105 000 habitants, située entre Rennes et Saint-Malo, engagée dans une politique d'innovation pour la mise en œuvre de ses compétences, recrute au sein de son service réduction et collecte des déchets un chargé / une chargée des relations avec les entreprises. Le poste est à pourvoir à Dinan.
Dinan Agglomération s'inscrit dans une démarche d'optimisation de son service Réduction et Collecte des Déchets depuis 2021. Des orientations stratégiques ont ainsi été définies afin de faire évoluer au mieux l'action publique pour qu'elle demeure pertinente et efficiente : réduire la quantité de déchets prise en charge par le service public, s'adapter aux nouvelles contraintes financières, répondre aux exigences règlementaires et environnementales.
L'EPCI, à travers son service réduction et collecte des déchets, a engagé un travail prospectif visant à établir un nouveau dispositif de redevance spéciale dont les grands principes ont été adoptés en mars 2024. La nouvelle redevance spéciale a comme objectifs de :
* Harmoniser les dispositifs de redevances spéciales à l'échelle du territoire,
* Adapter le service aux professionnels,
* Sécuriser juridiquement et formaliser le dispositif (seuil d'assujettissement, seuil d'exclusion, règlement de service...),
* Renforcer le niveau de financement des non ménages (augmenter la contribution des professionnels).
Avec la mise en œuvre de cette réforme prévue pour 2025, il convient de communiquer les nouvelles règles de facturation aux gros producteurs de déchets ménagers et assimilés et de les accompagner à réduire leurs quantités de déchets présentés à la collecte dès cette année et d'en assurer un suivi.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement par voie contractuelle - contrat de projet
* Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire).
* Activités sportives et culturelles sur le temps du midi (via l'association " la Tribu " de Dinan Agglomération)
* Lieu de travail : Dinan
Dinan Agglomération s'inscrit dans une démarche d'optimisation de son service Réduction et Collecte des Déchets depuis 2021. Des orientations stratégiques ont ainsi été définies afin de faire évoluer au mieux l'action publique pour qu'elle demeure pertinente et efficiente : réduire la quantité de déchets prise en charge par le service public, s'adapter aux nouvelles contraintes financières, répondre aux exigences règlementaires et environnementales.
L'EPCI, à travers son service réduction et collecte des déchets, a engagé un travail prospectif visant à établir un nouveau dispositif de redevance spéciale dont les grands principes ont été adoptés en mars 2024. La nouvelle redevance spéciale a comme objectifs de :
* Harmoniser les dispositifs de redevances spéciales à l'échelle du territoire,
* Adapter le service aux professionnels,
* Sécuriser juridiquement et formaliser le dispositif (seuil d'assujettissement, seuil d'exclusion, règlement de service...),
* Renforcer le niveau de financement des non ménages (augmenter la contribution des professionnels).
Avec la mise en œuvre de cette réforme prévue pour 2025, il convient de communiquer les nouvelles règles de facturation aux gros producteurs de déchets ménagers et assimilés et de les accompagner à réduire leurs quantités de déchets présentés à la collecte dès cette année et d'en assurer un suivi.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement par voie contractuelle - contrat de projet
* Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire).
* Activités sportives et culturelles sur le temps du midi (via l'association " la Tribu " de Dinan Agglomération)
* Lieu de travail : Dinan
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable d'exploitation, l'intéressé(e) sera chargé(e) des missions suivantes :
Activités techniques, spécifiques au métier :
* Identifier les redevables sur le terrain, réaliser des audits de terrain
* Prospecter, mettre en place, élaborer et gérer les conventions de la redevance spéciale avec les professionnels,
* Fiabiliser la base de données des redevables en lien avec l'assistante administrative
* Proposer aux redevables différents scénario possibles (répartition des volumes de contenants, valorisation des matières...)
* Assurer le suivi de la mise en œuvre de la redevance spéciale en analysant les résultats des contrôles sur la qualité et la quantité des déchets collectés,
* Accompagner les professionnels dans leur démarche d'optimisation de production de déchets,
* Suivi de collecte, contrôle de la conformité entre les dotations et les présentations (suivre techniquement la collecte et la pré-collecte), recenser les contenants et leur suivi
* Mise en place d'une procédure qualité pour le suivi de la redevance spéciale
Activités transverses :
* Veille règlementaire
* Promotion de l'action publique et communication
- Travail de terrain
- Horaires de journée, rythme en fonction des impératifs de service (réunions possibles en soirée, suivi de collecte en horaires décalés 6h à 13h)
Activités techniques, spécifiques au métier :
* Identifier les redevables sur le terrain, réaliser des audits de terrain
* Prospecter, mettre en place, élaborer et gérer les conventions de la redevance spéciale avec les professionnels,
* Fiabiliser la base de données des redevables en lien avec l'assistante administrative
* Proposer aux redevables différents scénario possibles (répartition des volumes de contenants, valorisation des matières...)
* Assurer le suivi de la mise en œuvre de la redevance spéciale en analysant les résultats des contrôles sur la qualité et la quantité des déchets collectés,
* Accompagner les professionnels dans leur démarche d'optimisation de production de déchets,
* Suivi de collecte, contrôle de la conformité entre les dotations et les présentations (suivre techniquement la collecte et la pré-collecte), recenser les contenants et leur suivi
* Mise en place d'une procédure qualité pour le suivi de la redevance spéciale
Activités transverses :
* Veille règlementaire
* Promotion de l'action publique et communication
- Travail de terrain
- Horaires de journée, rythme en fonction des impératifs de service (réunions possibles en soirée, suivi de collecte en horaires décalés 6h à 13h)
Profils recherchés
* Formation supérieure dans les domaines de l'environnement, des déchets, du développement économique ou équivalent, (bac + 2 minimum)
* Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
* Capacités d'adaptation, d'écoute et de conviction / Diplomatie et sens de la négociation
* Connaissances techniques et réglementaires, en déchets et fonctionnement des collectivités territoriales
* Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
* Capacités d'adaptation, d'écoute et de conviction / Diplomatie et sens de la négociation
* Connaissances techniques et réglementaires, en déchets et fonctionnement des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
Anne BOUAN, Responsable d'exploitation, a.bouan@dinan-agglomeration.fr
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Président de Dinan Agglomération, 8 Boulevard Simone Veil, CS 56357, 22106 DINAN cedex ou par mail recrutement@dinan-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.