Agent social (H/F)
Offre n° O022241122000516
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agglomération de Lamballe Terre & Mer propose aux familles une offre d’accueil diversifiée et complémentaire avec notamment 7 établissements d’accueil collectif du jeune enfant répartis sur son territoire.
Le service Petite Enfance recrute un agent social petite enfance pour la crèche Couleurs Enfance à St Alban.
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous la responsabilité de la responsable de la crèche, vos missions seront les suivantes :
Le service Petite Enfance recrute un agent social petite enfance pour la crèche Couleurs Enfance à St Alban.
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous la responsabilité de la responsable de la crèche, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil individualisé des enfants en collaboration avec l’équipe :
o Répondre aux besoins fondamentaux des enfants
o Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (sommeil, repas, éveil)
o Etablir une relation de confiance avec les familles et effectuer des transmissions écrites et orales pertinentes
o Proposer et réaliser des activités d’éveil diversifiées en adéquation avec l’âge des enfants
Participer à la dynamique de l’équipe :
o Coopérer au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour améliorer sa pratique dans une démarche de qualité d’accueil
o Participer aux réunions d’équipe et temps d’analyse de pratique professionnelle
o Savoir transmettre des informations afin d'assurer une continuité dans la prise en charge quotidienne des enfants
Mise en œuvre et suivi des règles et protocoles de sécurité et d'hygiène :
o Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à la disposition par la structure
o Assurer l’entretien du linge
o Préparer et assurer l’entretien des biberons et de la biberonnerie
De manière ponctuelle :
o Assurer la remise en température des différentes denrées alimentaires dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire en remplacement de l’agent de restauration.
o Remplacer l’agent d’entretien en cas d’absence.
o Répondre aux besoins fondamentaux des enfants
o Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (sommeil, repas, éveil)
o Etablir une relation de confiance avec les familles et effectuer des transmissions écrites et orales pertinentes
o Proposer et réaliser des activités d’éveil diversifiées en adéquation avec l’âge des enfants
Participer à la dynamique de l’équipe :
o Coopérer au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour améliorer sa pratique dans une démarche de qualité d’accueil
o Participer aux réunions d’équipe et temps d’analyse de pratique professionnelle
o Savoir transmettre des informations afin d'assurer une continuité dans la prise en charge quotidienne des enfants
Mise en œuvre et suivi des règles et protocoles de sécurité et d'hygiène :
o Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à la disposition par la structure
o Assurer l’entretien du linge
o Préparer et assurer l’entretien des biberons et de la biberonnerie
De manière ponctuelle :
o Assurer la remise en température des différentes denrées alimentaires dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire en remplacement de l’agent de restauration.
o Remplacer l’agent d’entretien en cas d’absence.
Profils recherchés
o Diplôme CAP AEPE avec expérience dans le domaine de la petite enfance
o Sens du travail en équipe, force de proposition dans les activés d’éveil à l’enfant
o Dynamique, polyvalent
o Connaissance du développement physique, psychologique et social de l'enfant
o Devoir de réserve et de la discrétion professionnelle
o Sens du travail en équipe, force de proposition dans les activés d’éveil à l’enfant
o Dynamique, polyvalent
o Connaissance du développement physique, psychologique et social de l'enfant
o Devoir de réserve et de la discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
Recrutement statutaire (mutation, détachement, …).A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation à l’assurance prévoyance, …
Poste à pourvoir le 1er février 2025
Jury prévu le 14 janvier
Recrutement statutaire (mutation, détachement, …).A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation à l’assurance prévoyance, …
Poste à pourvoir le 1er février 2025
Jury prévu le 14 janvier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.