Responsable du Service Enfance-Jeunesse-Éducation
Offre n° O022241119000355
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de la Tour du Fa, Hillion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + CNAS + Participation employeur prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Ville d'HILLION recrute un ou une responsable du Service Enfance, Jeunesse et Éducation , à temps complet.
Il ou elle participera à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
Il ou elle pilotera les projets enfance, jeunesse et éducation.
Il ou elle encadrera et organisera les services et les équipements rattachés à sa direction.
Il ou elle participera à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
Il ou elle pilotera les projets enfance, jeunesse et éducation.
Il ou elle encadrera et organisera les services et les équipements rattachés à sa direction.
Missions / conditions d'exercice
Gestion stratégique du service
- Définir les missions et les objectifs du service
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation
- Conception et pilotage de projets enfance, jeunesse et éducation
- Elaborer les bilans d’activités et d’actions pour chacune des structures en collaboration avec les responsables de structure
- Proposer des perspectives d’amélioration
- Développer les partenariats
- Coordonner le Projet Educatif de Territoire
Encadrement du service
- Encadrer et coordonner l’activité des différentes structures du service : ALSH, ludothèque, activités périscolaires et extrascolaires et des agents de écoles (ATSEM)
- Participer au recrutement des animateurs saisonniers.
- Assurer l’évaluation des animateurs de la structure ALSH et des agents d’encadrement de la structure garderie
Gestion budgétaire du service
- Participer à la préparation du budget du service
- Contrôler la consommation des crédits de fonctionnement des structures
- Préparer et envoyer les dossiers de subventions (CAF…)
Gestion Règlementaire
- Contrôler et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer une veille juridique en fonction des différentes législations des partenaires sociaux (SDJES/PMI/CG/CAF/Education Nationale)
Affaires scolaires
- Assurer l’interface avec les écoles d’Hillion et de Saint-René
Compétences
- Compétence en gestion administrative et budgétaire.
- Élaboration d'orientations stratégiques.
- Conception et animation des projets .
- Connaitre le public jeune, les besoins, les rythmes de vie.
- Réglementation SDJES.
Rattachement hiérarchique :
- Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des services
- Nombre d’agents encadrés : 15 agents de proximité
Relations internes à la Collectivité :
- L’ensemble des services communaux
- Le Directeur Général des Services
- Les élus
Relations externes :
Les familles, les enseignants, les enfants scolarisés, les administrés, les partenaires sociaux (SDJES/PMI/CG/CAF/Agglo/Education Nationale)
- Définir les missions et les objectifs du service
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation
- Conception et pilotage de projets enfance, jeunesse et éducation
- Elaborer les bilans d’activités et d’actions pour chacune des structures en collaboration avec les responsables de structure
- Proposer des perspectives d’amélioration
- Développer les partenariats
- Coordonner le Projet Educatif de Territoire
Encadrement du service
- Encadrer et coordonner l’activité des différentes structures du service : ALSH, ludothèque, activités périscolaires et extrascolaires et des agents de écoles (ATSEM)
- Participer au recrutement des animateurs saisonniers.
- Assurer l’évaluation des animateurs de la structure ALSH et des agents d’encadrement de la structure garderie
Gestion budgétaire du service
- Participer à la préparation du budget du service
- Contrôler la consommation des crédits de fonctionnement des structures
- Préparer et envoyer les dossiers de subventions (CAF…)
Gestion Règlementaire
- Contrôler et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer une veille juridique en fonction des différentes législations des partenaires sociaux (SDJES/PMI/CG/CAF/Education Nationale)
Affaires scolaires
- Assurer l’interface avec les écoles d’Hillion et de Saint-René
Compétences
- Compétence en gestion administrative et budgétaire.
- Élaboration d'orientations stratégiques.
- Conception et animation des projets .
- Connaitre le public jeune, les besoins, les rythmes de vie.
- Réglementation SDJES.
Rattachement hiérarchique :
- Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des services
- Nombre d’agents encadrés : 15 agents de proximité
Relations internes à la Collectivité :
- L’ensemble des services communaux
- Le Directeur Général des Services
- Les élus
Relations externes :
Les familles, les enseignants, les enfants scolarisés, les administrés, les partenaires sociaux (SDJES/PMI/CG/CAF/Agglo/Education Nationale)
Profils recherchés
Être titulaire :
Diplôme universitaire dans le champs de l'Enfance, la Jeunesse et Projets
et
Permis B indispensable
Qualités requises :
- Capacité à manager et à travailler en équipe.
- Sens de l'initiative.
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Avoir le sens des responsabilités, être rigoureux, ponctuel, et disponible.
- Être mobile : Poste de bureau et de terrain.
Contraintes du poste :
- Horaires variables, en fonction des obligations du service public.
- Déplacements à prévoir au sein des structures d'accueil jeunesse et lors des réunions partenariales.
- Présence indispensable lors des événements planifiés se déroulant en dehors du temps de travail (soirée, weekend).
Diplôme universitaire dans le champs de l'Enfance, la Jeunesse et Projets
et
Permis B indispensable
Qualités requises :
- Capacité à manager et à travailler en équipe.
- Sens de l'initiative.
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Avoir le sens des responsabilités, être rigoureux, ponctuel, et disponible.
- Être mobile : Poste de bureau et de terrain.
Contraintes du poste :
- Horaires variables, en fonction des obligations du service public.
- Déplacements à prévoir au sein des structures d'accueil jeunesse et lors des réunions partenariales.
- Présence indispensable lors des événements planifiés se déroulant en dehors du temps de travail (soirée, weekend).
Contact et modalités de candidature
Contact
0296323544
Informations complémentaires
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires soit :
- Par voie postale à Madame le Maire, 2 rue de la Tour du Fa, 22120 HILLION
- Par courriel électronique à drh@hillion.bzh
- Par voie postale à Madame le Maire, 2 rue de la Tour du Fa, 22120 HILLION
- Par courriel électronique à drh@hillion.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.