Chargé de propreté des locaux (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022241118000632
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 RUE DE LA TRINITE, Guingamp (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2024 de 103 millions d'euros.
Au sein d'une agglomération et sous l'autorité de la Cheffe de service des Moyens Généraux, le chargé de propreté des locaux assure les missions suivantes :
• Nettoyage des matériels et des locaux en respectant les règles de sécurité et d’hygiène sur le site de Guingamp et possibles déplacements sur le territoire de l’agglomération
• Remplacement sur les missions de vaguemestre (circulation interne du courrier) et de conciergerie (mise en place des assemblées ou réunions)
Au sein d'une agglomération et sous l'autorité de la Cheffe de service des Moyens Généraux, le chargé de propreté des locaux assure les missions suivantes :
• Nettoyage des matériels et des locaux en respectant les règles de sécurité et d’hygiène sur le site de Guingamp et possibles déplacements sur le territoire de l’agglomération
• Remplacement sur les missions de vaguemestre (circulation interne du courrier) et de conciergerie (mise en place des assemblées ou réunions)
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer l'enchaînement des tâches nécessaires au nettoyage, à la désinfection, des surfaces et locaux de l’Agglomération et assurer l’entretien quotidien du matériel
• Garantir le respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes...). Suivre le stock des produits d’entretien et d’hygiène et faire une demande d’achat le cas échéant. Ranger les matériels et produits
Entretien :
• Balayer, passer l’aspirateur, dépoussiérer (sols, bureaux, rebords de fenêtre, plinthes…)
• Nettoyer, désinfecter :
- Le mobilier : les chaises et les tables, les tapis de jeux des enfants ou des salles de sport
- Les sols (nettoyage humide ou auto-laveuse)
- Les Sanitaires : nettoyer/désinfecter les toilettes, les lavabos, les miroirs
- Les Espaces de restauration : nettoyer l’évier, le frigo, le micro-ondes…
(à l’exception de la vaisselle des agents)
• Recharger les distributeurs de savon, d’essuie-mains ou de papier toilettes
• Laver, sécher et ranger le linge
• Vider les poubelles, changer le sac si nécessaire et effectuer le tri sélectif (répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés)
• Aérer les locaux
• Effectuer l’ouverture et/ou la fermeture des locaux conformément aux règles de sécurité
• Faire remonter à sa hiérarchie les demandes d’interventions bâtimentaires nécessaires
• Le nettoyage des vitres n’est pas à effectuer par le chargé de propreté (prestataire externalisé 1 à 3 fois /an). Toutefois, le chargé de propreté peut être amené ponctuellement, entre deux interventions du prestataire, à nettoyer les vitrages à sa hauteur qui le nécessiteraient (ex : porte d’entrée vitrée)
• Garantir le respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes...). Suivre le stock des produits d’entretien et d’hygiène et faire une demande d’achat le cas échéant. Ranger les matériels et produits
Entretien :
• Balayer, passer l’aspirateur, dépoussiérer (sols, bureaux, rebords de fenêtre, plinthes…)
• Nettoyer, désinfecter :
- Le mobilier : les chaises et les tables, les tapis de jeux des enfants ou des salles de sport
- Les sols (nettoyage humide ou auto-laveuse)
- Les Sanitaires : nettoyer/désinfecter les toilettes, les lavabos, les miroirs
- Les Espaces de restauration : nettoyer l’évier, le frigo, le micro-ondes…
(à l’exception de la vaisselle des agents)
• Recharger les distributeurs de savon, d’essuie-mains ou de papier toilettes
• Laver, sécher et ranger le linge
• Vider les poubelles, changer le sac si nécessaire et effectuer le tri sélectif (répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés)
• Aérer les locaux
• Effectuer l’ouverture et/ou la fermeture des locaux conformément aux règles de sécurité
• Faire remonter à sa hiérarchie les demandes d’interventions bâtimentaires nécessaires
• Le nettoyage des vitres n’est pas à effectuer par le chargé de propreté (prestataire externalisé 1 à 3 fois /an). Toutefois, le chargé de propreté peut être amené ponctuellement, entre deux interventions du prestataire, à nettoyer les vitrages à sa hauteur qui le nécessiteraient (ex : porte d’entrée vitrée)
Profils recherchés
• Savoirs
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances des spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter, leur toxicité)
- Connaissance des règles d’utilisation des matériels
- Règles du tri sélectif
• Savoir faire
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation
- Identifier les surfaces à nettoyer et à désinfecter
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Porter les équipements de protection individuelle appropriés
- Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
• Savoir être
- Être organisé, autonome, méthodique
- Savoir faire preuve de disponibilité
- Avoir des capacités d’adaptation
- Être discret et respectueux
- Avoir une pratique éco responsable
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances des spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter, leur toxicité)
- Connaissance des règles d’utilisation des matériels
- Règles du tri sélectif
• Savoir faire
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation
- Identifier les surfaces à nettoyer et à désinfecter
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Porter les équipements de protection individuelle appropriés
- Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
• Savoir être
- Être organisé, autonome, méthodique
- Savoir faire preuve de disponibilité
- Avoir des capacités d’adaptation
- Être discret et respectueux
- Avoir une pratique éco responsable
Contact et modalités de candidature
Contact
0296135964
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) avant le 18 décembre 2024 à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Contact : Virginie THORAVAL – 02 96 13 59 64 recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Contact : Virginie THORAVAL – 02 96 13 59 64 recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Adresse de l'employeur
GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.