DIRECTEUR/DIRECTRICE ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (ACM)

Offre n° O022241118000359
Publiée le 19/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 rue de la Mairie, Plouëc-du-Trieux (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Plouëc-du-Trieux recrute un(e) directeur/trice pour son Accueil Collectif de Mineurs qui assurera des missions complémentaires d’ATSEM. Il/elle permettra aux jeunes enfants de pratiquer des activités, et d’expérimenter la vie en communauté tout en devenant autonome. La commune de Plouëc-du-Trieux est l’employeur de l’agent : il est nommé par le Maire qui exerce une autorité hiérarchique et relève, pour la gestion administrative, des services communaux. Pendant son travail sur le temps scolaire, l’agent est placé sous l’autorité du Directeur d’école qui exerce une autorité fonctionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales périscolaires (50%) :
- Dirige et anime l’« accueil collectif de mineurs » (A.C.M.) :
- Elabore les projets pédagogique et éducatif de l’A.C.M. en cohérence avec les autres partenaires éducatifs (de l’école laïque Erik Orsenna, du centre de Loisirs « Simone Veil » de Pontrieux, de la microcrèche Coquelic’Home...).
- Définit les thèmes et les programmes d’activités de la structure d’accueil ;
- Dirige et accompagne l’équipe d’animation ;
- S’assure du respect de la règlementation relative à l’accueil collectif de mineurs ;
- Anime, construit et maintient la dynamique du groupe (enfants, adultes) ;
- Repère les enfants en difficulté et alerte les services compétents ;
- Participe à l’encadrement des enfants en accueil collectif de mineurs (A.C.M) ;
- Participe à l’accueil des enfants et parents chaque matin selon la procédure définie ;
- Anime les activités ludiques, culturelles et sportives selon le planning ;
- Motive les enfants dans le cadre des activités et accorde une attention particulière aux enfants le nécessitant ;
- En fin de journée, encadre le départ des enfants selon la procédure définie ;
- Participe à l’éveil de l’enfant :
- Participe à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;
- Participe à l’élaboration du projet pédagogique ;
- Participe à l’organisation de l’aide aux devoirs ou d’ateliers ludiques, culturels, sportifs
- Apporte les soins de première urgence (écorchure, hématome, vérification de la température) et les signale sur le cahier des mains courantes ;
- Est en charge du suivi des dossiers administratifs des mineurs accueillis (Dossiers d’inscriptions, recueil des informations relatives aux obligations vaccinales, Projets d’accueil individualisé…) ;
- Participe aux réunions du service de la Mairie et aux échanges professionnels ;
- D’autres activités pourront être confiées lors de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.

Missions scolaires (50%)
- Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…) ;
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants ;
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques ;
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- Surveillance lors des récréations ;
- Accompagnement lors des sorties et des évènements scolaires ;
- Gestion des stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie ;

Relations transversales et externes :
- Communication permanente avec les parents ou substituts parentaux, les enfants et le personnel scolaire ;
- Contacts directs et réguliers avec les élus délégués et les services administratifs de la commune et de l’agglomération ;
- Relations avec les services de la collectivité et de Guingamp-Paimpol Agglomération, les prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs, etc. ;
- Relations avec les institutions et les partenaires ou «contrôleurs» (éducation nationale, service départemental jeunesse engagement sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales…)
Profils recherchés
Dynamique, rigoureux et méthodique le directeur/trice de l’accueil collectif de mineurs doit :
- Connaître les textes règlementaires dans le domaine de la petite enfance (moins de 3 ans) et de l’enfance (3 à 11 ans), les techniques de régulation et de résolution des conflits, les procédures des services d’urgence… ;
- Etre fédérateur de projets et de créativité ;
- Avoir le sens de l’organisation, de l’adaptation et de la réactivité ;
- Identifier et respecter le lien hiérarchique et fonctionnel ;
- Expérience minimum de 3 ans dans l’encadrement d’enfants

Formation minimum requise :
- Baccalauréat professionnel ou expérience suffisante permettant l’équivalence ;
- CAP petite enfance ou B.A.F.A. ou équivalent ;
- B.A.F.D. ;
- P.S.C. 1 ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0296956245
Informations complémentaires
- Renseignements auprès de la Secrétaire générale : 02.96.95.62.45
- Candidatures à envoyer par courriel à : mairie.de.plouec.du.trieux@orange.fr
- CV + lettre de motivation adressés à :
Monsieur Vincent LE MEAUX - Maire
COMMUNE DE PLOUËC-DU-TRIEUX
3, rue de la Mairie
22260 PLOUËC-DU-TRIEUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.